The posting
Osoba na tym stanowisku: - Uczestniczy w podziale na poszczególnych dysponentów budżetu Policji wstępnych limitów wydatków oraz sporządzaniu projektu planu finansowego Policji wraz z opisem w zakresie wydatków finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej i innych źródeł zagranicznych oraz projektu budżetu środków europejskich na podstawie zweryfikowanych materiałów planistycznych opracowanych przez poszczególnych dysponentów - Weryfikuje wnioski poszczególnych dysponentów o dokonanie zmian w planie wydatków finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej i innych źródeł zagranicznych oraz w budżecie środków europejskich oraz analizuje wykonanie wydatków poszczególnych dysponentów w tym zakresie i opracowuje propozycje dokonania zmian pomiędzy limitami jednostek - Weryfikuje wnioski jednostek organizacyjnych Policji o wyrażenie zgody na płatności w Banku Gospodarstwa Krajowego i przekazuje je do dysponenta części budżetowej - Weryfikuje wnioski jednostek organizacyjnych Policji o uruchomienie rezerw celowych budżetu państwa w zakresie wydatków finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej i innych źródeł zagranicznych oraz budżetu środków europejskich i zapewnienie finansowania, a następnie przekazuje do dysponenta części budżetowej - Uczestniczy w przygotowaniu planu finansowego Policji, w tym uczestniczy przy tworzeniu Wieloletniego Planu Finansowego Państwa w zakresie wydatków finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej i innych źródeł zagranicznych oraz planu budżetu środków europejskich - Opracowuje materiał w zakresie wydatków Policji finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej i innych źródeł zagranicznych oraz budżetu środków europejskich, niezbędny do sporządzania analiz i zestawień oraz przygotowania projektów opinii dla podmiotów zewnętrznych oraz dla kierownictwa Biura i Policji
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3) język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany uprawnienie - Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" umiejetności - Pakiet MS Office - Wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub wyższe oraz studia podyplomowe z zakresu ekonomii - Doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat pracy w obszarze planowania budżetu lub pozyskiwania środków z budżetu UE i innych źródeł zagranicznych oraz budżetu środków europejskich - Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - Dobra znajomość przepisów o finansach publicznych w zakresie pozyskiwania i planowania budżetu w zakresie z budżetu UE i innych źródeł zagranicznych oraz budżetu środków europejskich - Umiejętności: stosowania przepisów w praktyce, pracy pod presją czasu, pracy w zespole - Umiejętność pracy w programach pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym - Zdolności analityczne - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku pracy w jednostkach sektora finansów publicznych - Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Benefity: Opieka nad dzieckiem/osobą zależną: - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Wypoczynek: - Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych - Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych - Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Inne: - Wsparcie na etapie wdrażania do pracy - Stabilna i ciekawa praca - Możliwość współpracy z ekspertami - Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty - Regularnie wypłacane wynagrodzenie - Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych - Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej - Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - Imprezy okolicznościowe dla dzieci - Możliwość korzystania z siłowni
Udogodnienia: Czas i organizacja pracy: - Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00 Dojazd do pracy: - Dobra lokalizacja - Pomieszczenie lub stojaki na rowery
Dostępność: - Urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną - Do składania ofert pracodawca zachęca również osoby ze szczególnymi potrzebami - Osoba ze szczególnymi potrzebami mogą je zgłosić na etapie składania dokumentów - Pracodawca umożliwia osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy) - Pracodawca dostosowuje materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych) - Pracodawca zwiększa czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami - Osoby z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - należy złożyć wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6% Informacja o dostępności bezpłatnego tłumaczenia PJM, SJM, SKOGN, znajduje się na stronie: https://info.policja.pl/inf/komenda-glowna-policji/dostepnosc-kgp/75477,Usluga-bezplatnego-tlumacza-PJM-SJM-SKOGN.html
Warunki pracy: Charakter zadań (warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań): - Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz - Praca pod presją czasu Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy - Naturalne i sztuczne oświetlenie - Wymuszona pozycja ciała - Informacja dla osób z niepełnosprawnościami: wejście do budynku B od strony Żwirki i Wigury. Wejście jest przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Przy obiekcie znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku z poziomu O (płaski poziom, brak wysokich barier), brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się winda, miejsce pracy mieści się na VII piętrze
Dodatkowe informacje: - Planowane rozpoczęcie pracy - w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot) - Oświadczenia należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia, w przypadku składania ofert w formie papierowej - Jeśli oferta jest składana elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów - Należy przesłać kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne i/lub dodatkowe doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość) - Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), należy dołączyć kserokopie certyfikatu - Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego - Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami prześlij/przekaż w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia - Należy przesyłać tylko dokumenty, które są wymagane lub zalecane - Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty w tym własnoręcznie podpisane oświadczenia - Złożone dokumenty zostaną zwerykowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów - Oferty nadawane po terminie nie będąrozpatrywane - Pracodawca rozpatrzy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze - Pracodawca nie zwraca złożonych dokumentów, należy załączyć tylko te dokumenty, które są wymagane, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie - Jeśli kandydat zostanie zakwalifikowana/y do kolejnego etapu, zostanie powiadomiony o tym telefonicznie lub mailowo
Metody/techniki naboru: - Weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych - Analiza ofert spełniających wymagania formalne (w tym, w zakresie spełnienia wymagań dodatkowych) - Test wiedzy - weryfikacja znajomości przepisów o finansach publicznych w zakresie pozyskiwania i planowania budżetu w zakresie z budżetu UE i innych źródeł zagranicznych oraz budżetu środków europejskich oraz znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - Sprawdzian umiejętności - weryfikacja umiejętności pracy w programach pakietu MS Office - Rozmowa kwalifikacyjna
W celu zapewnienia otwartości i konkurencyjności procesu naboru, a także obiektywnej oceny i wyłonienia osób spełniających wymagania stawiane na danym stanowisku, stosowane są jednolite techniki i metody naboru, które gwarantują porównywalność wszystkich wyników
Dokumenty niezbędne: - Życiorys/CV i list motywacyjny w języku polskim - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego - Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych - Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek i kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Dokumenty dodatkowe: - Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego na poziomie B2
Aplikacje do: 12 października 2026 r. W formie papierowej na adres: Komenda Główna Policji, Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa - Za pośrednictwem operatora pocztowego lub - Bezpośrednio w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15 (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia) W formie elektronicznej poprzez: - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub - Pocztę elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (w tytule maila wpisz imię i nazwisko, numer ogłoszenia)
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039 Dokumenty należy złożyć do: 12.10.2026 r., decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie: https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/starszy-specjalistastarsza-specjalistka,168160,v8.pdf staż pracy ogółem - lata: 3
