The posting
Szczegółowe informacja pod adresem : https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/261-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-16102026-r/artykuly/337-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-dziale-pieczy-zastepczej-i-pomocy-spolecznej-16102026-r?lang=PL
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, działając na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej.
Określenie stanowiska pracy: Stanowisko urzędnicze w Dziale Pieczy Zastępczej i Pomocy Społecznej, pełen etat, zatrudnienie od dnia 1 stycznia 2027 r.
Podstawowy zakres obowiązków: 1. Wykonywanie czynności w toku prowadzonych postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących ustalenia opłat za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej, w tym wydawanie decyzji administracyjnych. 2. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do zgłoszenia zaległości do biur informacji gospodarczej z tytułu nieponoszenia opłaty za pobyt dzieci w pieczy zastępczej. 3. Sporządzanie projektów pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych od rodziców biologicznych dzieci pozostających w rodzinie zastępczej. 4. Sporządzanie i przekazywanie do działu finansowego. a) listy wypłat osób uprawnionych do otrzymania świadczeń przewidzianych ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej- rodzin zastępczych, b) wykazu dzieci przebywających w rodzinie zastępczej na terenie powiatu bydgoskiego w celu obciążenia gmin i powiatów zobowiązanych do partycypacji w ponoszeniu wydatków na opiekę i wychowanie dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej, c) pisemnej informacji o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej na terenie powiatu bydgoskiego, niezwłocznie po ustaleniu gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania dziecka przed umieszczeniem po raz pierwszy w rodzinnej pieczy zastępczej. 5. Przygotowywanie projektów porozumień zawieranych między powiatami w sprawach przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie w rodzinnej pieczy zastępczej i wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą tych porozumień, w stosunku do dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych na terenie powiatu bydgoskiego. 6. Wykonywanie czynności w toku prowadzonych postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących świadczeń dla rodzin zastępczych, w tym w sprawach dotyczących zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. 7. Udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie, monitorowanie indywidualnych programów usamodzielnienia wychowanków. 8. Udzielanie wsparcia osobom opuszczającym instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej, uprawnionym do otrzymania pomocy finansowej w ramach usamodzielnienia. 9. Wykonywanie czynności związanych z organizowaną przez PCPR pomocą dla cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy. 10. Wykonanie zadań związanych z udzielaniem pomocy repatriantom m.in. dotyczących aktywizacji zawodowej. 11. Udzielanie wsparcia osobom posiadającym Kartę Polaka, w ramach wypłaty świadczeń.
Warunki pracy: a) Miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (Budynek Główny z dźwigiem platformowym i podjazdem. Oficyna - budynek parterowy z podjazdem, ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim) oraz teren powiatu bydgoskiego. b) Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się pomiędzy budynkami PCPR w Bydgoszczy. c) Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.: - dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień, - dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027". Gratyfikacje finansowe m.in.: - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień, - dofinansowanie przewidziane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. d) Pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych będzie zawarta na czas określony 6 miesięcy. W czasie trwania umowy odbywa się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia. e) Czas pracy / system pracy: 40 godz. tygodniowo / równoważny czas pracy. Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek od 7.30 do 15.30, wtorek od 7.30 do 17.00, piątek od 7.30 do 14.00.
W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Bydgoszczy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali specjaliści do spraw społecznych język obcy - polski, w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany umiejetności - biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista, umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne umiejetności - doświadczenie w pracy w zespole umiejetności - prawo jazdy kat.B umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office umiejetności - biegła obsługa komputera i obsługa internetu Niezbędne wymagania: O stanowisko mogą ubiegać się osoby, które: a) posiadają obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), b) mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych, c) nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) cieszą się nieposzlakowaną opinią, e) posiadają wykształcenie wyższe, f) posiadają co najmniej 3 letni staż pracy. g) znajomość regulacji prawnych z zakresu: a. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, c. ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, d. ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji, e. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, f. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, h) umiejętność interpretacji przepisów prawa. Dodatkowe umiejętności/doświadczenie: a) prawo jazdy kat. B, b) doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych, c) biegła obsługa komputera i programów Microsoft Word i Excel oraz urządzeń biurowych, d) umiejętność pracy w zespole, e) wysoki poziom kultury osobistej, f) samodzielność, zdolność do szybkiej nauki i podejmowania decyzji, umiejętność pracy pod presją czasu, zdyscyplinowanie i umiejętności organizacyjne
Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności staż pracy ogółem - lata: 3
