The posting
Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Kierownik działu kadr i płac umiejetności - Komunikatywność umiejetności - skrupulatność
umiejetności - analityczne myślenie umiejetności - ! umiejętność pracy w zespole Znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejetność pracy z systemami kadrowo-płacowymi. Doświadczenie w zawodzie minimum 1 rok. staż pracy ogółem - lata: 1



