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ClosedPosted 3 days ago

Product Owner:in System Team , 80–100 %

Concordia

Where
Luzern, LU, Switzerland

This posting closed on 2026-10-24.

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This job: posted 3 days ago

The posting

Product Owner:in System Team (CI/CD \& Software Development), 80–100 %

Product Owner:in System Team (CI/CD \& Software Development), 80–100 % ========================================================================

Darum CONCORDIA

Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.

Du möchtest nicht einfach ein bestehendes Produkt weiterentwickeln, sondern eine neue technische Fähigkeit für unsere gesamte IT aufbauen? Dann könnte diese genau das Richtige für dich sein.

Mit deiner Leidenschaft für Softwareentwicklung, Automatisierung und CI/CD gestaltest du als technisch versierter Product Owner des System Teams unsere technischen Grundlagen, Plattformen und Standards rund um Software\-Entwicklung und modernen IT Betrieb. Damit unterstützt du unsere Teams dabei, Applikationen und Software schneller, sicherer und mit höherer Qualität bereitzustellen.

Product Owner:in System Team (CI/CD \& Software Development), 80–100 % ========================================================================

Das erwartet dich

In einer ersten Phase liegt dein Fokus auf drei zentralen Themen:

  • Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung standardisierter CI/CD\-Pipelines für unsere zentralen Technologie\-Stacks.
  • Du definierst gemeinsam mit den Beteiligten verbindliche Mindeststandards für Code, Security und Automatisierung.
  • Du unterstützt die Teams im Umgang mit Pipelines und Standards und sorgst dafür, dass diese verständlich, nutzbar und wirksam verankert werden.

In einem nächsten Schritt entwickelst du das System Team gezielt weiter zu einem zentralen Enabler für weitere Teile des Software Development Life Cycle (SDLC):

  • Du treibst die Automatisierung über den gesamten Entwicklungs\- und Lieferprozess voran.
  • Du förderst professionelle Softwareentwicklung mit klaren Standards, wirksamer Automatisierung und einem hohen Reifegrad.
  • Du identifizierst Themenfelder mit hohem Nutzen, priorisierst sie und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter \- zum Beispiel in den Bereichen Testmanagement, Umgebungsmanagement, Release\-Management oder Entwicklungsstandards.
  • Du schaffst die Grundlage für einheitliche Rahmenbedingungen, Best Practices und wiederverwendbare Lösungen.
  • Du sorgst dafür, dass das System Team mit den Anforderungen der Organisation mitwächst und seine Wirkung laufend weiterentwickelt und gezielt ausdehnt.

Das bringst du mit

  • Du besitzt ein ausgezeichnetes Verständnis für moderne Softwareentwicklung, technische Plattformen und organisationsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Du denkst strategisch und bist gleichzeitig in der Umsetzung technisch wirksam.
  • Du verstehst die Anforderungen moderner Softwareentwicklung und bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung in Themen wie CI/CD, Automatisierung, Testing, Release\-Management, Integration und DevOps mit \- idealerweise aus komplexen Organisationen.
  • Du bewegst dich sicher in anspruchsvollen IT\-Landschaften \- auch im Zusammenspiel von Standardsoftware, Eigenentwicklungen, Cloud\-Services und On\-Prem\-Systemen.
  • Du kannst eine klare Produkte\-Vision erarbeiten und technische Themen strukturieren, priorisieren und in eine umsetzbare Roadmap übersetzen.
  • Du agierst sicher in einem Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern und schaffst es, gemeinsame Ziele und verbindliche Leitplanken zu etablieren und wirksam in einer Organisation zu verankern.
  • Du denkst strategisch, bleibst aber in der Umsetzung pragmatisch und lösungsorientiert. Du erkennst, wo Standardisierung sinnvoll ist und wo Teams den nötigen Freiraum brauchen.
  • Du beherrschst die deutsche Sprache und kommunizierst klar, adressatengerecht sowie überzeugend.

Deine Vorteile

  • Du hast eine 41\-Stunden\-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
  • Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
  • Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
  • Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
  • In der CONCORDIA\-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
  • Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.

Dein Arbeitsort

Tribschenstrasse 4

6005

Luzern

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle? , Bereichsleiter Digital Innovation Delivery, Telefon , hilft dir gerne weiter.

freut sich auf deine Bewerbung.

von HR\-Berater

![Concordia]()

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  1. A CV for this posting

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    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

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  3. We apply on Concordia's form

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    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Concordia's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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Do you really apply for me?

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