The posting
- Więcej informacji na stronie: www.katowice.sa.gov.pl
Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Katowicach zawiadamia o możliwości zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony (1 etat w pełnym wymiarze czasu pracy) w celu zastępstwa urzędnika zatrudnionego w sekretariacie I Wydziału Cywilnego Sądu Apelacyjnego w Katowicach, w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. - Miejsce wykonywania pracy Sąd Apelacyjny w Katowicach, 40-156 Katowice, Aleja Wojciecha Korfantego 117/119.
Do zakresu zadań należeć będzie m.in.: - wykonywanie zarządzeń w aktach spraw sądowych, - nagrywanie danych na informatyczne nośniki danych, - przygotowywanie ekspedycji akt i orzeczeń w wersji elektronicznej do sądów okręgowych, - umieszczanie korespondencji w aktach spraw, - wprowadzanie do systemu informatycznego danych (uzasadnienia, orzeczenia) z zewnętrznych nośników pamięci (pendrive), - obsługa sali rozpraw, tj. protokołowanie na rozprawach oraz przygotowywanie posiedzeń w formie wideokonferencji.
Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5.500 zł do 5.800 zł brutto miesięcznie; - dodatek za wieloletnią pracę - na zasadach określonych w art. 15 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury; - nagroda jubileuszowa na zasadach określonych w art. 16 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury; - premia na zasadach określonych w § 7 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego; - dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; - wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy na zasadach określonych w art. 30 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych w związku z art. 18 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury; - wynagrodzenie za pracę w porze nocnej na zasadach określonych w § 10 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego; - wynagrodzenia chorobowe; - wynagrodzenia urlopowe; - ekwiwalent pieniężny za urlop w przypadkach określonych w art. 171 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. Kodeks pracy; - dofinansowanie kosztów różnych form podnoszenia kwalifikacji na zasadach określonych w Zarządzeniu Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach w sprawie zasad pokrywania kosztów różnych form podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Sądu Apelacyjnego w Katowicach; - dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok zgodnie z zarządzeniem Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach w sprawie kierowania pracowników na badania okulistyczne przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz zwrotu kosztów zakupów okularów korygujących; - zwrotu należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej i udziału w szkoleniu, określonych w Zarządzeniu Prezesa i Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Katowicach; - świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych określonych w Regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Sądzie Apelacyjnym w Katowicach.
Godziny pracy: 7:15-15:15.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy umiejetności - Bezwzrokowe maszynopisanie komputerowe umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office umiejetności - Dobra organizacja pracy umiejetności - Umiejętność redagowania pism umiejetności - Umiejętność pracy w zespole Kandydować do zatrudnienia może osoba (K/M): - która posiada wykształcenie średnie lub wykształcenie średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, - która ma pełną zdolność do czynności prawnych, - która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, - która posiada umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, w tym biegłego pisania, - o nieposzlakowanej opinii.
Wymagania dodatkowe: - umiejętność redagowania pism, - rzetelność i komunikatywność, - umiejętność pracy w zespole, - wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, - dobra organizacja pracy, - odporność na stres.
