The posting
Realizacja zadań w ramach projektu Powołanie Społecznej Agencji Najmu na terenie Gminy Miasta Gdańska, w tym: 1. diagnozowanie potrzeb, problemów, potencjału i zasobów społeczności lokalnych, w których zamieszkują lub będą zamieszkiwać uczestnicy projektu; 2. rozpoznawanie lokalnych zasobów i interesariuszy, którzy mogą zostać zaangażowani we wsparcie uczestników projektu, ich rodzin i społeczności sąsiedzkich; 3. aktywizowanie i integrowanie uczestników projektu z ich otoczeniem sąsiedzkim i społecznością lokalną oraz wspieranie ich w korzystaniu z lokalnej oferty społecznej, edukacyjnej, kulturalnej, rekreacyjnej i obywatelskiej; 4. nawiązywanie i rozwijanie współpracy z instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi, radami dzielnic, grupami nieformalnymi, lokalnymi liderami i mieszkańcami oraz budowanie lokalnych sieci wsparcia i partnerstw; 5. inicjowanie, przygotowywanie i realizowanie działań sąsiedzkich oraz lokalnych inicjatyw społecznych z udziałem uczestników projektu, ich sąsiadów, partnerów lokalnych i wolontariuszy; 6. koordynowanie realizacji Pakietów Aktywizacji Społecznej, w tym rozpoznawanie potrzeb danej lokalizacji, angażowanie mieszkańców w planowanie i realizację inicjatyw oraz monitorowanie rezultatów podejmowanych działań; 7. wspieranie uczestników projektu w budowaniu prawidłowych relacji z otoczeniem sąsiedzkim; 8. promowanie i rozwijanie wolontariatu oraz angażowanie wolontariuszy w działania środowiskowe i sąsiedzkie realizowane w ramach projektu; 9. współpraca z asystentami ds. aktywnej integracji, specjalistą ds. usług wsparcia, komórkami organizacyjnymi MOPR oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu; 10. monitorowanie i dokumentowanie realizowanych działań oraz przygotowywanie informacji i materiałów niezbędnych do monitoringu i sprawozdawczości projektu. Miejsce pracy - Gdańsk, ul. Wolności 16. Czas pracy - poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 17:00, piątek w godzinach od 7:30 do 14:30. Rodzaj pracy - praca biurowa oraz w terenie (wizyty w środowisku zamieszkania uczestników projektu).
wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik do spraw socjalnych Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi ustawy o pomocy społecznej); 2. Znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym ustawy o pomocy społecznej i ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 3. Umiejętność stosowania metod i technik pracy z klientem; 4. Umiejętność radzenia sobie ze stresem; 5. Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność; 6. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office. Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane; 2. Umiejętność pracy zespołowej; 3. Umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych. staż pracy ogółem - lata: 3
