The posting
Vil du lede et stærkt juridisk miljø og være tæt på de beslutninger, der sætter retning for en hel kommune? I Juridisk Afdeling i Center for Politik og Organisation får du begge dele.
Som juridisk chef får du ansvar for en afdeling med dedikerede medarbejdere, høj faglig kvalitet og vores samlede opgaveportefølje. Du bliver samtidig en central juridisk sparringspartner for direktionen, kommunens ledere og den politiske ledelse. Din opgave er ikke kun at finde det juridisk korrekte svar. Du skal være med til at finde det svar, organisationen faktisk kan handle på: Hvornår kræver en sag den grundige juridiske udredning, og hvornår har organisationen først og fremmest brug for en klar og risikobaseret anbefaling.
Mere end en arbejdsplads
Hos os kommer du tæt på de beslutninger, der har betydning for kommunen og dens borgere. Du får en central position i organisationen med korte veje mellem jura, ledelse, fagområder og politiske beslutninger. Det betyder, at du både skal kunne gå helt ned i den juridiske substans og løfte blikket: Hvad er risikoen? Hvad er handlemulighederne, og hvordan kommer vi bedst videre? Og du får mulighed for at præge, hvordan vi bruger juraen. Vi vil gerne endnu tidligere ind med den juridiske rådgivning i politiske sager, projekter og ledelsesbeslutninger og styrke en fælles juridisk praksis på tværs af kommunen.
Du bliver en del af en velfungerende chefgruppe i Center for Politik og Organisation, hvor faglighed og humor går hånd i hånd. Vi går rigtig meget op i, at vi har det godt sammen og at vi er fælles om ledelse.
Mere end faglighed
Dagene i din kalender vil aldrig være ens. Den ene dag sparrer du med en jurist om en kompleks sag. Den næste rådgiver du en centerchef eller direktionen om juridiske risici i en ledelsesbeslutning. Og indimellem skal du prioritere benhårdt, fordi flere vigtige sager lander samtidig. Du skal motiveres af:
- At lede og udvikle både mennesker og det juridiske fagmiljø
- At prioritere opgaver og sikre rettidig rådgivning i sager med forskellige juridiske og politiske risici
- At rådgive direktion, centerchefer og den politiske ledelse om komplekse juridiske spørgsmål
- At omsætte lovgivning, praksis og tilsynsudtalelser til klare anbefalinger og løsninger
- At styrke den tidlige juridiske inddragelse i politiske sager, projekter og ledelsesbeslutninger
- At bidrage til en fælles juridisk praksis på tværs af kommunen
- At samarbejde med blandt andre eksterne advokater, myndigheder og andre kommuner.
Mere end kollegaskab
Du bliver afdelingschef for 11 medarbejdere: syv jurister, tre administrative medarbejdere og en ejendomsmægler. Du møder dygtige medarbejdere, der arbejder selvstændigt og har et højt fagligt niveau. Derfor handler ledelse her ikke om at have fingrene nede i hver eneste sag. Det handler om at sætte retning, prioritere og skabe de bedste rammer for, at dygtige medarbejdere kan bruge deres faglighed. Vi vil have et miljø, hvor vi deler viden, udfordrer hinanden og kan tale åbent om både tvivl, dilemmaer og juridiske risici.
Du vil naturligvis også få mulighed for at have enkelte sager, som du selv løser. Samtidig bliver du en del af et center, hvor samarbejdet går på tværs, og hvor du som chef forventes at interessere dig for mere end dit eget område.
Måske er det dig?
For du er cand.jur. med solid juridisk erfaring og har den faglige tyngde til at sætte retning, stille de rigtige spørgsmål og stå på mål for rådgivningen. Du har erfaring med eller potentiale for både personaleledelse og faglig ledelse og er en tydelig, nærværende leder, der kan træffe beslutninger, prioritere og skabe plads til medarbejdernes faglighed.
Du trives i en stor organisation med mange interesser og fagligheder og møder andre med nysgerrighed og respekt. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk ledet organisation, men vigtigst er, at du har lyst til at lære og navigere i den verden.
Send os en ansøgning, vi ikke kan modstå
Og fortæl os, hvorfor du har lyst til at stå i spidsen for Juridisk Afdeling, og hvordan du vil skabe tydelig retning med plads til høj faglighed. Ikke mindst vil vi gerne høre, hvordan du bedriver nærværende ledelse, skaber følgeskab og får mennesker til at trives og udvikle sig.
Lidt af det praktiske
Vi håber, du kan starte den 1. februar 2026 med din faste gang på et af landets smukkeste rådhuse centralt placeret i Lyngby med let adgang til kollektiv transport og mulighed for DSB erhvervskort.
Ansøgningsfristen er søndag den 6. december, og vi holder de første samtaler den 10. december. Stillingen er på fuld tid. Løn og øvrige ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og på baggrund af dine kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere om stillingen og arbejdsvilkårene, er du velkommen til at kontakte Centerchef for Politik og Organisation, Kim Weber på tlf. 2051 4497.
Mere end en arbejdsplads: Hos os bliver du en del af et fællesskab med høj faglighed. Vi prioriterer kvalitet i opgaveløsningen og løfter i flok for at skabe de bedste resultater for Lyngby-Taarbæks borgere. Et stærkt kollegaskab er guld værd. Vi hjælper hinanden, griner sammen og interesserer os for, hvem vi er. Vi værdsætter forskellighed, og de styrker vi hver især bidrager med gennem vores baggrund, personlighed og evner. Hos os møder du tillidsfuld ledelse, trivsel, gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt plads til kreativitet og nytænkning. Samtidig holder vi fast i en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.
