The posting
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku 1. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, regulaminu organizacyjnego i regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Barwicach. 2. Udział w opracowywaniu zakresów czynności dla pracowników organizacyjnych. 3. Udział w opracowywaniu projektu regulaminu organizacyjnego urzędu oraz jego aktualizacja w miarę potrzeby. 4. Obsługa komisji dyscyplinarnych. 5. Opracowywanie regulaminu świadczeń socjalnych pracowników urzędu oraz rocznych planów rzeczowo finansowych funduszu socjalnego. 6. Prowadzenie rejestru zarządzeń Burmistrza i przygotowywanie informacji z podjętych zarządzeń. 7. Organizowanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych, zapewniając techniczną stronę przeprowadzenia oceny. 8. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem pracowników, kształceniem, doskonaleniem zawodowym pracowników. 9. Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy a zwłaszcza: - prowadzenie i załatwianie spraw socjalno bytowych pracowników urzędu i ich rodzin, - przygotowywanie dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami urzędu, udzielaniem urlopów, zwolnień, awansowaniem, wynagradzaniem i karaniem, - prowadzenie i załatwianie spraw rentowych, emerytalnych i wojskowych pracowników, - przygotowywanie decyzji w sprawie nagród jubileuszowych, dodatków funkcyjnych, stażowych i innych, - prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu oraz kierowników jednostek organizacyjnych i pracowników OSP, - zawieranie umów zlecenia na wykonywanie określonych czynności, - prowadzenie rejestrów i ewidencji: czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych, osobowej itp. - sporządzenie wniosków o przyznanie nagród, wyróżnień i odznaczeń, - opracowywanie obowiązujących sprawozdań statystycznych, analiz i informacji dot. pracowników urzędu. 10. Organizowanie praktyk zawodowych uczniów studentów. 11. Prowadzenie zbioru statutów i regulaminów urzędu, jednostek organizacyjnych, instytucj kultury i jednostek pomocniczych oraz rejestrów w tym zakresie. 12. Prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi pracowników urzędu, kierowników jednostek organizacyjnych. 13.Terminowe, bieżące przekazywanie informacji podlegających publikacji w BIP oraz ich aktualizacja. 14. Przestrzeganie wymogów ustawy o ochronie danych osobowych w pełnym zakresie. 15. Przygotowywanie uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza w zakresie objętym działalnością stanowiska. 16. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań statystycznych, analiz i ocen z zakresu prowadzonych spraw. 17. Wykonywanie innych poleceń mających związek z wykonywaną pracą, a zaleconych przez Burmistrza, Zastępcę i Sekretarza.
Więcej na stronie bip.barwice.pl
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy 1. Wymagania niezbędne 1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r .o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), 2) wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: administracja. 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) znajomość pakietu MS Office,
Burmistrz Barwic na podstawie art. 183ca § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 1245) informuje, że o zatrudnienie w ramach naboru na stanowisko ds. kadrowych mogą ubiegać się osoby różnej płci. 2. Wymagania dodatkowe 1) znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań na stanowisku oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych w pełnym zakresie, ustawy o dostępie do informacji publicznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), Statutu Gminy Barwice, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Barwicach, Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Barwicach, wprowadzony zarządzeniem Burmistrza Barwic Nr 143/2025 z dnia 1 grudnia 2025 r. oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. 2) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego; 3) systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne; 4) komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość; 5) umiejętność pracy pod presją czasu; 6) wysoka kultura osobista. więcej na stronie bip.barwice.pl
