The posting
Vil du kombinere faglig udvikling med borgernær praksis? Brænder du for at udvikle den socialpædagogiske indsats for voksne med ADHD/autisme, og vil du samtidig bevare en tæt kontakt til borgerne? Så har du nu mulighed for at blive fagkoordinator og socialpædagogisk vejleder på ADHD/autisme-området i Center for Social Rehabilitering. Vi etablerer en ny funktion, hvor faglig koordinering kombineres med borgernær praksis. Derfor søger vi en engageret og fagligt stærk kollega, der har lyst til at være med til at forme en vigtig specialistrolle i organisationen. Som fagkoordinator bliver du en nøgleperson i arbejdet med at styrke kvaliteten og sammenhængen i vores støtte til voksne med ADHD/autisme. Du bliver en vigtig sparringspartner for både medarbejdere og ledelse, samtidig med at du fortsat har en aktiv rolle i den borgernære indsats. Det er en ny funktion, som giver dig mulighed for at sætte dit præg på både rollen og den faglige udvikling. Hvis du motiveres af at skabe sammenhæng mellem specialiseret viden, faglige metoder og den konkrete praksis omkring borgerne, så er det måske dig, vi leder efter.
En hverdag med både udvikling og praksis Stillingen er sammensat, så du både får mulighed for at gøre en forskel for den enkelte borger og være med til at udvikle den samlede indsats på ADHD/autisme-området. Du vil som udgangspunkt arbejde med borgerrettede opgaver 2 til 3 dage om ugen som socialpædagogisk vejleder. Den resterende tid anvendes til faglig koordinering, sparring, kvalitetsudvikling og understøttelse af medarbejdergruppen. Vi tror på, at den bedste faglige udvikling skabes tæt på praksis. Derfor ønsker vi en fagkoordinator, som fortsat er en aktiv del af hverdagen omkring borgerne. Du skal være med til at omsætte strategier, specialiseret viden, faglige metoder og udviklingsinitiativer til en praksis, hvor borgerne oplever høj kvalitet, sammenhæng og støtte til recovery, trivsel og et så selvstændigt liv som muligt. Du har ikke personaleansvar, men fungerer som faglig nøgleperson og bindeled mellem ledelse og medarbejdere. Du understøtter den faglige udvikling, koordinerer indsatser og bidrager til, at fælles beslutninger omsættes til praksis.
Dine opgaver Du bliver blandt andet ansvarlig for at:
- understøtte afdelingsledelsen i den faglige udvikling og koordinering på ADHD/autisme-området
- bidrage til en fælles faglig retning og høj kvalitet i den socialpædagogiske indsats
- bringe specialiseret viden om ADHD/autisme i spil i den daglige praksis
- vejlede og sparre med medarbejdere i komplekse borgerforløb
- understøtte dokumentation og kvalitetssikring i Nexus
- bidrage til implementering af faglige metoder, arbejdsgange og udviklingsinitiativer
- understøtte recoveryorienterede og rehabiliterende indsatser
- bidrage til, at støtten tilrettelægges med blik for den enkelte borgers ressourcer, behov og muligheder for mestring
- medvirke til et stærkt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
- skabe rum for refleksion, læring og faglig udvikling i medarbejdergruppen
- være en synlig og tilgængelig faglig sparringspartner for kolleger og vikarer i den daglige opgaveløsning
Vi søger dig, der:
- har en relevant socialfaglig, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse
- har erfaring med eller indgående viden om ADHD/autisme og de udfordringer, der kan følge med i voksenlivet
- har erfaring med socialpsykiatri og gerne støtte efter servicelovens § 85
- har stærke socialfaglige kompetencer og et solidt metodisk fundament
- kan omsætte specialiseret viden til konkrete og anvendelige faglige greb i praksis
- arbejder recoveryorienteret med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang
- trives med at koordinere og skabe sammenhæng mellem mennesker, faglighed og praksis
- er en dygtig formidler, som kan inspirere, involvere og skabe engagement
- arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl og omskiftelig hverdag
- tager ansvar, er initiativrig og kan arbejde selvstændigt
- har erfaring med dokumentation, kvalitetsudvikling og skriftlig formidling
- ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et stærkt arbejdsfællesskab
Derfor skal du vælge os Hos os får du mere end et nyt job. Du bliver en del af en arbejdsplads med høje faglige ambitioner, hvor vi tror på, at kvalitet skabes gennem samarbejde, refleksion og modet til løbende at udvikle vores praksis.
Vi tilbyder blandt andet:
- en ny specialistfunktion med stor faglig indflydelse
- mulighed for at præge udviklingen af ADHD/autisme-området
- mulighed for at kombinere udviklingsarbejde med borgernær praksis
- stor frihed og ansvar i opgaveløsningen
- engagerede og dygtige kolleger med høj faglighed
- løbende faglig sparring og gode muligheder for kompetenceudvikling
- en arbejdsplads præget af tillid, humor, samarbejde og ambitioner på borgernes vegne
Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og prioriterer et godt arbejdsmiljø. Arbejdsdagen er alsidig, og du planlægger i høj grad selv dine opgaver inden for rammerne af din mødeplan. Vi møder borgerne i deres eget hjem, på CSR’s matrikler eller dér, hvor indsatsen giver bedst mening.
Er du klar til næste skridt? Har du lyst til at bruge din faglighed til at udvikle ADHD/autisme-området, understøtte medarbejderne, styrke kvaliteten i indsatsen og gøre en mærkbar forskel for borgerne? Så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansættelsesvilkår Arbejdstiden planlægges ud fra borgernes behov. Der kan forekomme aften- og weekendarbejde, men arbejdstiden ligger som udgangspunkt på hverdage mellem kl. 7.00 og 17.00. ADHD/Autisme yder støtte til borgere i hele Vejle Kommune. Derfor er kørekort en forudsætning, og der køres som udgangspunkt i centrets biler. Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Som fagkoordinator bliver du medskaber af en ny funktion, der skal styrke den faglige kvalitet og udvikling på ADHD/autisme-området. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Lønintervallet oplyses i forbindelse med indkaldelse til samtale. Arbejdsstedet er Papirfabrikken i Vejle. Der kan dog også forekomme fremmøde på CSR's øvrige matrikler.
Tiltrædelse 1. januar 2027 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist Ansøgningsfristen er 8. november 2026. Ansættelsessamtalerne forventes afholdt 11. november 2026.
Har du lyst til at vide mere? Så kan du kontakte afdelingsleder Lisbeth Deleuran. Send en sms på 23 92 50 61, så vil du blive ringet op. Se mere på vores LinkedIn-side. Du kan også se Vejle Kommunes personalepolitiske værdier her. Du kan også læse vores strategiplan.
Attester Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke.
Send din ansøgning Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
