Skip to content

Open nowPosted 18 days ago

Digital Channel Manager (Kiosk)

collins109 open roles

Pay
€4,000 – €5,000 a month
Where
Amsterdam Zuidoost, Noord-Holland, Nederland
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowDigital Channel Manager (Kiosk)collins · Amsterdam Zuidoost, Noord-Holland, Nederland
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on collins's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. collins postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 18 days ago

collins median: 1 days open

The posting

Wil jij werken voor een fantastisch merk waar je direct impact kunt maken? Ben jij een digital marketing professional met een passie voor food en retail, en voel jij je thuis in een internationale omgeving? Dan is dit jouw kans.

Wat is jouw bijdrage aan het succes van KFC? Jij bent verantwoordelijk voor het commerciële succes en de continue optimalisatie van het kiosk-kanaal van KFC Nederland. Met behulp van data-analyse, klantinzichten en nauwe samenwerking met verschillende teams zorg je voor meer gebruik van de kiosken, hogere omzet, betere conversie en een hogere gemiddelde besteding per gast.

Jouw volgende uitdaging begint hier

Als Digital Channel Manager (Kiosk) maak je deel uit van het Digital Team van KFC en speel je een belangrijke rol in onze digitale toekomst. Jij bent de drijvende kracht achter de commerciële prestaties en voortdurende optimalisatie van onze self-service kiosken in de restaurants.

Je pakt nieuwe zaken snel op, bent nieuwsgierig van aard en weet klant- en prestatiegegevens moeiteloos te vertalen naar heldere acties en verbeteringen.

Wat ga je doen?

  • Je bent eigenaar van één van KFC's belangrijkste digitale verkoopkanalen en hét aanspreekpunt voor alles rondom de kiosken. Je monitort en verbetert het gebruik, de omzet, conversie en de gemiddelde besteding per gast.
  • Je creëert een eenvoudige, snelle en intuïtieve klantreis, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor gebruiksgemak voor onze restaurantteams.
  • Je stelt business requirements op, coördineert testtrajecten en ondersteunt de implementatie van verbeteringen aan de kiosken in samenwerking met het regionale productteam, IT, Operations en technologiepartners.
  • Je signaleert kansen om prestaties te verbeteren door dashboards te monitoren en nauw samen te werken met Commercial Finance. Inzichten vertaal je naar concrete acties.
  • Je verhoogt de conversie door middel van A/B-testen, analyses van klantgedrag en continue optimalisatie van de kiosk-ervaring en productpresentatie.
  • Je zorgt ervoor dat campagnes, producten en waardeproposities effectief worden gepresenteerd en correct worden gelanceerd op de kiosken. Daarbij optimaliseer je de menustructuur, productzichtbaarheid en upsell- en cross-sellmogelijkheden.
  • Je houdt platformproblemen in de gaten en werkt samen met IT en technologiepartners om deze op te lossen.
  • Je werkt intensief samen met Operations om het gebruik van de kiosken en de uitvoering in de restaurants te verbeteren. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van Digital, Brand, Innovation, IT, Commercial en externe partners.

Over KFC Nederland

Kentucky Fried Chicken, de Amerikaanse restaurantketen gespecialiseerd in fried chicken, is sinds 1972 actief in Nederland. Inmiddels telt Nederland 96 KFC-restaurants. Dagelijks bereiden onze chefs verse kip- en vegetarische gerechten volgens het originele recept uit 1939 van oprichter Colonel Harland Sanders. Naast de focus op onze producten en de verdere groei van ons restaurantnetwerk, investeren we volop in de ontwikkeling van onze medewerkers.

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Marketing, Bedrijfskunde, Digital Commerce of een vergelijkbare richting is een pré, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het beheren of optimaliseren van een digitaal klantkanaal.
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het monitoren van dashboards, het vertalen van data naar inzichten en acties, en het uitvoeren van A/B-testen.
  • Ervaring met het verbeteren van klantreizen, digitale interfaces en online merchandising.
  • Sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om mensen te beïnvloeden zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
  • Een gestructureerde, proactieve en hands-on werkstijl, gecombineerd met een pragmatische en samenwerkingsgerichte aanpak.
  • Nieuwsgierigheid en de drive om continu te testen, leren en verbeteren.
  • Ervaring binnen restaurants, retail of QSR (Quick Service Restaurants) is een pré.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Voldoe je niet aan alle eisen? Geen probleem!

Onderzoek laat zien dat mensen vaak pas solliciteren wanneer zij aan vrijwel alle functie-eisen voldoen. Bij Collins Foods kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel en ambitie.

Word jij enthousiast van deze rol? Dan horen we graag van je. Misschien ben jij precies het talent dat wij zoeken.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatie. Je komt terecht in een hecht team waar initiatief, ondernemerschap en creativiteit worden gewaardeerd én verwacht.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Veel vrijheid om je rol vorm te geven en jouw ideeën werkelijkheid te maken.
  • Vanaf dag één verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Een prestatiegerichte bonusregeling.
  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een uitstekende pensioenregeling.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • 8% vakantiegeld.
  • 27 vakantiedagen.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Personeelskorting op KFC-producten en deelname aan bedrijfsfitnessprogramma's.
  • Mogelijkheid om hybride te werken.

Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf in deze rol en wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van KFC? Solliciteer dan vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Vragen? Neem contact op met Sanne Gehner (Talent Acquisition Specialist) via +31 6 10906491.

Volg ons ook op LinkedIn en blijf op de hoogte van onze vacatures en ontwikkelingen.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against collins's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on collins's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    collins's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.