The posting
1. opracowywanie i aktualizacja Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz ocena ryzyka zagrożeń (naturalnych, cywilizacyjnych, wojennych), 2. monitorowanie zagrożeń i kierowanie działaniami reagowania w sytuacjach kryzysowych, 3. organizacja i zarządzanie systemami ostrzegania ludności o zagrożeniach oraz zapewnienie obiegu informacji między organami administracji, 4. organizacja i koordynacja działań zmierzających do usunięcia skutków kryzysu i przywrócenia normalnego funkcjonowania (np. po powodzi czy wichurze), oraz współpraca ze służbami i administracją publiczna, 5. kierowanie pracą Biura Zarządzania Kryzysowego, które podejmuje kluczowe decyzje pod kierownictwem Prezydenta, 6. organizacja magazynów przeciwpowodziowych, środków transportu oraz środków łączności na potrzeby działań ratunkowych, 7. pełnienie funkcji opiniodawczo-doradczej dla Prezydenta Miasta Pruszkowa w sytuacjach kryzysowych, 8. wykonywanie czynności dla zapewnienia sprawnego działania administracji w sytuacjach zagrażających bezpieczeństwu powszechnemu, 9. koordynacja spraw związanych z zapewnieniem realizacji zadań stałego dyżuru na potrzeby gotowości obronnej państwa, 10. planowanie i realizowanie zadań w ramach obowiązku obrony wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, poprzez zapewnienie odpowiedniego zaplecza techniczno-organizacyjnego dla kierowanych przez Prezydenta jednostek i miejscowej ludności poprzez opracowanie odpowiednich procedur w zakresie przekazywanej informacji i decyzji dotyczących obronności, 11. koordynowanie działań i nadzór nad dokumentacją Stanowiska Kierowania i Zapasowego Miejsca Pracy, 12. organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej, 13. udział w usuwaniu skutków zdarzeń nadzwyczajnych, 14. współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego, 15. właściwe prowadzenie dokumentacji, analiz i raportów.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego (wymagany staż - lata: 4) uprawnienie - Prawo jazdy kat. B Warunki pracy: - warunki zatrudnienia: umowa o pracę, zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - wymiar czasu pracy: pełny etat w równoważnym systemie czasu pracy, - planowany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.,
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w budynku urzędu. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami, służbami i administracją publiczną.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe, - co najmniej 4 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub ochrona przeciwpożarową lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP, - co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym, - znajomość regulacji prawnych z zakresu: a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym, b) ustawy o obronie Ojczyzny, c) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, d) rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców, - umiejętności organizacyjne i koordynacyjne, - prawo jazdy kat. B, - umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia, - odporność na stres.
Wymagania dodatkowe: - znajomość regulacji prawnych z zakresu: a) ustawy o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego wolności i praw człowieka i obywatela, b) ustawy o stanie wyjątkowym, c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, d) ustawy o samorządzie gminnym, e) ustawy o pracownikach samorządowych, f) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - doświadczenie w pracy w administracji samorządowej, - szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej, - znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń, - dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe), - wysoka kultura osobista, - sumienności i obowiązkowość, - umiejętność organizacji pracy własnej, - rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych, - biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie, - samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie, 3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie, 4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, 5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, 9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, 10. oświadczenie: Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego" w terminie do dnia 21 października 2026 r. do godz. 16:00.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
Pełna treść oferty: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10937/osoba-realizujaca-zadania-kierownika-biura-zarzadzania-kryzysowego staż pracy ogółem - lata: 4
