The posting
Description de l'entreprise
Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 130 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution! Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant!
Par la Fondation Impact de Montréal, qui célébrait en 2023 son 10e anniversaire, le CF Montréal est très engagé dans la communauté. Sa mission est d’organiser et de soutenir des activités en vue d’améliorer la qualité de vie d’enfants et de familles provenant de milieux vulnérables. Elle fournit notamment des installations sportives afin de promouvoir la pratique de l’activité physique et l’insertion sociale.
UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE!
Founded in 1992, CF Montréal is a Canadian soccer team. Evolving through the years, the club is to this day a franchise of the Major League Soccer (MLS), the elite championship of Canada and the United States. With more than 130 permanent employees and more than 300 during the season, CF Montreal is a pioneer in the Canadian soccer community. CF Montréal represents a dynamic and passionate team evolving in a stimulating and always evolving work environment! Are you an ambitious person, wanting to help build the new face of professional soccer in Montreal and Quebec? Join our team now!
Through the Montreal Impact Foundation, which celebrated its 10th anniversary in 2023, CF Montréal is deeply involved in the community. Its mission is to organize and support activities to improve the quality of life of children and families from underserved communities. In particular, it provides sports facilities to promote physical activity and social integration.
A PROFESSIONAL SPORTS CLUB, AND MUCH MORE!
Description du poste
Relevant du gestionnaire de l’Académie, la personne titulaire du poste exerce un double rôle : assurer la coordination technique des camps et cliniques, y compris la qualité des activités et l’encadrement du personnel affecté, et agir à titre d’entraîneur(e)-chef d’une équipe U13 ou U14 de la Pré-Académie, selon l’affectation déterminée par l’Académie. Elle possède une expérience pertinente et les compétences nécessaires pour assumer ces deux volets complémentaires. Dans ses fonctions, elle assure une communication régulière avec les joueurs et leurs parents et collabore avec les autres équipes. Elle bénéficie également du soutien d’un(e) entraîneur(e) adjoint(e) auprès de son équipe.
Principales responsabilités
Équipe U13 ou U14 (Pré-académie) :
- Planifier et mettre en œuvre le cycle annuel d’entraînement de l’équipe, conformément aux objectifs de développement de l’Académie;
- Tenir à jour la planification annuelle ainsi que les plans de séance;
- Communiquer régulièrement avec les joueurs et leurs parents au sujet des objectifs, des attentes et des activités de l’équipe;
- Participer aux réunions techniques et assurer le suivi des décisions prises et des mesures applicables;
- Participer aux activités d’identification et de recrutement;
- Planifier et coordonner les matchs amicaux, notamment l’horaire et les communications requises;
Camps et cliniques :
- Élaborer et transmettre les plans d’entraînement des camps et des cliniques, conformément à la méthodologie de l’Académie;
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin d’observer le déroulement des activités, de vérifier l’application de la méthodologie de l’Académie et d’effectuer les suivis nécessaires auprès des entraîneurs;
- Participer au recrutement et à la formation des entraîneurs, observer leur travail et leur offrir une rétroaction constructive favorisant leur développement;
- Coordonner le calendrier, les sites et les ressources nécessaires, puis communiquer l’information aux personnes concernées;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Job description
Reporting to the Academy Manager, the candidate fulfills a dual role: ensuring the technical coordination of camps and clinics, including the quality of activities and the supervision of assigned staff, and serving as head coach of a U13 or U14 Pre-Academy team, depending on the assignment determined by the Academy. The candidate has the relevant experience and the skills needed to carry out these two complementary roles. In this capacity, the candidate maintains regular communication with players and their parents and collaborates with the other teams. The candidate is also supported by an assistant coach for the team.
Main responsabilities
U13 or U14 team (Pre-Academy):
- Plan and implement the team’s annual training cycle in line with the Academy’s development objectives;
- Keep the annual plan and the session plans up to date;
- Communicate regularly with players and their parents about the team’s objectives, expectations and activities;
- Participate in technical meetings and follow up on decisions made and applicable measures;
- Participate in identification and recruitment activities;
- Plan and coordinate friendly matches, including scheduling and the required communications;
Camps and Clinics:
- Develop and distribute training plans for camps and clinics in accordance with the Academy’s methodology;
- Maintain a regular presence on the field to observe how activities unfold, verify the application of the Academy’s methodology and carry out the necessary follow-ups with coaches;
- Participate in the recruitment and training of coaches, observe their work and provide constructive feedback that supports their development;
- Coordinate the schedule, sites and resources required, then communicate the information to those concerned;
- Perform any other related duties.
Qualifications
- Faire preuve de créativité, d’innovation, de proactivité et d’ouverture d’esprit, ainsi que d’un grand entregent, d’un excellent sens du service à la clientèle et de solides habiletés interpersonnelles;
- Posséder une expérience du milieu du soccer au Québec et une bonne connaissance des parcours de développement des joueurs;
- Posséder au moins trois années d’expérience pertinente comme entraîneur(e) auprès de joueurs en développement, dont une expérience en coordination technique ou en supervision d’entraîneurs;
- Détenir un diplôme B de la CONCACAF ou une certification de niveau supérieur;
- Démontrer d’excellentes capacités de planification, de priorisation et de gestion du temps afin de coordonner une équipe de la Pré-Académie ainsi que plusieurs camps et cliniques;
- Démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale auprès des joueurs, des parents et du personnel de l’Académie;
- Maîtriser les logiciels de bureautique, notamment ceux de la suite Microsoft Office;
- Être capable de travailler de manière autonome et en équipe;
- Être disponible pour travailler régulièrement les soirs et les fins de semaine, selon le calendrier du Club.
Required Qualifications
- Demonstrate creativity, innovation, proactivity and open-mindedness, as well as strong people skills, an excellent sense of customer service and solid interpersonal skills;
- Have experience in the Quebec soccer community and a good knowledge of player development pathways;
- Have at least three years of relevant experience as a coach working with developing players, including experience in technical coordination or coach supervision;
- Hold a CONCACAF B License or a higher-level certification;
- Demonstrate excellent planning, prioritization and time management skills in order to coordinate a Pre-Academy team as well as several camps and clinics;
- Demonstrate excellent written and verbal communication skills with players, parents and Academy staff;
- Be proficient in office software, particularly the Microsoft Office suite;
- Be able to work both independently and as part of a team;
- Be available to work regularly on evenings and weekends, according to the Club’s schedule.
Informations complémentaires
Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.
CF Montréal thanks those who express an interest by submitting their application. However, only successful candidates will be contacted. CF Montréal's values and mission are the principles of equity, diversity and inclusion. Interculturalism defines not only our sport, but our Club. We are therefore committed to applying these principles in our recruitment processes as well as in our work environment. For more questions about the actions taken by CF Montreal, do not hesitate to contact us.
