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Open nowPosted 13 days ago

Sales Representative

Clean Harbors CA76 open roles

Where
Sainte-Catherine, QC, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales RepresentativeClean Harbors CA · Sainte-Catherine, QC, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Clean Harbors CA's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Clean Harbors CA postings stay open a median of 13 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
  4. 22.3%14 days
  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 13 days ago

Clean Harbors CA median: 13 days open

The posting

Job Description

Notre bureau de Sainte-Catherine, Québec (rive sud de Montréal), recherche actuellement un représentant des ventes dans le domaine de la gestion des déchets.

Il s'agit d'un poste dédié à 100 % au développement des affaires.

Le représentant des ventes dans le secteur des déchets est directement responsable de la croissance rentable du chiffre d’affaires des secteurs d’activité SKE CWS, TS Drum, TS Clean Pack et Bulk Services (il s’agit d’un poste dédié à 100 % au développement commercial).

Territoire : Québec, à l’est de Kingston (Ontario) jusqu’à St. John’s (Terre-Neuve).

Responsibilities

  • Assurer la croissance du chiffre d’affaires des services SKE CWS, TS Drum, TS Clean Pack et Bulk Services sur les territoires attribués. Cette croissance doit respecter les objectifs fixés par l’entreprise et être constante d’une année sur l’autre, notamment en atteignant et en dépassant les prévisions de chiffre d’affaires externes sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
  • Générer de nouvelles opportunités commerciales rentables par le biais de la prospection téléphonique, du réseautage, des pistes internes et externes, des clients existants et d’autres méthodes associées ;
  • Collaborer avec la direction des ventes et d’autres collaborateurs pour formuler, développer, prioriser et mettre en œuvre des stratégies de marché, des plans de pénétration du marché, ainsi que les buts et objectifs des différents types de fonctions au sein du secteur d’activité concerné ;
  • Participer aux réunions de développement commercial, aux réunions de vente de district, aux réunions de succursale et aux conférences téléphoniques afin d’optimiser la communication avec les représentants commerciaux et les chargés de compte locaux concernant l’expertise technique, le secteur d’activité et ses évolutions, la proposition de valeur et les actualités sur la concurrence, selon les besoins ;
  • Veiller à ce qu’une stratégie spécifique de développement commercial, comprenant un plan visant à définir clairement la proposition de valeur non liée au prix pour chaque client, soit élaborée et mise en œuvre. S’assurer que le processus décisionnel relatif à chaque opportunité soit pleinement évalué et que des discussions de fond soient menées avec tous les décideurs dans le but d’influencer les critères de décision ;
  • Informer à l'avance un vendeur ou un chargé du développement des affaires de tout projet visant à contacter ou à rendre visite à un client ou à un prospect dont ledit vendeur ou chargé a la charge ; apporter son aide pour les dossiers importants et les rendez-vous avec les clients, si nécessaire ;

Qualifications

  • Expérience en développement des affaires requise
  • Haute étude en vente, marketing, développement des affaires ou dans des domaines connexes à l’environnement est un atout;
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie, en tant que développement et gestion des ventes de haut niveau ou une combinaison d'expérience pertinente dans l'industrie;
  • Expérience dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de vente; sélection de clients cibles, processus de vente, développement de comptes et établissement de relations à plusieurs niveaux;
  • Une personne ayant fait ses preuves en matière d'identification, de création et de conclure des affaires
  • Capacité à influencer et à cultiver de solides relations internes
  • Solides compétences en matière de négociation et de persuasion, et capacité à assurer le suivi des contrats conclus avec les clients;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps;
  • Une personne autonome ayant de l’entregent, enthousiaste avec une capacité à naviguer dans la complexité et l'ambiguïté;
  • Solides compétences en informatique et connaissance de Salesforce est un atout

Plus de 40 ans d'engagement en faveur du développement durable. Clean Harbors est le premier fournisseur de services environnementaux, énergétiques et industriels aux États-Unis, au Canada, au Mexique et à Porto Rico. Partout où l'industrie côtoie l'environnement, Clean Harbors est présent sur le terrain pour fournir des services de premier ordre dans ces domaines. Nous résolvons des problèmes complexes grâce à l'innovation et à des méthodes éprouvées : venez faire partie de la solution avec nous.

Nous remercions toutes les personnes intéressées qui souhaitent rejoindre l'équipe de Clean Harbors ; toutefois, seules celles qui remplissent le formulaire de candidature en ligne et répondent aux qualifications minimales requises pour le poste seront prises en considération pour ce poste.

Clean Harbors s'engage à garantir l'accès, l'égalité des chances et des aménagements raisonnables aux personnes handicapées dans le cadre de l'emploi, de ses services, de ses programmes et de ses activités. Pour demander un aménagement raisonnable, contactez [email protected] ou le 1-844-922-5547. Clean Harbors est une entreprise ouverte aux militaires et aux anciens combattants.

Veuillez noter que des outils d'intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, mais qu'ils ne remplacent en aucun cas la prise de décision humaine.

Clean Harbors s'engage à respecter les lois en vigueur en matière de transparence salariale et à garantir une rémunération juste et équitable. La fourchette salariale indiquée correspond aux niveaux de rémunération minimum et maximum visés pour ce poste. La rémunération finale peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, l'expérience, les compétences et les besoins de l'entreprise. En plus du salaire de base, certains postes peuvent donner droit à des primes ou à des rémunérations incitatives, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

#CH

*CH

#LI-CR1

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Clean Harbors CA's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Clean Harbors CA's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Clean Harbors CA's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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