The posting
Podstawowe obowiązki: 1) prowadzenie spraw związanych z oddawaniem nieruchomości w użytkowanie, dzierżawę, najem i użyczenie oraz określanie warunków tych umów, w tym sporządzanie wykazów nieruchomości przeznaczonych do oddania w dzierżawę, najem lub użyczenie; 2) przygotowywanie projektów uchwał w sprawie przedłużenia umów najmu i dzierżawy; 3) organizowanie przetargów na sprzedaż nieruchomości, w tym lokali oraz oddawanie w najem lub dzierżawę; 4) prowadzenie spraw związanych ze zwrotem wywłaszczonych nieruchomości; 5) opracowywanie planów modernizacji i remontów zasobów mieszkaniowych i lokali użytkowych; 6) współdziałanie ze wspólnotami mieszkaniowymi; 7) współdziałanie z inwestorami oraz przeprowadzanie czynności, o których mowa w ustawie o pomocy państwa w ponoszeniu wydatków mieszkaniowych w pierwszych latach najmu mieszkania; 8) zarządzanie nieruchomościami gminnymi, które nie zostały oddane w zarząd lub administrację gminnym jednostkom organizacyjnym; 9) zarządzanie miejskimi targowiskami; 10) zarządzanie miejskimi parkingami; 11) prowadzenie spraw z zakresu rolnictwa i ochrony gruntów wnikających z przepisów stosownych ustaw; 12) potwierdzanie okresów pracy w rolnictwie; 13) potwierdzanie zawarcia umów dzierżawy gruntów zaliczonych do użytków rolnych; 14) prowadzenie spraw dotyczących własności gospodarstw rolnych w związku z wydanymi aktami własności ziemi; 15) współdziałanie z Urzędem Statystycznym w zakresie spisów rolnych; 16) współdziałanie z Małopolską Izbą Rolniczą w zakresie spraw rolnych, w tym w zakresie wyborów do Izby; 17) prowadzenie postępowań w sprawach oddawania nieruchomości w trwały zarząd na rzecz jednostek gminnych nieposiadających osobowości prawnych oraz przygotowywanie w tym zakresie decyzji; 18) uwłaszczanie przedsiębiorstw komunalnych, spółdzielni mieszkaniowych oraz innych osób prawnych i fizycznych w trybie przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami; 19) nadzór właścicielski nad przekształceniami własnościowymi miejskich jednostek organizacyjnych (jednostek budżetowych, zakładów budżetowych w spółki prawa handlowego); 20) archiwizowanie dokumentów z prowadzonej działalności; 21) wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy umiejetności - doświadczenie w pracy w zespole umiejetności - biegła obsługa komputera z obsługą internetu umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na stanowisku: 1) wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, w tym: a) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia; 2) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o profilu (specjalności) z zakresu: geodezji, gospodarki nieruchomościami, gospodarki przestrzennej,.budownictwa,.architektury,.architektury.krajobrazu,.ochrony środowiska,.ekonomii, prawa i administracji. 3) co najmniej roczny staż pracy w jednostkach administracji publicznej lub państwowej. 4) prawo jazdy kat. B. 3. Dodatkowe wymagania od kandydatów: 1. Zakres wiedzy ogólnej: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, 2) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, 3) ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami, 4) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, 5) ustawa z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali, 6) ustawy z dnia 16 września 1982 r. prawo spółdzielcze, 7) ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych, 8) ustawy z dnia 17 maja 1989 r. prawo geodezyjne i kartograficzne, 9) ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotece, 10) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 11) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, 12) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, 13) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, 14) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, 15) ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej, 16) ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, 17) ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane, 18) ustawa z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych, 19) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych, 20) Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, 21) Statutu Miasta Nowy Targ, 22) Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Nowy Targ 23) Uchwały nr 76/XLII//06 Rady Miasta Nowy Targ z dnia 20 września 2006 r. w sprawie zasad nabycia, zbycia i obciążania nieruchomości oraz ich wydzierżawiania lub najmu na okres dłuższy niż trzy lata, 24) inne przepisy dotyczących spraw objętych zakresem czynności. 2. Zakres wiedzy specjalistycznej: 1) mile widziane uprawnienia geodezyjne lub budowlane. Dodatkowe wymagania: 1) certyfikaty ukończonych szkoleń, 2) dobra organizacja własnego stanowiska pracy, 3) odpowiedzialność, systematyczność, 4) cierpliwość, odporność na stres, 5) umiejętność pracy z ludźmi, umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji, 6) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (MS Office, Internet), 7) uczciwość,.rzetelność,.samodzielność,.komunikatywność,.terminowość, dyspozycyjność, kreatywność, asertywność, wysoka kultura osobista. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Nowy Targ
Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 5 października 2026 r. do godz. 1600, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami, ul. Krzywa 1, Sekretariat Burmistrza pok. nr 101, bądź za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Nowy Targ, ul. Krzywa 1, 34-400 Nowy Targ. Dokumenty, które wpłyną do tut. Urzędu po upływie wyżej określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Szczegółowe informacje: https://bip.nowytarg.pl/6640/dokument/16442 staż pracy ogółem - lata: 1
