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Atribuições
1. Admissão de colaboradores
- Registro de novos colaboradores;
- Recebimento e conferência de documentos admissionais;
- Envio de documentação para a matriz;
- Emissão e organização de contratos, termos e demais documentos;
- Entrega de fardamentos;
- Orientação sobre políticas internas e benefícios.
2. Recrutamento e Seleção
- Apoio aos processos seletivos;
- Divulgação de vagas;
- Contato com candidatos selecionados.
3. Rescisão Contratual / Demissão
- Organização dos processos de desligamento;
- Recolhimento de fardamentos e EPIs;
- Atualização de registros e sistemas;
- Envio de documentos para a matriz.
4. Gestão de Registro de Ponto
- Organização e acompanhamento das escalas;
- Verificação e correção dos registros de ponto;
- Controle de banco de horas e horas extras;
- Relatórios para folha de pagamento;
- Controle de atestados e declarações;
- Atualização dos sistemas de ponto.
5. Folha de Pagamento
- Coleta e organização de informações para fechamento da folha;
- Tratativas relacionadas a pagamentos, benefícios, férias e horas extras;
- Cálculo de horas para pagamentos e diárias.
6. Gestão de Férias
- Planejamento e organização da documentação de férias;
- Controle dos períodos aquisitivos e concessivos;
- Alinhamento com gestores para não impactar a operação;
- Controle de licenças médicas e afastamentos.
7. Gestão de Benefícios
- Controle de vale-transporte;
- Controle de vale-alimentação;
- Inclusões, alterações e cancelamentos em plano de saúde e odontológico.
8. Gestão de Documentação
- Organização e atualização de documentos dos colaboradores;
- Controle de arquivos físicos e digitais;
- Gestão de exames admissionais, periódicos e demissionais;
- Atualização cadastral;
- Arquivamento de documentos mensais.
9. Saúde e Segurança do Trabalho
- Apoio aos programas de SST;
- Apoio aos treinamentos de segurança.
10. Clima Organizacional
- Organização de eventos internos e datas comemorativas;
- Apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;
- Acompanhamento das relações interpessoais;
- Orientação sobre políticas e procedimentos internos;
- Divulgação de mudanças na legislação e normas internas.
11. Outras Atividades
- Apoio a setores da empresa quando necessário;
- Organização dos processos internos;
- Controle de fardamentos;
- Controle de recursos e insumos administrativos.



