The posting
- Opracowywanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy na podstawie informacji pozyskiwanych od komórek organizacyjnych oraz dokumentacji wewnętrznej. - Udział w procesie wartościowania stanowisk pracy, w tym przygotowywanie danych, wprowadzanie informacji do narzędzi oraz wsparcie procesu analizy wyników. - Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących stanowisk pracy i wynagrodzeń, w szczególności na potrzeby identyfikacji różnic i luk płacowych. - Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji związanej z opisami i wartościowaniem stanowisk. - Współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych w zakresie pozyskiwania i aktualizacji danych o stanowiskach pracy. - Udział w realizacji obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń i równego traktowania.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Niezbędne wymogi formalne tego ogłoszenia - Kwestionariusz osobowy Elektroniczne składanie dokumentów zobowiązuje kandydata do przesłania skanu/zdjęcia kwestionariusza podpisanego własnoręcznie lub w pliku pdf podpisanym kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym. Podpis pod dokumentem powinien potwierdzać stan faktyczny wyrażony w treści dokumentu na dzień przekazania dokumentów aplikacyjnych. W przypadku aplikowania osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego podpisany własnoręcznie. - Oświadczenia W przypadku aplikowania przez system elektronicznej rekrutacji Urzędu: poprzez oznaczenie pól wyboru w elektronicznym formularzu aplikacyjnym ogłoszenia. W przypadku aplikowania poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą e-Doręczenia: podpis pod dokumentem powinien potwierdzać stan faktyczny wyrażony w treści dokumentu na dzień przekazania dokumentów aplikacyjnych. W przypadku aplikowania osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego podpisane własnoręcznie. - Udokumentowanie wyższego wykształcenia Dyplomy ukończenia studiów wyższych I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów (uwzględniające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego) wydane przez uczelnię LUB udokumentowanie średniego wykształcenia ORAZ dodatkowo udokumentowanie co najmniej 3 lat stażu pracy ogółem. Dyplomy, świadectwa ukończenia szkoły średniej ogólnokształcącej lub zawodowej lub technikum. Świadectwa pracy lub w przypadku trwania zatrudnienia zaświadczenie potwierdzające to zatrudnienie, zawierające okres zatrudnienia w danym podmiocie, zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 § 3 i § 7 Kodeksu pracy, lub w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia u danego pracodawcy. - Udokumentowanie doświadczenie lub odbycie praktyk/stażu w realizacji zadań w obszarze spraw pracowniczych, kadr lub zagadnień personalnych LUB udokumentowane doświadczenie lub odbycie praktyk/stażu w administracji publicznej. Opinie lub zaświadczenia z odbytych praktyk lub stażu, książka lub dziennik praktyki zawodowej, zakresy obowiązków, opisy stanowisk pracy, referencje, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu z uwzględnieniem stanowisk i opisu wykonywanych zadań. - Udokumentowana znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności Kodeksu pracy. Zaświadczenia, świadectwa, certyfikaty, dyplomy, itp. potwierdzające odbyte kursy/ szkolenia/ studia podyplomowe. - Udokumentowana wiedza na temat sporządzania opisów stanowisk pracy LUB udokumentowana znajomość przepisów prawa pracy w zakresie równego traktowania i zakazu dyskryminacji LUB udokumentowana znajomość metod wartościowania stanowisk pracy. Zaświadczenia, świadectwa, certyfikaty, dyplomy, itp. potwierdzające odbyte kursy/ szkolenia/ studia podyplomowe.
Dokumenty obcojęzyczne Dokumenty sporządzone w języku innym niż polski należy złożyć wraz z tłumaczeniem wykonanym przez tłumacza przysięgłego.
Dodatkowym atutem będzie: - Znajomość obsługi komputera - pakiet MS Office, w tym biegła znajomość MS Word oraz Ms Excel w zakresie tworzenia zestawień i pracy na danych. Posiadanie kompetencji: administrowania/prowadzenia dokumentacji, myślenia analitycznego, sumienności i rzetelności, komunikatywności. - Umiejętność obsługi narzędzi wykorzystywanych do analizy danych. - Umiejętność analizy danych oraz przygotowywania zestawień i wniosków.
Informacje dodatkowe o warunkach pracy - Praca w siedzibie urzędu; - Praca biurowa z obsługą monitora ekranowego > 4h dziennie; - Kontakt z klientem bezpośredni i telefoniczny; - Budynek urzędu jest dostępny dla osób na wózkach; - Praca w zespole i indywidualna.
Dokumenty aplikacyjne W formie papierowej dostarcz do siedziby Urzędu (liczy się data wpływu). W formie elektronicznej złóż do Urzędu: za pomocą formularza aplikacyjnego: https://form.erecruiter.pl/form/22cedb7fe1a24f14be0e92bb15b7c444 LUB na adres e-Doręczeń: AE:PL-16781-25465-CSCTT-20, uwzględniając numer oferty w tytule wiadomości, tj. Oferta pracy nr 129.2026.
Swoją aplikację dostarcz nam do 26 października 2026 r. Termin uważa się za zachowany, jeśli Twoja aplikacja wpłynie do Urzędu najpóźniej 26 października 2026 r. Twoje zgłoszenie nie będzie brane pod uwagę w procesie naboru, jeśli zostanie złożone niezgodnie z Regulaminem naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego w Warszawie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie (www.mazovia.pl Kariera Oferty pracynastanowiska urzędnicze wtym nakierownicze stanowiska urzędnicze Lista ogłoszeń nr ref.: 129.2026) oraz na elektronicznej tablicy ogłoszeń Urzędu. Jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pamiętaj o złożeniu wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności. (W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, był niższy niż 6%). Potrzebujesz dodatkowych usprawnień podczas dalszych etapów procesu rekrutacji? Poinformuj nas o tym w swojej aplikacji. W przypadku aplikacji kandydata z niepełnosprawnością wszystkie etapy rekrutacji dostosowywane są do potrzeb i w uzgodnieniu z kandydatem. Urząd jest pracodawcą równych szans, zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami do udziału w naborach na wolne stanowiska pracy. Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego. Administratorem danych osobowych jest Województwo Mazowieckie. Dane kontaktowe: Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie, ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa, tel. 22 59 79 100, [email protected], e-Doręczenia (AE:PL-16781-25465-CSCTT-20). Przetwarzamy dane osobowe przy obsłudze e-maili. Przysługuje Państwu prawo: żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu co do ich przetwarzania, a także złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możesz skontaktować się pod adresem e-mail: [email protected]. Więcej informacji dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych dostępnej na stronie www.mazovia.pl w zakładce Kariera - Oferty pracynastanowiska urzędnicze wtym nakierownicze stanowiska urzędnicze".
