The posting
Deine Rolle
Unsere Installateurpartner wissen oft noch nicht, dass Cloover Pay existiert, und genau das ist deine Aufgabe. Als Sales Development Representative bist du die erste Stimme, die potenzielle Partner hört, der erste Eindruck, den sie von Cloover bekommen, und der Startpunkt für jede Partnerschaft, die danach folgt. Du verantwortest den ersten Abschnitt des Sales Cycles, von der Erstansprache bis zur übergebenen Opportunity, und baust dabei die Grundlage, auf der unsere Account Executives aufbauen.
Du berichtest an Director of Growth und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen.
Deine Aufgaben
- Erstkontakt zu potenziellen Installateurpartnern herstellen — mit den richtigen Tools, der richtigen Botschaft und dem richtigen Timing, um Interesse in konkrete Gespräche zu verwandeln.
- Erste Produktpräsentationen koordinieren und eng mit den Account Executives zusammenarbeiten, damit jede übergebene Opportunity gut vorbereitet und qualifiziert ankommt.
- Den ersten Abschnitt des Sales Cycles verantworten, von der Terminorganisation bis zur Vor- und Nachbereitung — sodass kein Lead durch die Lücken fällt.
- Mit HubSpot ein sauberes, aktuelles Lead Management sicherstellen, das dem gesamten Sales-Team verwertbare Daten liefert.
- Neue Akquise-Strategien entwickeln, testen und umsetzen, eigene Ideen einbringen und anhand von Ergebnissen weiterentwickeln.
- Cloover auf Messen und Branchenevents vertreten und aktiv neue Leads generieren, die in den Sales Cycle einfließen.
Dein Profil
Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:
- Relevante Vorerfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Sales, hat schon mal kalt akquiriert und weiß, wie man ein Nein in ein Gespräch verwandelt.
- Kommuniziert klar und überzeugend auf Deutsch, kann komplexe Produkte einfach erklären und Gesprächspartner für eine neue Idee begeistern, ohne ein Skript zu brauchen.
- Treibt den eigenen Erfolg eigenverantwortlich voran, setzt sich Ziele, verfolgt sie konsequent und wartet nicht darauf, dass jemand nachfragt.
- Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C2), gute Englischkenntnisse.
- Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first, Entscheidungen fallen in Echtzeit, Kundengespräche werden beim Mittagessen nachbesprochen, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.
Nice to have aber kein Muss:
- Erfahrung mit CRM-Tools, insbesondere HubSpot.
- Interesse oder erste Berührungspunkte mit der Energie- oder Cleantech-Branche.
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein. Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.
So läuft's bei uns
Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.
- Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf abhaken.
- Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
- Case Study (60 Min.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
- Angebot & unterschriebener Vertrag.
Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.
Warum wir?
- Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt und ein Bonus, der an echte Ergebnisse geknüpft ist. Anerkennung kommt, wenn sie verdient ist, und nicht erst im Jahreszyklus.
- AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
- Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software. Wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
- Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, bist du hier genau richtig.
- WHOOP Peak inklusive. Nach sechs Monaten bei uns übernehmen wir deine WHOOP Peak Mitgliedschaft vollständig.
- Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, ein voll übernommenes Deutschlandticket, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.
