The posting
Sous la direction du responsable de service Energies-Techniques spéciales, le responsable « Energie » a essentiellement pour mission :
- D'analyser les consommations énergétiques des divers bâtiments de la commune et d'établir des propositions pour les réduire ;
- D'actualiser le suivi des données énergétiques et le tenir à jour ;
- De faire le lien entre le suivi des données énergétiques et de la facturation y afférent ;
- De conseiller le département dans le suivi quotidien de sa mission aux travers des nouveaux projets et des activités de maintenance (évolution PEB, certifications énergétiques, calcul des temps de retour pour certains investissements techniques, ...) ;
- De piloter les installations HVAC en fonction des demandes et besoins des occupants (réglage des horaires, température désirée, période de vacances, etc.) et d'assurer le suivi de ces installations ;
- De participer à l'établissement des plans d'investissement en matière énergétique ;
- D'informer et sensibiliser les occupants des bâtiments et la population ;
- De participer à l'établissement et à la mise en œuvre d'un plan local d'action pour la gestion de l'énergie ;
- D'établir la partie technique des cahiers de charges liés aux installations techniques et d'assurer le suivi des chantiers en découlant.
- Être en possession d'un baccalauréat ou d'un master en ingénieur industriel ;
- Avoir suivi la formation conseiller énergie est un atout ;
- Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout mais n'est pas une condition indispensable pour autant que le candidat présente une forte motivation pour la fonction ;
- Être bilingue Français/Néerlandais ;
- Faire preuve de rigueur et de précision ;
- Faire preuve de méthode, d'organisation et de gestion des priorités ;
- Etre capable de rédiger des cahiers techniques par rapport aux besoins fonctionnels ;
- Etre capable de prendre des initiatives ;
- Faire preuve de rigueur et de précision ;
- Etre méthodique, organisé(e) et pouvoir gérer et coordonner les priorités ;
- Posséder un esprit d'équipe de de collaboration et être à l'écoute.
Département Bâtiments, Énergies et Techniques Spéciales - Service Energies et Techniques Spéciales
Gestion d'équipe Non
Responsabilité budgétaire Oui
Contrat CDI temps plein
Niveau A ou B = salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois
Autres avantages Prime linguistique (certificat travaillerpour.be), pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas (8€), assurance hospitalisation (dès l'entrée en service), 2ième pilier pension, intervention dans les frais de déplacements domicile/travail en transport en commun (gratuité STIB) ou à vélo, régime de vacances avantageux, diverses possibilités de formation, régime de horaires flexibles, télétravail (après 4 mois d'ancienneté)
Intéressé(e) ?
Merci de vous rendre sur notre site www.woluwe1150.be dans l'onglet « Jobs » et de postuler via le lien indiqué pour le 27/11/2026 au plus tard.
L'Administration communale s'engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.
Procédure de recrutement :
Après la date de clôture de l'annonce :
- PrésélectionSur base des conditions d'accès Sur base du CV et de la lettre de motivation
Si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons par téléphone afin de fixer un rendez-vous.
- Epreuves de sélectionÉventuelle épreuve écrite Entretien oral sur les compétences et la motivation
Après la clôture de l'annonce, la procédure de recrutement dure en moyenne entre 6 à 8 semaines.
Si vous n'avez pas eu de nouvelles de notre part après ce délai, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour le poste.



