The posting
Szczegółowe informacje o ogłoszeniu są dostępne na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/260-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-pomocnicze-pracownik-socjalny-z-dnia-6-pazdziernika-2026-r/artykuly/336-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-pomocnicze-pracownik-socjalny-z-dnia-6-pazdziernika-2026-r?lang=PL
ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU: 1. Udzielanie wsparcia osobom opuszczającym instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej, uprawnionym do otrzymania pomocy finansowej, w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, prowadzenie pracy socjalnej; 2. Wykonywanie czynności związanych z organizowaną przez PCPR pomocą dla cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy, 3. Wykonanie zadań związanych z udzielaniem pomocy repatriantom m.in. dotyczących aktywizacji zawodowej; 4. Udzielanie wsparcia osobom posiadającym Kartę Polaka, w ramach wypłaty świadczeń. 5. Udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie, monitorowanie indywidualnych programów usamodzielnienia wychowanków. 6. Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia dla wychowanków pieczy zastępczej i wychowanków opuszczających instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej w sytuacjach gdy wychowanek zwróci się z prośbą do PCPR o jego wyznaczenie. 7. Udzielanie wsparcia osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych, w tym wykonywanie czynności związanych z realizowanymi przez Centrum zadaniami Powiatu wynikającymi z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie 8. Sporządzanie sprawozdań z zakresu wykonywanych zadań z zastosowaniem systemu teleinformatycznego i przekazywanie ich właściwym organom; 9. Udzielanie osobom korzystającym z pomocy społecznej informacji o ich prawach i uprawnieniach. 10. Wykonywanie czynności w sprawach dotyczących dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie ustalenia opłat za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej; sporządzanie projektów pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych od rodziców biologicznych, przygotowywanie projektów porozumień zawieranych między powiatami w sprawach przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie w rodzinnej pieczy zastępczej i wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą tych porozumień.
WARUNKI PRACY: 1. miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (budynek z podjazdem oraz drugi budynek z dźwigiem platformowym i podjazdem) oraz teren powiatu bydgoskiego, 2. wymiar etatu: pełny etat, 3. umowa o pracę na czas określony, 4. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, 5. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.: - dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień, - dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły umiejetności - doświadczenie w pracy w zespole umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne umiejetności - komunikatywność i wysoka kultura osobista umiejetności - prawo jazdy kategrii B WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie: wyższe Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 3. znajomość przepisów z zakresu: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, - ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji, - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 4. Kryteria ustawy o pracownikach samorządowych, tj.: 1) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 6. Uprawnienia do prowadzenia pojazdów: Posiadanie prawa jazdy kategorii B. 7. Weryfikacja niekaralności: Kandydat/kandydatka nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 8. umiejętności: a) komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność,
