The posting
Główne odpowiedzialności: - koordynacja programów sportoworekreacyjnych oraz imprez i zawodów sportowych, - popularyzacja sportu i rekreacji wśród mieszkańców, szkolenia i współzawodnictwa sportowego dzieci i młodzieży, sportu osób z niepełnosprawnościami, - opracowywanie kalendarza imprez sportowych i rekreacyjnych, wzbogacanie oferty w zakresie inicjatyw sportowo-rekreacyjnych, - współpraca z miejskimi jednostkami organizacyjnymi, z klubami sportowymi i innymi organizacjami pozarządowymi, - nadzór nad współpracą ze stowarzyszeniami działającymi w dziedzinie kultury fizycznej.
Charakterystyka pracy: - realizacja programów i zajęć rekreacyjno-sportowych oraz imprez sportowo-rekreacyjnych, - opracowanie kalendarza wydarzeń sportowo-rekreacyjnych, - udział w prowadzeniu spraw związanych z realizacją otwartych konkursów ofert, małych dotacji, budżetu obywatelskiego, - realizacja zadań budżetowych tj. przygotowanie umów, porozumień, odpowiedzi na interpelacje i zapytania, zamówień, uchwał, rozliczanie faktur, przygotowywanie planów oraz sprawozdań, - znajomość zagadnienień potrzebnych do realizacji zadań oraz aktów prawnych: - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy - ustawa o finansach publicznych, - ustawa Kodeks postepowania administracyjnego, - ustawa Prawo zamówień publicznych, - ustawa o sporcie, - ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy Warunki pracy: Miejsce pracy: ul. 1 Praskiego Pułku 33, na piętrze 2. Do pokoju można dostać się schodami lub windą. Winda o szerokości drzwi 90 cm i wymiarach kabiny 110 cm x 140 cm. Wejście do budynku na poziomie terenu. Drzwi wejściowe otwierają się automatycznie. Szerokość korytarzy oraz windy dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze. Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, bezpośrednia obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, wyjścia służbowe.
Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa*1, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność obsługi komputera2, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum roczny staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy, - powyżej półroczne doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: organizowanie wydarzeń sportowych i rekreacyjnych, marketing, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, sumienność, komunikacja, współpraca.
Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: sport, rekreacja, marketing, - powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: organizowanie wydarzeń sportowych i rekreacyjnych, marketing.
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.*3
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu*4,
oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.
*1 Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. *2 Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg. *3 W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. *4 O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Dodatkowe informacje od pracodawcy Jak złożyć swoją ofertę Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/ Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system eRekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-950 Warszawa, piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.
Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/procedura.php
