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Open nowPosted 20 hours ago

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior - DHO

Confidencial!

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior - DHOConfidencial! · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Confidencial!'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.7%7 days
  4. 20.4%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.7%60 days
This job: posted 20 hours ago

The posting

Com uma cultura pautada em conexões humanas e no cuidado genuíno, nossa empresa valoriza tanto o bem-estar de seus colaboradores quanto a excelência na experiência oferecida aos clientes.Se você busca um ambiente acolhedor, colaborativo e com propósito, essa pode ser a oportunidade ideal para gerar impactos positivos e fazer a diferença todos os dias.Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de uma pessoa Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sr. para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Gestão de Performance e Programas de Desenvolvimento de Liderança.Buscamos um perfil analítico, organizado e com experiência na gestão de processos e plataformas de RH, capaz de transformar dados e diagnósticos em ações que contribuam para o desenvolvimento das pessoas e para a evolução das práticas de gestão.Essa pessoa terá um papel importante na condução dos ciclos de avaliação de desempenho, gestão de programa de desenvolvimento de lideranças atuando em parceria com lideranças e demais áreas de Recursos Humanos.

Conduzir os ciclos de Gestão de Performance, incluindo definição e revisão de metas, avaliações de desempenho, calibrações e acompanhamento dos resultados.Administrar e acompanhar a plataforma de Gestão de Performance, garantindo a parametrização dos ciclos, a qualidade das informações e o suporte aos usuários.Desenvolver relatórios, indicadores e análises de People Analytics para apoiar decisões relacionadas a desempenho, talentos e desenvolvimento organizacional.Organizar e conduzir Comitês de Pessoas, incluindo a consolidação de avaliações, análises de potencial, matriz 9 Box e planos de sucessão.Apoiar a construção e implementação de programas de desenvolvimento de lideranças, considerando as necessidades identificadas nos processos de avaliação e gestão de talentos.Apoiar a estruturação e melhoria contínua dos processos, políticas e ferramentas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.Desenvolver materiais, apresentações executivas e dashboards para acompanhamento dos indicadores de DHO.Atuar em parceria com HRBPs e lideranças, oferecendo suporte técnico e orientações sobre os processos de Gestão de Performance e Desenvolvimento de Talentos.Garantir a organização, atualização e governança das informações e dos processos sob sua responsabilidade.

Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas.Experiência consistente em Desenvolvimento Humano e Organizacional, especialmente em Gestão de Performance e Desenvolvimento de LiderançaExperiência na condução de ciclos de avaliação de desempenho, gestão de metas, avaliações por competências e processos de calibração.Vivência na administração e operação de sistemas de Gestão de Performance, incluindo parametrizações, extração de relatórios e suporte aos usuários.Conhecimento de metodologias de avaliação de desempenho, matriz 9 Box e processos de identificação e desenvolvimento de talentos.Experiência com análise de indicadores de RH, elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas.Excel avançado e habilidade para trabalhar com bases de dados.Capacidade analítica, organização, autonomia e habilidade para conduzir diferentes projetos simultaneamente.Inglês Avançado

Informações adicionaisVR/VA.Convênio médico e odontológico.VT.Participação de Lucros e Resultados.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Confidencial!'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Confidencial!'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Confidencial!'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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