The posting
- Je neemt de loonadministratie van de arbeiders voor je rekening.
- Je houdt alle personeelsgegevens up-to-date en verzorgt de administratie bij aanwervingen en uitdiensttredingen.
- Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over hun loon, verlof en andere personeelszaken.
- Je verwerkt loonwijzigingen, indexeringen en cao-aanpassingen.
- Je volgt de geregistreerde prestaties en afwezigheden op en controleert of alle gegevens correct zijn voor de payrollverwerking.
- Samen met de HR Business Partner werk je mee aan een gestructureerde onboarding en ondersteun je de verdere ontwikkeling van het opleidingsbeleid
- Je ondersteunt bij de evolutiegesprekken van een vaste groep medewerkers en helpt afspraken en informatie correct op te volgen.
- Je stemt met Operations de inzet van flexibele medewerkers af en onderhoudt contacten met vaste interimpartners.
Must haves
- Je beschikt over een bachelor.
- Je deed reeds relevante ervaring op in de sector of bent klaar om veel bij te leren.
- Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet met vertrouwelijke personeelsgegevens.
- Je communiceert vlot en helpt medewerkers graag verder met hun vragen.
- Je neemt verantwoordelijkheid, stelt prioriteiten en denkt mee over hoe processen efficiënter kunnen verlopen.
Nice to haves
- Je hebt ervaring met SD Worx of een gelijkaardig payrollsysteem.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving of bent gemotiveerd om die kennis verder uit te bouwen.
- Je bent vertrouwd met tijdsregistratiesystemen, zoals GPS of Protime.
- Je hebt ervaring met arbeiderspopulaties of de samenwerking met interimkantoren.
- Je hebt interesse in onboarding, opleiding en de verdere optimalisatie van HR-processen.



