The posting
OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - prowadzenie pracy socjalnej, w tym tworzenie planów pracy z klientem; - prowadzenie procedury administracyjnej w postępowaniach z zakresu pomocy społecznej, głównie prowadzenia postępowań z zakresu skierowań do domów pomocy społecznej i prowadzenia dokumentacji osób przebywających w domach pomocy społecznej oraz osób zobowiązanych; - podejmowanie współpracy z instytucjami działającymi na rzecz klienta lub rodziny na terenie miasta i powiatu (w tym Policja, PCPR, Straż Miejska, Sąd Rodzinny, oświata itp.); - podejmowanie współpracy z innymi pracownikami Centrum w procesie usamodzielniania klienta/rodziny; - udział w pracy zespołowej; - prowadzenie dokumentacji zgodnie z terminami i zakresem ustalonym przez Kierownika.
Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy: https://bip.cus.laziska.pl/centrum-uslug-spolecznych-w-laziskach-gornych-poszukuje-osoby-do-zatrudnienia-na-stanowisko-pracownik-socjalny-starszy-pracownik-socjalny-specjalista-pracy-socjalnej-starszy-specjalista-pracy-socjalnej#cnt
WARUNKI ZATRUDNIENIA: - praca w terenie, w miejscu zamieszkania osób/rodzin, obarczona odpowiedzialnością, wymagająca empatii i stabilności emocjonalnej; - praca nad dokumentacją oraz przy stanowisku komputerowym.
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na czas określony 3 miesiące MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Centrum Usług Społecznych przy ul. Energetyków 5, I piętro budynku (w budynku znajduje się podjazd dla osób niepełnosprawnych jedynie do poziomu parteru, brak windy), a także przy ul. kard. Wyszyńskiego 8; PRACA W DNIACH I GODZINACH: I zmiana, pn.-pt., 7:30-15:30, równoważny system pracy
wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pracownik socjalny umiejetności - prawo jazdy kategoria - B umiejetności - znajomość przepisów prawa Niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej albo innymi obowiązującymi przepisami dotyczącymi uznania kwalifikacji zawodowych; - Stanowisko, na którym zostanie zatrudniona wybrana osoba, zostanie ustalone odpowiednio do posiadanych przez nią kwalifikacji i stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, zgodnie z art. 121b ustawy o pomocy społecznej, przy czym wymagania dla poszczególnych stanowisk są następujące: - pracownik socjalny - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, wskazanych powyżej; - starszy pracownik socjalny - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 2-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego; - specjalista pracy socjalnej - posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 3-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, a w przypadku osoby posiadającej wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego również specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownik socjalny; - starszy specjalista pracy socjalnej posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz co najmniej 5-letniego stażu pracy w zawodzie pracownika socjalnego, a w przypadku osoby posiadającej wykształcenie średnie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego również specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Dodatkowe: - znajomość ustawy o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi; - znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; - znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; - znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; - znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego; - powyższe pięć wymagań dodatkowych są priorytetowe do zatrudnienia w Centrum Usług Społecznych i mogą podlegać weryfikacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej; - komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole; - odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność; - obowiązkowość, dyspozycyjność; - znajomość podstawowej obsługi komputera oraz urządzeń biurowych; - znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy; - umiejętność podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, tworzenie i realizowanie planów pracy z klientem.
Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy: https://bip.cus.laziska.pl/centrum-uslug-spolecznych-w-laziskach-gornych-poszukuje-osoby-do-zatrudnienia-na-stanowisko-pracownik-socjalny-starszy-pracownik-socjalny-specjalista-pracy-socjalnej-starszy-specjalista-pracy-socjalnej#cnt



