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Open nowPosted 2 days ago

IT Coordinator and Technical Lead (m/w) 80-100%, Bern-Zürich

Centre Patronal

Where
Bern, BE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowIT Coordinator and Technical Lead (m/w) 80-100%, Bern-ZürichCentre Patronal · Bern, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Centre Patronal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

Mit über 600 Mitarbeitenden ist das Centre Patronal ein Dienstleistungsunternehmen im Dienste der Unternehmen und der Privatwirtschaft. Es bietet insbesondere Leistungen in den Bereichen Sozialversicherungen, berufliche Vorsorge, Rechts\- und Wirtschaftsberatung sowie Aus\- und Weiterbildung an.

Im Rahmen unseres Ausbaus in der Deutschschweiz verstärken wir unsere IT\-Präsenz an den Standorten Bern und Zürich. Als Teil unseres IT\-Operations\-Teams mit Sitz in Paudex sind Sie die zentrale Ansprechperson für rund 100 Mitarbeitende. Durch Ihre regelmässige Präsenz an beiden Standorten unterstützen Sie diese im Arbeitsalltag und stellen selbstständig einen praxisnahen IT\-Support vor Ort sicher, als IT\-Coordinator \& Technical Lead (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Erste Ansprechperson für IT\-Anliegen der Mitarbeitenden an den Standorten Bern und Zürich; Sicherstellung des technischen Supports sowie Koordination von Anfragen, die den Einsatz des IT\-Teams am Hauptsitz in Paudex erfordern
  • Verantwortung für die Verwaltung und den reibungslosen Betrieb der IT\-Infrastruktur, der Netzwerkkomponenten sowie der WLAN\-Verbindungen
  • Verwaltung externer Domains und punktuelle Unterstützung von Kunden bei Informatikthemen
  • Technische Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren sowie bei der Nutzung des Aufnahmestudios
  • Begleitung neuer Mitarbeitender während ihres IT\-Onboardings, von der Bereitstellung der Arbeitsmittel bis zur Sensibilisierung im Bereich der Cybersicherheit
  • Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation sowie Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher Sprache
  • Mitarbeit bei Hardware\- und Software\-Rollouts sowie bei der geplanten Wartung der IT\-Infrastruktur
  • Ansprechpartner für die Fachbereiche in Bezug auf ihre Anwendungen; Aufnahme und Analyse von Weiterentwicklungsbedürfnissen, Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei der Nutzung der Applikationen sowie Sicherstellung der Koordination mit den Teams in Paudex für eine optimale Bearbeitung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ, Abschluss einer Höheren Fachschule (HF), Bachelor FH in Informatik oder gleichwertige Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT\-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion, mit nachgewiesener Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich vor Ort zu arbeiten, idealerweise in einem mehrsprachigen Umfeld
  • Erfahrung in einem breit aufgestellten IT\-Umfeld (KMU, dezentraler Standort oder eigenständige Niederlassung) sowie die Mitwirkung an IT\-Migrations\-, Fusions\- oder Integrationsprojekten sind von Vorteil
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1\-C2\) sowie sehr gute Kenntnisse des Englischen oder Französischen (B2\-C1\). Französischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse von Windows, Microsoft 365, Intune sowie Netzwerkinfrastrukturen
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Cybersicherheitsfragen; Erfahrung im Bereich Webinare oder in einem Aufnahmestudio ist von Vorteil
  • Strukturierte, selbstständige und flexible Persönlichkeit.

Ihre Benefits bei uns

  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie die Möglichkeiten des Erwerbs von bis zu zwei zusätzlichen Ferienwochen pro Jahr
  • Weiterentwicklung: vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Vorzugskonditionen für Weiterbildungen bei Romandie Formation, dem Weiterbildungsinstitut des Centre Patronal
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen: finanzielle Beteiligung an der Krankenversicherung sowie eine erstklassige berufliche Vorsorge

Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen und Vorteile auf

Laetitia Dupré (Talent Attraction \& Development Specialist) freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) über unsere Plattform und steht Ihnen für Fragen gerne unter zur Verfügung.

Für diese Position berücksichtigen wir bevorzugt Direktbewerbungen. Wir bitten Personalvermittlungen, uns keine Bewerbungsdossiers zuzustellen.

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Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Centre Patronal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Centre Patronal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Centre Patronal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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