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Manager Video Creative Development

Condé151 open roles

Where
Paseo de la Castellana 9-11, Madrid, ES
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowManager Video Creative DevelopmentCondé · Paseo de la Castellana 9-11, Madrid, ES

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Condé's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Condé postings stay open a median of 57 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

Condé median: 57 days open

The posting

Condé Nast is one of the world's most renowned media publishing companies, creating and distributing every type of media today, spanning print and digital publishing in all formats. With a portfolio of some of today's most influential brands, the company continues to grow its audience through a global operational and content infrastructure across its 12 owned and operated markets. Headquartered in New York City, the company's owned and operated markets include China, France, Germany, India, Italy, Japan, Mexico & Latin America, Spain, Taiwan, UAE/Dubai, the U.K., and the U.S., with additional local license partners in over twenty additional markets across the globe. Lead brands include Vogue, The New Yorker, GQ, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Vanity Fair, Wired, Allure, Ars Technica, Bon Appétit, House & Garden, Pitchfork, Tatler, and Vogue Business.

Job Description

Location:

Madrid, ES

Visión general

Los equipos de vídeo digital global de Condé Nast crean contenido de vídeo de primera calidad que generan más de 1.000 millones de visualizaciones al mes a nivel global, con más de 4.000 episodios al año entre unscripted, documentales, comerciales y relacionados con eventos.

El objetivo de este rol Manager Video Creative Development, que reporta al Head of Video Programming & Development (Spain) y estará ubicado en nuestras oficinas de Madrid, es desarrollar, desde el punto de vista creativo, la presencia audiovisual de las marcas de Condé Nast en español VOGUE, GQ, Architectural Digest y Condé Nast Traveler, mediante contenido de vídeo original, en serie o one shots, para plataformas digitales globales (O&O, Youtube, Tiktok, Facebook, Instagram…) con foco en máxima calidad, escalable y replicable en plataformas y mercados: series icónicas que trascienden plataformas y mercados, que multiplican el impacto de momentos culturales locales y globales, conectan a las marcas de Condé Nast con las audiencias más interesantes y crean oportunidades de integración publicitaria para las marcas más importantes del mercado.

Responsabilidades

  • Desarrollar nuevas IP de vídeo y podcast según los objetivos y prioridades editoriales y comerciales de las marcas de Condé Nast, que sean replicables y adaptables en distintos mercados y plataformas.
  • Generar tanto ideas sobre la base de series preexistentes como nuevos pilotos, en serie o one shots, con el máximo nivel de calidad en narrativa y estilo visual. Trabajar con los equipos de optimización y redes sociales para maximizar el rendimiento de cada idea en todas las plataformas.
  • Dirigir in situ episodios y one-shots, definiendo el lenguaje visual de las marcas y trabajando con el equipo de producción para liderar a los equipos técnicos y artísticos.
  • Dirigir y participar en sesiones de brainstorming con equipos locales e internacionales. Crear storyboards, moodboards, referencias visuales, guiones y tratamientos. Definir claramente los playbooks de las series que desarrolle para que otros equipos puedan ejecutarlas.
  • Realizar la supervisión creativa y editorial de episodios producidos sin su intervención directa en la producción y el rodaje.
  • Colaborar con los equipos creativos comerciales en el desarrollo y ejecución de ideas que incluyan integraciones publicitarias; con los equipos de producción locales y globales en el establecimiento de modos de trabajo que optimicen los recursos de las marcas; y con los equipos editoriales en el desarrollo de ideas alineadas con los objetivos de cada marca.
  • Colaborar con los equipos editoriales, de social media y programación en la definición de la presencia en vídeo de cada revista, proponiendo ideas, personajes, y oportunidades.
  • Mostrar, en general, una cultura de profesionalidad, atención al detalle, adaptabilidad y orientación al resultado, y participar en la expansión de la cultura y conocimiento audiovisual entre todos los equipos de la compañía.

Requisitos

  • Más de 4 años de experiencia en el espacio audiovisual en rol creativo y de realización.
  • Experiencia demostrada en realización audiovisual liderando equipos técnicos y artísticos, gusto estético y sensibilidad en la composición (imprescindible portfolio/reel).
  • Conocimiento de las peculiaridades de cada plataforma de vídeo (O&O, Youtube, Facebook, Instagram, TikTok, etc.) y audio/vídeo y de cuáles son las claves del éxito de audiencia en cada una.
  • Conocimiento del panorama cultural global: personajes, tendencias, con especial interés en deportes, música y cine/TV. Capacidad para detectar personajes y tendencias que captarán atención masiva justo antes de que empiecen a hacerlo.
  • Experiencia en rodajes con talent, tanto celebrities como anónimos. Empatía para entender las necesidades de cada persona que ponemos delante de la cámara, habilidad para la entrevista y para sacar a la luz lo mejor de cada personaje.
  • Curiosidad, rapidez en el proceso creativo. Capacidad de adaptarse a ejecutar ideas ya desarrolladas y construir sobre ellas.
  • Capacidad para presentar y defender en público las ideas desarrolladas, capacidad para dar, recibir y aplicar feedback. Hábil en la comunicación interpersonal escrita y oral, estilo de comunicación emocionalmente inteligente.
  • Habilidad para navegar una organización compleja y global, empatía para trabajar con perfiles de distintos campos profesionales y en distintos países, tanto internos como externos a la compañía.
  • Gran capacidad de organización y habilidad para priorizar y cumplir plazos.
  • Familiaridad con las marcas y contenidos de Condé Nast.
  • Imprescindible: nivel alto de inglés hablado y escrito (parte del proceso de selección se hará en este idioma y el puesto es para trabajar en un entorno internacional de compañía Global ).
  • Se valorará muy positivamente: la capacidad de independencia a la hora de grabar material ligero, de guerrilla, y la experiencia en dirección y creación de podcast.

What happens next?

If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.

Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Condé's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Condé's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Condé's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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