The posting
Zakres podstawowych zadań na stanowisku pracy: 1) zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego, 2) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kancelarii tajnej, 3) zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka, 4) kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów, 5) opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji Prezesa Sądu, planu ochrony informacji niejawnych w Sądzie, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego i nadzorowanie jego realizacji, 6) opracowywanie i aktualizowanie, wymagających akceptacji Prezesa Sądu, instrukcji sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone oraz o klauzuli poufne, 7) prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych, 8) prowadzenie zwykłych oraz kontrolnych postępowań sprawdzających, 9) prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto, 10) przekazywanie do ABW do ewidencji danych osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa, 11) zawiadamianie ABW o przypadkach naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej. Miejsce pracy: Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu. Wykaz wymaganych dokumentów: 1) podanie o przyjęcie na ogłoszone stanowisko adresowane do Dyrektora Sądu, 2) informacja o przebiegu nauki i kariery zawodowej (CV), 3) kwestionariusz osobowy (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy), 4) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie (dyplomu), 5) kserokopia ważnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne wydanego przez ABW lub SKW, 6) kserokopia zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW, SKW, 7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 8) oświadczenia kandydata (wzór do pobrania w zakładce Oferty pracy): o pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwo skarbowe, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku, 9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (do pobrania w zakładce Oferty pracy). Wszystkie oświadczenia powinny być podpisane własnoręcznie. Dodatkowo kandydat/kandydatka może złożyć: inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia, kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia lub zaświadczeń dokumentujących doświadczenie na stanowisku pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych lub podobnym, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłej rekrutacji lista rezerwowa (do pobrania w zakładce Oferty pracy). Termin i miejsce złożenia dokumentów: 1) termin złożenia dokumentów: do 12 listopada 2026 r. 2) miejsce złożenia dokumentów: a) w Biurze Podawczym Sądów Rejonowych przy ul. Podwale 30, pokój nr 60A, w godzinach urzędowania Sądu, b) drogą pocztową (decyduje data stempla pocztowego) na adres: Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu, ul. Podwale 30, 50-040 Wrocław; Wymagane dokumenty należy składać lub przesyłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Konkurs na stanowisko Pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych w Sądzie Rejonowym dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu. Konkurs składa się z następujących etapów: I etap: selekcja wstępna zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych, II etap: praktyczny sprawdzian umiejętności, III etap: rozmowa kwalifikacyjna. Informacje dodatkowe: 1) lista osób dopuszczonych do kolejnych etapów konkursu oraz wyniki z poszczególnych etapów konkursu publikowane będą w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu (strona internetowa) w zakładce Oferty pracy, 2) oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone, 3) kandydatury zgłoszone po terminie lub wysłane drogą mailową nie będą rozpatrywane, 4) dodatkowe informacje można uzyskać w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla WrocławiaŚródmieścia we Wrocławiu pod numerem telefonu (71) 74-81-130. I etap - lista osób dopuszczonych do II etapu konkursu zostanie ogłoszona 18 listopada 2026 r.; II etap (test wiedzy) odbędzie się 25 listopada 2026 r. o godz. 9.00 w siedzibie Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu; III etap (rozmowa kwalifikacyjna) odbędzie się 25 listopada 2026 r. o godz. 11.00 w siedzibie Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu. Prosimy o staranne przygotowanie oraz podpisanie dokumentów oraz zapoznanie się z treścią poniższej klauzuli informacyjnej. Klauzula informacyjna 1. Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Wrocławia Śródmieścia we Wrocławiu ul. Podwale 30, 50-040 Wrocław. Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail lub pisemnie na adres siedziby podany powyżej.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista ochrony informacji niejawnych język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły uprawnienie - Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "ściśle tajne" umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office Zakres podstawowych zadań na stanowisku pracy: 1) zapewnienie ochrony informacji niejawnych, w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego, 2) nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem kancelarii tajnej, 3) zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, w szczególności szacowanie ryzyka, 4) kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji, w szczególności okresowa (co najmniej raz na trzy lata) kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów, 5) opracowywanie i aktualizowanie, wymagającego akceptacji Prezesa Sądu, planu ochrony informacji niejawnych w Sądzie, w tym w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego i nadzorowanie jego realizacji, 6) opracowywanie i aktualizowanie, wymagających akceptacji Prezesa Sądu, instrukcji sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone oraz o klauzuli poufne, 7) prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych, 8) prowadzenie zwykłych oraz kontrolnych postępowań sprawdzających, 9) prowadzenie aktualnego wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w jednostce organizacyjnej albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych, oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto, 10) przekazywanie do ABW do ewidencji danych osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych, a także osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub wobec których podjęto decyzję o cofnięciu poświadczenia bezpieczeństwa, 11) zawiadamianie ABW o przypadkach naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych o klauzuli poufne lub wyższej. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office - Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku, 2) umiejętność obsługi innych urządzeń biurowych, 3) samodzielność w wykonywaniu zadań, 4) odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, 5) umiejętność syntezy i analizy danych, umiejętność podejmowania decyzji, 6) umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, 7) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, 8) umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność redagowania pism i dokumentów, 9) inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie, 10) wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej. Mile widziane: 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 2) znajomość przepisów obowiązujących w sądownictwie.
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Umiejętności: samodzielność w wykonywaniu zadań, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność syntezy i analizy danych, podejmowania decyzji, pracy pod presją czasu, odporność na stres, dobra organizacja pracy, wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz redagowania pism i dokumentów, inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie, wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej.
