The posting
Podstawowe obowiązki: 1. tworzenie i gospodarowanie gminnym zasobem nieruchomości; 2. prowadzenie postępowań związanych z nabywaniem i zbywaniem nieruchomości, w tym w formie zamiany; 3. prowadzenie postępowań związanych z nabywaniem gruntów pod przyszłe inwestycje wynikające z wieloletniego planu inwestycyjnego; 4. prowadzenie postępowań odszkodowawczych za przejęcie nieruchomości pod drogi publiczne w trybie ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych; 5. dokonywanie przekształceń własnościowych istotnych z punktu widzenia realizacji strategii rozwoju miasta i wieloletniego planu inwestycyjnego; 6. przygotowywanie projektów uchwał w sprawie zbycia nieruchomości; 7. sporządzanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do zbycia oraz oddania w dzierżawę, najem lub użyczenie; 8. sporządzanie wniosków o wszczęcie postępowania wywłaszczeniowego oraz prowadzenie czynności związanych z wcześniejszym wejściem w teren i wypłatą odszkodowania; 9. prowadzenie postępowań związanych z korzystaniem z prawa pierwokupu oraz ujawniania prawa pierwokupu w księgach wieczystych; 10. sporządzanie danych finansowych Wydziału niezbędnych do opracowywania wieloletnich programów gospodarowania gminnym zasobem nieruchomości oraz ustalanie stawek czynszów i opłat obowiązujących w tym zasobie; 11. prowadzenie spraw spadkowych, gdy spadkobiercą ustawowym do nieruchomości jest gmina; 12. archiwizowanie dokumentów z prowadzonej działalności; 13. wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy umiejetności - doświadczenie w pracy w zespole umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne umiejetności - biegła obsługa komputera z obsługą internetu Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na stanowisku: 1) wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w tym: a) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia; 2) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o profilu (specjalności) z zakresu: geodezji, gospodarki nieruchomościami, gospodarki przestrzennej, budownictwa, architektury, urbanistyki, architektury krajobrazu, ochrony środowiska, ekonomii, prawa i administracji. 3) co najmniej trzy letni staż pracy w jednostkach administracji publicznej lub państwowej. 4) prawo jazdy kat. B. 3. Dodatkowe wymagania od kandydatów: 1. Zakres wiedzy ogólnej: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, 2) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, 3) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami, 4) ustawy z dnia 10 kwietnia 2003 r. o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, 5) ustawy z dnia 17 maja 1989 r. prawo geodezyjne i kartograficzne, 6) ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotece, 7) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 8) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, 9) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, 10) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, 11) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, 12) ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej, 13) ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, 14) ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane, 15) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, 16) Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, 17) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2004 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości, 18) Statutu Miasta Nowy Targ, 19) Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Nowy Targ, 20) Uchwały nr 76/XLII//06 Rady Miasta Nowy Targ z dnia 20 września 2006 r. w.sprawie zasad nabycia, zbycia i obciążania nieruchomości oraz ich wydzierżawiania lub najmu na okres dłuższy niż trzy lata, 21) inne przepisy dotyczących spraw objętych zakresem czynności. 2. Zakres wiedzy specjalistycznej: 1) mile widziane uprawnienia geodezyjne lub budowlane. Dodatkowe wymagania: 1) certyfikaty ukończonych szkoleń, 2) dobra organizacja własnego stanowiska pracy, 3) odpowiedzialność, systematyczność, 4) cierpliwość, odporność na stres, 5) umiejętność pracy z ludźmi, umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji, 6) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (MS Office, Internet), 7) uczciwość,.rzetelność,.samodzielność,.komunikatywność,.terminowość, dyspozycyjność, kreatywność, asertywność, wysoka kultura osobista Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ
Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 5 października 2026 r. do godz. 1600, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami, ul. Krzywa 1, Sekretariat Burmistrza pok. nr 101, bądź za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, 34-400 Nowy Targ. Dokumenty, które wpłyną do tut. Urzędu po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Szczegółowe informacje: https://bip.nowytarg.pl/6640/dokument/16447 staż pracy ogółem - lata: 1
