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Informaticien - Infrastructure, systèmes et réseaux (m/f)

Chambre des salariés E.U.P.

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Luxembourg
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Description des tâches:Informaticien – Infrastructure, systèmes et réseaux / CDI à temps plein • Expérience confirmée • Luxembourg-VilleÀ propos de la CSLLa Chambre des salariés (CSL) est la plus grande chambre professionnelle du Luxembourg. Elle représente plus de 637 000 salariés, apprentis, retraités et demandeurs d'emploi, résidents commefrontaliers. Elle défend leurs intérêts dans le processus législatif et les institutions socio-économiques, les informe sur le monde du travail et contribue activement à la formation initiale et continue.Le posteAu sein d'une équipe informatique composée de quatre collaborateurs et d'un apprenti, vous contribuez à l'exploitation, à la maintenance et à l'évolution des infrastructures IT de la CSL. Le poste est principalement orienté vers l'administration des serveurs, des réseaux, des pare-feu, des plateformes de virtualisation et des dispositifs de sécurité. Il comprend également le support de niveau 2 et la coordination technique avec les prestataires externes.L'environnement couvre quatre sites: trois sites accueillant des utilisateurs et un centre de données.Vous travaillez de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l'équipe IT.Missions• Installer, configurer, maintenir, mettre à jour et superviser les serveurs Windows et Linux.• Administrer Active Directory, les stratégies de groupe, DNS, DHCP, les certificats, les identités et les droits d'accès.• Administrer les plateformes de virtualisation, le calcul, le stockage et les mécanismes de réplication.• Exploiter les réseaux: commutateurs, routage, VLAN, Wi-Fi, VPN, liaisons intersites et accès au centre de données.• Configurer et maintenir les pare-feu, les règles de filtrage, la segmentation réseau et les accès sécurisés.• Gérer les sauvegardes, tester les restaurations et contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d'activité.• Assurer les mises à jour, le durcissement, la gestion des vulnérabilités et le suivi des recommandations de sécurité.• Analyser les alertes et journaux, participer au traitement des incidents et maintenir les outils de supervision.• Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 en collaboration avec les utilisateurs et l'équipe IT.• Intervenir sur les quatre sites pour les installations, remplacements de matériel, travaux de câblage et opérations au centre de données.• Coordonner les fournisseurs et prestataires ; pour la téléphonie opérée par DEEP, assurer le suivi technique et les éléments réseau internes.• Maintenir les inventaires, schémas, procédures, dossiers d'exploitation et plans de reprise.• Participer aux projets d'évolution, de renouvellement et de sécurisation des infrastructures.Profil recherché• Vous disposez idéalement d'au moins huit années d'expérience dans l'administration d'infrastructures, de systèmes et de réseaux.• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente.• Vous possédez une solide expérience de Windows Server, Active Directory et Linux.• Vous maîtrisez les réseaux d'entreprise, le switching, le routage, les VLAN, le Wi-Fi, les VPN et les pare-feu.• Vous connaissez la virtualisation, le stockage, la sauvegarde, la réplication et la reprise après sinistre.• Vous êtes familiarisé avec la cybersécurité, le durcissement, la gestion des vulnérabilités et l'analyse de journaux.• Vous savez diagnostiquer des incidents complexes et rédiger une documentation technique claire.• Vous disposez d'un permis de conduire et pouvez vous déplacer entre les sites.• Vous êtes disponible ponctuellement pour des interventions hors des heures habituelles.Langues• La maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable, notamment pour la documentation et les échanges techniques.• Le français est la langue principalement utilisée au quotidien ; une bonne maîtrise professionnelle est attendue.• La connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage.Qualités attendues• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.• Méthode, rigueur et respect des procédures de changement et de sécurité.• Esprit d'analyse, capacité à prioriser et orientation vers la résolution de problèmes.• Esprit d'équipe, partage des connaissances et collaboration avec l'apprenti, les utilisateurs et les prestataires.• Communication claire, sens du service et discrétion.Atouts supplémentaires• Expérience de Nutanix AHV/Prism ou d'une plateforme comparable.• Connaissance de Microsoft 365, Entra ID, des environnements hybrides et de l'administration Azure.• Maîtrise de PowerShell, Bash ou d'outils d'automatisation.• Compétences en développement, notamment C#/.NET, Go, SQL ou API REST, sans que le développement soit une mission principale.• Expérience de Git, Azure DevOps, de l'Infrastructure as Code ou de pipelines d'automatisation.• Connaissance d'outils de supervision, de SIEM, de gestion des vulnérabilités et d'inventaire.Candidature: Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, les copies de vos diplômes et certificats, sont à adresser au Service des ressources humaines à <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> avant le 06/11/2026.Élément InformationLieu de travail Luxembourg-VilleType de contrat Contrat à durée indéterminée (CDI), à temps pleinDocuments à joindre Curriculum vitae et lettre de motivation, les copies de vos diplômes et certificatsCandidature Service des ressources humaines — <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>Informaticien – Infrastructure, systèmes et réseaux / • CDI à temps plein • Luxembourg-VilleRejoignez la CSLLa Chambre des salariés recrute un Informaticien – Infrastructure, systèmes et réseaux. Au sein d'uneéquipe de quatre collaborateurs IT et d'un apprenti, vous participez à l'exploitation, à la maintenance et à l'évolution d'une infrastructure répartie sur quatre sites, dont un centre de données.Vous intervenez sur les serveurs Windows et Linux, Active Directory, la virtualisation, le stockage, lessauvegardes, les réseaux, le Wi-Fi, les VPN, les pare-feu, la supervision et la cybersécurité. Vous assurez également le support de niveau 2 et coordonnez les prestataires techniques.Vous disposez idéalement d'environ huit années d'expérience dans les infrastructures, systèmes etréseaux. L'anglais est indispensable et le français est la principale langue de travail. Le luxembourgeois, l'allemand, Azure, l'automatisation et le développement constituent des avantages.Informations clés• Lieu de travail: Luxembourg-Ville.• Contrat: CDI à temps plein.• Documents à joindre : curriculum vitae et lettre de motivation & les copies de vos diplômes et certificats.• Candidature : Service des ressources humaines — <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>.• Date limite : 06/11/2026GBIT Specialist – Infrastructure, Systems and Networks / Permanent full-time position • Experienced profile • Luxembourg CityAbout the CSLThe Chamber of Employees (Chambre des salariés – CSL) is Luxembourg's largest professional chamber.It represents more than 637,000 employees, apprentices, pensioners and jobseekers, including residents and cross-border workers. It defends their interests in the legislative process and socio-economic institutions, provides information about the world of work, and contributes actively to initial and continuing vocational education.The roleAs part of an IT team comprising four staff members and one apprentice, you will contribute to the operation, maintenance and development of the CSL's IT infrastructure. The role focuses primarily on servers, networks, firewalls, virtualisation platforms and security systems. It also includes Level 2 support and technical coordination with external service providers.The environment covers four sites: three user locations and one data centre. You will work independently while collaborating closely with the IT [...]

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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By hand5–10
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