The posting
- samodzielne prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych,
- wdrażanie i rozwijanie projektów z obszaru miękkiego HR (onboarding, employer branding, komunikacja wewnętrzna),
- kompleksowa obsługa benefitów pracowniczych (karty sportowe, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia na życie),
- współpraca przy obsłudze kadrowo-administracyjnej pracowników i współpracowników,
- przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy, - prowadzenie, aktualizacja i archiwizacja akt osobowych,
- przygotowywanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
- obsługa programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,
- sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 2) język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany uprawnienie - Prawo jazdy kat. B Wymagania: - minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, - praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podstaw przepisów podatkowych, - doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, - znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint), - dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, - komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji zawierającej CV w terminie do 09.10.2026 r. na adres: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=821633ad9b2d4eee85835188c94cba57 staż pracy ogółem - lata: 1



