The posting
- obsługa programu kadrowo-płacowego REKORD;
- kompleksowa obsługa jednostek obsługiwanych przez CUW Tychy m.in. prowadzenie akt osobowych pracowników jednostek obsługiwanych, przygotowywanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę, przeniesień i innych spraw wynikających ze stosunku pracy, prowadzenie ewidencji, weryfikacji i rozliczania czasu pracy pracowników JO, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich (PUE ZUS), prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, obowiązkowych szkoleń BHP, monitorowanie ich aktualności;
- sporządzanie list płac, wypłaty z ZFŚS, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;
- prowadzenie rozliczeń wynikających z toczących się postępowań egzekucyjnych pracowników;
- rozliczanie delegacji pracowniczych;
- doradzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych (o dzieło, zlecenia);
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
- ustalenie i monitorowanie uprawnień i terminów do wypłaty nagród jubileuszowych, odpraw, odszkodowań i ekwiwalentów wraz z przygotowywaniem dokumentacji;
- sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów;
- sporządzanie i składanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON;
- obsługa programu PŁATNIK (zgłaszanie, dokonywanie zmian i korekt oraz wyrejestrowania);
- udzielanie pracownikom informacji w zakresie ubezpieczeń społecznych;
- wykonywanie dyspozycji (płatności) środkami pieniężnymi (związanych z uprawnieniami pracowniczymi oraz na podstawie umów zlecenia i o dzieło) w ramach udzielonych upoważnień;
- doradzanie i współpracowanie przy aktualizacji regulaminów, procedur z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w jednostkach obsługiwanych.
wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw kadr język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Wymagania niezbędne: SPECJALISTA - wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym; STARSZY SPECJALISTA - wykształcenie średnie lub wyższe. W przypadku wykształcenia średniego wymagany 5-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej. W przypadku wykształcenia wyższego wymagany 3-letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym oraz w administracji publicznej; - praktyczna znajomość przepisów ustawy Kodeks pracy i innych aktów prawnych związanych z prawem pracy, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; - umiejętność obsługi komputera (Microsoft Office, Internet, poczta elektroniczna); - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - obywatelstwo polskie; - samodzielność w wykonywaniu zadań na zajmowanym stanowisku; - umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie; - umiejętność wytyczania priorytetów; - umiejętność analizowania, rekomendowania i rozwiązywania problemów; - umiejętność syntezy i analitycznego myślenia; - umiejętność zarządzania swoim czasem pracy; - umiejętności redakcyjne; - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność współpracy i nastawienie na klienta; - otwartość na zmiany i rozwój. Wymagania dodatkowe: SPECJALISTA - znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; - doświadczenie w pracy w administracji publicznej; - w przypadku wykształcenia wyższego, mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym. STARSZY SPECJALISTA - znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; Pozostałe: - znajomość programu kadrowo-płacowego systemu Rekord, Płatnik, portalu sprawozdawczego GUS, PFRON, - umiejętność pracy pod presja czasu, - dokładność, dbałość o szczegóły, - terminowość i odpowiedzialność.



