The posting
- przygotowanie i prowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników oraz współtworzenie planu szkoleń przy wsparciu osoby koordynującej zespół szkoleniowy oraz Kierownika Działu; - organizowanie i nadzorowanie szkoleń, warsztatów, treningów zadaniowych, superwizji i wyjazdów dla pracowników CWR, pracowników placówek wsparcia dziennego z organizacji współpracujących z CWR w ramach programu Miasto Korzyści, kadry zatrudnionej w ZOW oraz kadry innych jednostek pomocy społecznej; - poszukiwanie i weryfikacja wykonawców oraz udział w negocjowaniu zakresów programów szkoleń oraz warunków współpracy; - przygotowywanie projektów umów z wykonawcami oraz rozliczanie z wykonanych zadań; - przygotowanie i przeprowadzanie rekrutacji na szkolenia; opieka nad grupami szkoleniowymi, w tym: - zapewnianie: sali, sprzętu, materiałów na szkolenia, poczęstunku; - weryfikacja listy obecności; - nadzór nad przygotowaniem i dystrybucją zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia; - ewaluacja szkoleń; - rozliczanie umów szkoleniowych na podstawie faktur od wykonawców; procesowanie wniosków pracowników na szkolenia indywidualne, w tym ich przyjmowanie weryfikowanie i rozliczanie; - przygotowanie danych analitycznych do sprawozdań wewnętrznych i zewnętrznych; - wsparcie w przygotowaniu formalnym i organizacyjnym procesów superwizyjnych. Charakterystyka pracy: terminowe i efektywne realizowanie powierzonych zadań; - odpowiedzialność za powierzony sprzęt i mienie materialne, za dokumentację wytwarzaną podczas wykonywania obowiązków; - umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, komunikatywność, sumienność, współpraca.
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Wymagania formalne niezbędne: - obywatelstwo polskie*; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - nieposzlakowana opinia; - wykształcenie wyższe I stopnia, preferowane kierunki m.in. zarządzanie, administracja publiczna, HR, socjologia, polityka społeczna; - minimum 3-letni staż pracy, w tym: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w koordynowaniu zadań i projektów lub doświadczenia związanego z koordynacją szkoleń; - umiejętność sprawnej obsługi komputera.*
O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe: - swobodna komunikacja wewnętrzna (z pracownikami) oraz zewnętrzna (z potencjalnymi wykonawcami, dostawcami usług, uczestnikami szkoleń); - dobra koordynacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów przy wielozadaniowości; - skrupulatność oraz dokładność przy przygotowywaniu dokumentów; - umiejętność łączenia pracy koordynacyjnej i pracy na dokumentach; - znajomość programów: Excel na poziomie średniozaawansowanym, Word oraz umiejętność pracy w środowisku Google Workspace (narzędzia do codziennej pracy); - podstawowa znajomość ustaw o: - pomocy społecznej; - wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; - działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; - finansach publicznych; - zamówieniach publicznych.
Mile widziane: - doświadczenie w koordynowaniu szkoleń i zarządzaniu projektami; - doświadczenie w pracy w strukturze organizacyjnej jednostek działających w obszarze edukacji, wsparcia rodziny lub pomocy społecznej; - znajomość j. angielskiego na poziomie A2; - chęć pracy w miejscu, które wspiera poprawę jakości życia warszawianek i warszawiaków.
Miejsce pracy: Miejsce pracy: biuro CWR RW, ul. Jezuicka 3/1 w Warszawie; budynek bez windy, 3 piętro. Budynek nie jest dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko pracy: Związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz przemieszczaniem się po Warszawie i wyjazdami poza Warszawę. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.
Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe; 4. kopie świadectw pracy; 5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii; 6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).
Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów). Aplikuj do 06.11.2026 r. Dokumenty złóż przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA lub Osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 06.11.2026 r. 26.10.2026 r.
Miejsce pracy: ul. Jezuicka 3/1
