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\\Willkommen bei Certas \\- der Schweizer Marktführerin für professionelles Alarmmanagement.\\Als Tochterunternehmen der Siemens Schweiz AG und der Securitas Gruppe setzen wir auf modernste Technologie, höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit. Tag für Tag gehen wir den entscheidenden Schritt voraus, damit sich Menschen in ihrem Zuhause, in ihrer Freizeit und bei der Arbeit sicher fühlen können. In unseren zertifizierten Alarmzentralen in Zürich, Lausanne und Lugano sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass im Notfall alles reibungslos funktioniert \\- für Privathaushalte, Unternehmen und die öffentliche Hand. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das HR von Certas, gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv und massgeblich mit und verstärkst unser Team als Leiter:in HR (100%) mit Arbeitsort Zürich oder Lausanne (wahlweise) \\DEINE MISSION BEI UNS\\ \* Führung und Weiterentwicklung unseres HR\\-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende) \* Du stellst schweizweit ein professionelles und gesetzeskonformes Personalmanagement sicher (inkl. Lohnbuchhaltung) \* Du stellst eine effiziente Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher \* Du entwickelst unsere HR\\-Strategie weiter und setzt diese wirksam um \* Du bist Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR\\-Themen \* Du steuerst HR\\-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse \* Du leitest HR\\-Projekte und bringst diese gemeinsam mit internen und externen Partnern erfolgreich voran \* Du entwickelst unsere HR\\-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiter \* Du treibst Schlüsselthemen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding aktiv voran \* Du verantwortest das interne HR\\-Marketing und die HR\\-Kommunikation \\WAS DU MITBRINGST\\ \* Fundierte HR\\-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR\\-Leiter:in, Master oder vergleichbar) sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion \* \\Du verfügst über fliessende Deutsch\\- und Französischkenntnisse, zwingend auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Sprachen und einem C1\\-Niveau in der anderen\\ \* Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie fundierte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen \* Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams klar, situativ und entwicklungsorientiert zu führen \* Hohe Präsenzbereitschaft an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (30 \\- 40%) \* Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer und pragmatischer Umsetzungskompetenz \* Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen \* Du arbeitest strukturiert, behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare Prioritäten \* Du bist versiert im Umgang mit HR\\-Kennzahlen, MS Office und ERP\\-Systemen (Abacus, PEP) \* Erfahrung in Organisations\\- und Personalentwicklung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich \\WAS WIR BIETEN\\ \* Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR und des Unternehmens \* Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit grossem Gestaltungs\\- und Entscheidungsspielraum \* Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten Umfeld \* Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits \* Zentrale Standorte in Zürich und Lausanne mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr \\Bist du die gesuchte Person?\\ Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular auf Für Fragen steht Dir Susanne Zoccoletti\\-Kempter, HR Business Partnerin, gerne zur Verfügung: \[ \](\< \>), \\An alle Personalvermittler:\\ \Bitte beachten Sie die\ \[\AGB und Datenschutzerklärung der Securitas Gruppe\\](\< \>)\. Certas akzeptiert für diese Vakanz keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Agenturen.\ Certas AG, Schweizerische Alarm\\- und Einsatzzentrale Kalkbreitestrasse 51, Postfach, CH\\-8021 Zürich j4id10454797jm j4it1043jm j4iy26jm
