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Open nowPosted 11 days ago

Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)

CGM243 open roles

Where
Koblenz
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)CGM · Koblenz

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on CGM's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. CGM postings stay open a median of 57 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.5%7 days
  4. 21.8%14 days
  5. 36.6%30 days
  6. 58.9%60 days
This job: posted 11 days ago

CGM median: 57 days open

The posting

Finde die Talente, die Zukunft möglich machen.

Recruiting ist mehr als Besetzen. Es geht darum, Menschen zu finden, die etwas bewegen.

CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen. In 19 Ländern arbeiten fast 8.000 Menschen an einer gemeinsamen Vision: Wissen so einzusetzen, dass es Leben rettet.

Jetzt suchen wir dich. Eine Recruiting-Persönlichkeit, die Technologie versteht, Potenziale erkennt und Talente begeistert, bevor andere sie überhaupt entdecken.

CGM Leverages AI. Wir nutzen die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz, um das Gesundheitswesen neu zu denken. Dafür brauchen wir Menschen, die neugierig bleiben, mutig neue Wege gehen und Technologie als Chance begreifen.

Deine Mission. Die richtigen Menschen finden.

Für unseren Standort Koblenz suchen wir dich mit 7–10 Jahren Recruiting-Erfahrung, fundierter IT-Expertise und dem Anspruch, Recruiting jeden Tag besser zu machen.

  • Finde, wo andere noch suchen. Mit Active Sourcing, Boolean Search und gezieltem Profile Mining auf LinkedIn, GitHub und weiteren Plattformen identifizierst du die Talente, die wirklich zu uns passen, auch international.
  • Gestalte den gesamten Prozess. Vom ersten Gespräch über die Einschätzung fachlicher und kultureller Passung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du Kandidat persönlich und professionell.
  • Sei Sparringspartner auf Augenhöhe. Du berätst Hiring Manager, schärfst Anforderungsprofile und schaffst Klarheit. Auch dann, wenn die beste Lösung ein Umdenken erfordert.
  • Verstehe den Markt. Erkenne Chancen. Du entwickelst Sourcing-Kanäle weiter, beobachtest den Tech-Markt und leitest daraus konkrete Recruiting-Strategien ab.
  • Mache jede Begegnung relevant. Du baust nachhaltige Talentbeziehungen auf, pflegst unseren Kandidatenpool und schaffst eine Candidate Experience, die vom ersten Kontakt bis zum Onboarding überzeugt.
  • Denke Recruiting weiter. Du optimierst Prozesse, bringst neue Ideen ins Employer Branding ein und nutzt moderne AI-Tools, um Recruiting intelligenter und wirkungsvoller zu gestalten.

Was dich auszeichnet.

Du verbindest Erfahrung mit Neugier. Du arbeitest strategisch, handelst proaktiv und weißt, dass hinter jedem Profil ein Mensch steckt.

  • Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung, davon nachweislich im AI, IT- oder Tech-Umfeld
  • Fundierte Active-Sourcing-Expertise. Boolean Search, GitHub und LinkedIn Recruiter gehören für dich zum Handwerk.
  • Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Du wartest nicht auf passende Bewerbungen, sondern findest die Menschen, die den Unterschied machen.
  • Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Systemen sowie AI-gestützten Sourcing- und Matching-Tools.
  • Beratungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Gespräche konstruktiv zu führen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
  • Ein hohes Bewusstsein für Datenschutz, Diskretion und den verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen.

Ein Umfeld, das dich weiterbringt.

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen wachsen, Ideen Raum bekommen und sich Beruf und Leben vereinbaren lassen.

  • Learning. Entwickle deine Fähigkeiten weiter und gestalte deine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen.
  • Flexibilität. Arbeite hybrid und nutze die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
  • Health. Bleib in Bewegung – mit unserem Fitnessstudio und vielfältigen Sportkursen.
  • Family. Unser Kindergarten auf dem Gelände unterstützt dich dabei, Beruf und Familie besser zu verbinden.
  • Community. Erlebe regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten, vor Ort und remote.

Technologie verändert das Gesundheitswesen. Menschen machen es möglich.

Bei CGM zählt, was du einbringst – unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Vielfalt macht uns stärker. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bereit, die Zukunft des Recruitings mitzugestalten?

Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, relevanten Zeugnissen und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

CGM. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheit von morgen.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against CGM's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on CGM's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    CGM's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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