The posting
Politikkerne i Lyngby-Taarbæk Kommune har besluttet at vi skal have en sagsstamme på op til 47 borgersager pr. rådgiver, hvilket betyder, at vi skal opnormeres.
Har du lyst til at være en del af vores team med fokus på fælles faglig udvikling og samarbejde på tværs af voksenområdet? Så læs mere her:
Hvad er opgaven? Som socialfaglig rådgiver er din kerneopgave at bidrage til at voksne over 30 år med fysiske, psykiske eller sociale udfordringer får den rette støtte til at leve et så selvstændigt liv som muligt.
Din primære opgave er at vurdere støttebehovet inden for servicelovens rammer og koordinere indsatsen sammen med den enkelte borger, netværk og relevante samarbejdspartnere. Derudover følger du op på, at indsatserne fortsat er relevante f.eks. ved et netværksmøde. Til at vurdere den enkelte borgers funktionsevne og støttebehov bruger vi voksenudredningsmetoden (VUM 2.0.). Du vil have stor mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag. Nogle dage er du på kontoret i vores nye lokaler, andre gange til møde hos en samarbejdspartner og derudover vil der være dage, hvor du kan vælge at arbejde hjemmefra. Hvis du har interesse/erfaring for særlige områder eller målgrupper på voksenområdet, kan specialisering være en mulighed.
Hvem er vi? Du bliver en del af et team på 14 medarbejdere, som har samme kerneopgave, men som bliver organiseret i to teams, som vil starte op fra d. 1. januar 2027. På baggrund af præferencer, motivation og kompetencer vil vi i samtalen afdække hvilket team du vil skulle indgå i. Vi søger til begge teams. Team 1 vil sidde med følgende opgaver: - Indgangen (tlf. og mail) og råd og vejledningssamtaler - § 82 forløb – og følge sagen videre til § 85 ved behov. - § 85 (Psykiatri), § 109, § 110, § 85a (ICM, CTI) - Boligindstilling Team 2 vil sidde med følgende opgaver: - § 85 (Handicap og særligt dyre sager) - §§ 107, 108 - § 100 (ikke alle i teamet) - § 96 (ikke alle i teamet) - § 98 - § 84 - Specialundervisning (ikke alle i teamet) I begge teams vil der ligge blandt andet §§ 97, 102, 103, 104.
Du vil have din egen faste sagsstamme og samtidig opleve, at du har kompetente og støttende kolleger at sparre med - både hen over skrivebordet og til sagsmødet hver mandag. Teamets leder har tidligere været faglig koordinator i afdelingen, og har mange års erfaring på det specialiserede voksenområde. Afdelingen har lige nu ikke en faglig koordinator.
Bliv en del af Center for Social Indsats Voksen Rådgivning har myndighedsansvaret for borgere over 30 år. Vi er en del af Center for Social Indsats, hvor myndighed og udfører for børn, ung og voksen er samlet. På voksenområdet har vi to interne socialpædagogiske støttecentre, et akuttilbud og to interne botilbud. Vi arbejder tæt sammen med vores interne samarbejdspartnere og holder bl.a. fælles netværksmøder inspireret af Åben Dialog. Vi samarbejder derudover i stor stil med kommunens sundheds- og beskæftigelsesindsats i ”Program Voksne” på både leder og medarbejderniveau for at styrke borgernes oplevelse af en helhedsorienteret og sammenhængende indsats på tværs af faggrænser.
Hvem er du? Vi leder efter dig der,
- har en relevant uddannelse som fx socialrådgiver eller socialformidler.
- har arbejdet på myndighedsområdet indenfor det sociale område eller et af de øvrige velfærdsområder.
- bidrager til det faglige og sociale arbejdsfællesskab
- trives med mange samarbejdsflader og formår at arbejde professionelt sammen med borgere, netværk og samarbejdspartnere
- er stærk administrativt og god til at formulere sig på skrift
Vi tilbyder
- et introprogram og mentor i den første periode – alt efter, hvad du har brug for
- et arbejde med en afvekslende hverdag og høj grad frihed under ansvar
- supervision
- flextid og mulighed for at arbejde hjemmefra
- nye lyse lokaler i gå-afstand fra Lyngby st. lige ved Lyngby Hovedgade
Ansættelsesvilkår Stillingerne er 37 timer ugentligt, men vi kan godt være fleksible på timeantallet. Stillingerne er til besættelse pr. 1. januar 2027.
Løn og ansættelse er i henhold til gældende overenskomst og forhandles individuelt ud fra uddannelse og erfaring.
Yderligere oplysninger Er du interesseret i at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte Debbie Asmussen (myndighedsleder) på tlf. 23 36 34 54.
Vores team er mangfoldigt på alle parametre og vi har erfaring for, at forskellighed er en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset køn, alder og oprindelse til at søge stillingen.
Ansøgningsfrist Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest onsdag d. 4. november 2026. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt mandag og tirsdag i uge 46.
Du søger stillingen via linket.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
