Social Media Manager (On-site)

The posting

Deine Rolle

Bei Cloover bauen wir das Betriebssystem für die Energiewende: eine Plattform, mit der tausende Installationsbetriebe in Deutschland und Österreich mehr verkaufen, schneller planen und besser liefern. Wir sind profitabel, wachsen auf über 350 Mio. $ Umsatz-Run-Rate und starten gerade in UK, Frankreich und Polen. Was noch fehlt: Jemand, der diese Geschichte täglich sichtbar macht. Als Social Media Manager baust du unsere Kanäle zu echten Wachstumshebeln aus. Du erreichst Installateure und Hausbesitzer auf LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok und YouTube, und sorgst dafür, dass Cloover in der Branche als das Unternehmen gilt, bei dem man arbeiten und mit dem man arbeiten will. Du bist die erste Person, die sich bei uns ausschließlich um Social Media kümmert. Du setzt die Standards.

Deine Aufgaben

Entwickle und verantworte die Social-Media-Strategie für LinkedIn, Instagram, TikTok und YouTube – mit klaren Zielen pro Kanal und Zielgruppe (Installateure, Hausbesitzer, Talente) Plane, produziere und veröffentliche Content end-to-end: Redaktionsplan, Copy, kurze Videos, Reels, Karussells – gemeinsam mit unserer Grafikdesignerin und unserem Content/AI Manager Mache aus dem, was bei Cloover täglich passiert, Content: Partnererfolge, Produktlaunches wie dynamische Stromtarife, Team- und Gründerstories, Markteintritte Schreibe als Ghostwriter LinkedIn-Beiträge für unseren CEO und das Führungsteam – in ihrer Stimme, mit ihren Positionen, in ihrem Rhythmus Liefere Creatives und Copy für Paid Social an das Demand-Gen-Team; die Kampagnensteuerung liegt dort, der kreative Input bei dir Baue Community auf: Antworte auf Kommentare und Nachrichten, aktiviere Partner und Mitarbeitende als Multiplikatoren und erkenne Trends in der Solar- und Wärmepumpenbranche früh Miss, was wirkt: Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum, Leads aus Social – mit monatlichem Reporting und klaren Learnings fürs nächste Quartal Nutze AI-Tools für Ideenfindung, Schnitt und Skalierung – und zeige dem Team, was damit geht Arbeite eng mit Sales, Demand Generation und People zusammen, damit Social Media auf Pipeline, Partneraktivierung und Recruiting einzahlt

Dein Profil

Uns interessiert mehr, wie du denkst und was du gebaut hast, als wo du warst. Das bringt dich in dieser Rolle nach vorn: 2–4 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up mit B2B- und B2C-Zielgruppen Nachweisbare Erfolge beim Aufbau mindestens eines Kanals – du kannst zeigen, welche Zahlen du bewegt hast Du denkst strategisch: Du leitest aus Unternehmenszielen ab, welche Kanäle, Formate und Botschaften wirklich auf Pipeline, Marke und Recruiting einzahlen – und sagst auch, was wir weglassen sollten Du hast schon für andere geschrieben: Founder-, Executive- oder Personal-Brand-Content, bei dem die Stimme der Person sitzt Du schreibst Copy, die Menschen anhält, und erkennst ein gutes Video, bevor es fertig ist; Grundkenntnisse in CapCut, Canva oder Adobe Du arbeitest datenbasiert, kennst die Analytics der Plattformen und ziehst daraus Konsequenzen Hohe Eigenverantwortung: Du brauchst kein Briefing für jeden Post und bringst eigene Ideen mit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gutes Englisch Du bist in Berlin und arbeitest gern im Büro. Wir sind bewusst Office-first – Entscheidungen fallen in Echtzeit, und dein Team sitzt direkt neben dir Nice to have (aber kein Muss) Erfahrung mit Employer Branding Kenntnisse im Energie-, Solar- oder Wärmepumpenmarkt Erfahrung mit Paid-Social-Creatives und HubSpot Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein – Qualifikationen sind ein Startpunkt, keine Grenze.

So läuft's bei uns

Wir halten es transparent und respektieren deine Zeit: Intro Call (30 Min.) → Interview mit deinem Hiring Manager (30 Min.) → Case Study (vorbereitet zu Hause, ca. 60 Min. live: ein Monats-Content-Plan für einen unserer Kanäle plus ein Beitrag, den du selbst produzierst) → Angebot & Vertrag

Warum wir?

Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt und ein Bonus, der an echte Ergebnisse geknüpft ist. Anerkennung kommt, wenn sie verdient ist, und nicht erst im Jahreszyklus. AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert. Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software. Wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran. Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, bist du hier genau richtig. WHOOP Peak inklusive. Nach sechs Monaten bei uns übernehmen wir deine WHOOP Peak Mitgliedschaft vollständig. Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, ein voll übernommenes Deutschlandticket, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.