The posting
1) Prowadzenie kartoteki osób bezrobotnych i poszukujących pracy; 2) Wprowadzanie danych, informacji i zdarzeń dotyczących bezrobotnych albo poszukujących pracy do systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 ustawy oraz ich uaktualnianie i weryfikowanie, zgodnie z posiadanym upoważnieniem; 3) Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy; 4) Opracowanie, realizacja, monitorowanie Indywidualnego Planu Działania; 5) Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo; 6) Udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, o której mowa w art. 83 ust. 1 ustawy oraz w innych ogólnodostępnych bazach; 7) Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy; 8) Promocja form wsparcia realizowanych przez PUP; 9) Udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania; 10) Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o przysługujących im prawach i obowiązkach oraz o pomocy określonej w obecnie obowiązujących przepisach w zakresie realizowanych przez PUP działań; 11) Informowanie o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w formie pomocy na etapie kierowania, bezrobotnego albo poszukującego pracy do formy pomocy przewidzianych w ustawie; 12) Kierowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do formy pomocy przewidzianych w ustawie.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - średnie zawodowe wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pośrednicy pracy i zatrudnienia Wymagania niezbędne : 1) spełnia wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024, poz.1135 z późn. zm.) czyli: a) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych, c) cieszy się nieposzlakowaną opinią, d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; 2) posiada wiedzę zawodową umożliwiającą realizację powierzonych zadań, w tym dobrą znajomość przepisów: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025, poz.620 z późn. zm.), b) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2025, poz.1691), c) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025, poz. 277 z późn. zm.); 3) posiada wykształcenie średnie/ średnie branżowe i 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe, 4) posiada umiejętność obsługi komputera oraz dobrą znajomość środowiska Windows, Pakietu MS Office, a także obsługi Internetu.
Wymagania dodatkowe od kandydatów: 1) Zdolności organizacyjne, umiejętność organizacji pracy własnej; 2) Umiejętność redagowania treści pism; 3) Umiejętność interpretacji przepisów prawa; 4) Nastawienie na pracę z klientem; 5) Wysoka kultura osobista i predyspozycje do pracy związanej z obsługą klienta, w szczególności: empatia i wrażliwość interpersonalna (zrozumienie emocji, potrzeb, trudności klienta), bezstronność oraz łatwość w nawiązywaniu komunikacji z innymi ludźmi; 6) Umiejętność pracy w zespole; 7) Dyspozycyjność; 8) Systematyczność; 9) Cierpliwość, opanowanie, odporność na stres; 10) Doświadczenie zawodowe na pokrewnych stanowiskach pracy lub przy wykonywaniu podobnych czynności; 11) Staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia; 12) Znajomość lokalnego rynku pracy.
Rozkład czasu pracy: 07:15 - 15:15 Więcej informacji w ogłoszeniu na stronie BIP Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Mieście Lubawskim: https://pup.nowemiastolubawskie.ibip.pl staż pracy ogółem - lata: 0, miesiące: 6
