The posting
1) bezpośrednia obsługa interesantów z zakresu stanowiska pracy, 2) doradztwo dla mieszkańców w zakresie wymiany źródła ogrzewania i termomodernizacji oraz pomoc w pozyskaniu środków finansowych w tym: - identyfikacji w budynkach mieszkalnych elementów wymagających termomodernizacji, - wykonaniu planu termomodernizacji (nie budowlanego, ale planu wskazującego element podlegający konieczności zmiany/wymiany/modernizacji/uszczelnienia (np. wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań, - ocena możliwości finansowych mieszkańca i rozłożenia w czasie działań termomodernizacyjnych, - analiza zasadności wymiany źródła ciepła, - analiza możliwości zastosowanie OZE, - doradztwo w zakresie wymagań uchwały antysmogowej i Programu ochrony powietrza, - informowanie w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, w przypadku wydania komunikatów przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska o ryzyku przekroczenia norm jakości powietrza, - informowanie o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB, w tym: zapoznanie z przepisami prawa, pokazanie jak działa CEEB i pomoc w wypełnieniu deklaracji, - pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych na realizację działań związanych z ochroną powietrza polegająca na: - znalezieniu i wybraniu odpowiedniego instrumentu finansowania (spośród gminnych, krajowych, unijnych i innych), - pomocy w przygotowaniu lub pozyskaniu dokumentów do wniosków o udzielenie pomocy finansowej, 3) współpraca z konsultantem punktu programu Czyste Powietrze, 4) nadzór nad wdrażaniem opracowanej strategii służącej poprawie jakości powietrza oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza (tj. Plan gospodarki niskoemisyjnej oraz założenia do planu zaopatrzenia w ciepło, paliwa gazowe i energię elektryczną, itp.) oraz w razie potrzeby ich ponowną aktualizację i integrację, 5) wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie (wyszukanie instrumentów wsparcia, pomoc merytoryczna w wypełnieniu wniosku o dofinansowanie, wsparcie merytoryczne realizacji projektu), 6) utworzenie bazy danych dot. ubóstwa energetycznego w gminie, 7) organizacja spotkań i wydarzeń w zakresie ochrony powietrza, 8) przeprowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów, 9) prowadzenie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznym poprzez: - wizyty w domach i mieszkaniach osób ubogich energetycznie, w tym m.in. u osób, które są pod opieką GOPS (wizyty mogą odbywać się przy udziale pracowników GOPS i/lub zewnętrznego eksperta w dziedzinie efektywności energetycznej i oszczędności energii/audytora energii, którzy mogą pomóc Ekodoradcy podczas wizyt (np. w celu przygotowania audytów energetycznych lub oceny charakterystyki energetycznej odwiedzanych gospodarstw domowych)), - analizę zużycia energii w mieszkaniu oraz możliwości jej zmniejszenia, - analizę potrzeb w zakresie działań inwestycyjnych (wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań, - propagowanie zmiany nawyków, - zapewnienie dostępu do informacji nt. możliwości poradzenia sobie z problemem; 10) współtworzenie gminnej strategii ochrony powietrza; 11) nadzór nad wdrożeniem ww. strategii oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza oraz w razie potrzeby ich ponowna aktualizacja i integracja; 12) monitorowanie stanu realizacji założeń Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych; 13) współudział w prowadzeniu sprawozdawczości z realizacji Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych; 14) monitorowanie stanu inwentaryzacji źródeł ciepła oraz wsparcie w aktualizacji bazy danych; 15) wykonanie (aktualizacja analizy) badań dotyczących potrzeb edukacyjnych mieszkańców gminy, w tym zidentyfikowanie grup wymagających szczególnego wsparcia oraz opracowanie scenariusza planowanych do przeprowadzenia działań; 16) organizacja wydarzeń informacyjno-edukacyjnych dotyczących ochrony powietrza skierowanych do ogółu społeczeństwa oraz do grup wymagających szczególnego wsparcia (np. szkolenia, pokazy, kolportaż publikacji); 17) organizacja spotkań z grupami opiniotwórczymi, tj. przedsiębiorcami, lekarzami, księżmi, OSP, organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi działającymi w obszarze ochrony powietrza; 18) wydrukowanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjnych dot. ochrony powietrza; 19) udział w kontrolach palenisk oraz czynna współpraca w tym zakresie z uprawnionymi urzędnikami gminy i policją; 20) zlecanie badania próbek popiołu do akredytowanego laboratorium w celu wykrycia spalania najgorszej jakości paliw i odpadów; 21) doradztwo mieszkańcom w zakresie wymiany źródeł ogrzewania i termomodernizacji oraz pomocy w pozyskaniu środków finansowych; 22) informowanie mieszkańców w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, Programu ochrony powietrza, uchwały antysmogowej oraz o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB; 23) prowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów; 24) wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie; 25) wsparcie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznych; 26) obsługa systemów informatycznych; 27) udział w cyklicznych spotkaniach ekodoradców; 28) współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu Gminy Raszyn w zakresie realizowanych zadań; 29) przygotowanie informacji i ich aktualizacja do Biuletynu Informacji Publicznej oraz gminnej strony internetowej w zakresie ochrony powietrza; 30) współudział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych; 31) współudział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych Wójta, Rady Gminy z zakresu zadań; 32) załatwianie bieżącej korespondencji, 33) prawidłowe archiwizowanie dokumentów wydziału i terminowe przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego. Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Wynagrodzenie zasadnicze - Podinspektor od 5030 zł Inspektor od 5060 zł + dodatek za wysługę lat + dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Inspektor ochrony środowiska Niezbędne wymagania dla kandydatów: - spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych); - w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia; - obsługa urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, poczta elektroniczna; - znajomość oprogramowania komputerowego: MS Office (Word, Excel); - wykształcenie wyższe lub średnie - staż pracy: a) 3 lata przy wykształceniu średnim w przypadku stanowiska Podinspektora b) 5 lat przy wykształceniu średnim lub 3 lata przy wykształceniu wyższym w przypadku stanowiska Inspektor; - prawo jazdy kategorii B; - zaangażowanie w wykonywana pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, - umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole, uprzejmość w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie oraz rzetelność w wykonywaniu zadań, umiejętność prowadzenia spotkań i wystąpień publicznych, myślenie analityczne; - cechy osobowe: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, asertywność, systematyczność, łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność; - bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: ochrony powietrza na terenie województwa mazowieckiego m.in. programów ochrony powietrza; uchwały antysmogowej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania egzekucyjnego w administracji, o finansach publicznych, o udostępnieniu informacji o środowisku, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; o ochronie danych osobowych; o dostępie do informacji publicznej, prawo zamówień publicznych. Dodatkowe wymagania dla kandydatów: 1) Staż pracy w administracji samorządowej; 2) wykształcenie wyższe na kierunku administracja, zarządzanie, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, energetyka, odnawialne źródła energii, budownictwa; 3) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o odnawialnych źródłach energii, prawo energetyczne, o wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków; rozporządzenia Ministra Infrastruktury ws warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie; 4) znajomość trendów na rynku energetycznym i budowlanym, w tym źródeł ciepła oraz materiałów budowlanych; 5) doświadczenie w zakresie wykonywania audytów energetycznych, efektywności energetycznej, sporządzania świadectw charakterystyki energetycznej; 6) umiejętność formułowania wypowiedzi w sposób gwarantujący zrozumienie, kształtowanie kontaktów z podmiotami zewnętrznymi; 7) znajomość obsługi programu elektronicznego obiegu korespondencji EZD, TEAMS; obsługi systemu informacji prawnej LEX. Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i niepełnosprawnych. Szczegóły oferty dostępne pod linkiem: https://bip.raszyn.pl/kategorie/22-praca-w-urzedzie/artykuly/4519-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektorinspektor-km-w-referacie-ochrony-srodowiska-i-gospodarki-odpadami?lang=PL staż pracy ogółem - lata: 3
