The posting
Responder pelas obrigações acessórias trabalhistas, fornecendo informações a sistemas públicos (eSocial, FGTS Digital, DIRF) e aos sistemas de gestão de pessoas, dando suporte aos demais colaboradores. Opera na complexidade do Assistente Sênior, apoiando-o nas tarefas de análise.
Conhecimentos e formação requeridos: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Principais atividades: • Controlar e processar folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissões e demissões. • Preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento legal. • Executar as rotinas de administração do quadro de funcionários dos clientes. • Conduzir rescisões, pagamento e administração de encargos e organização de documentos. • Apoiar a liderança na implantação de novas tecnologias e ferramentas. • Conduzir o onboarding de clientes.
Habilidades técnicas: • Atendimento ao cliente. • Treinamento prático no dia a dia do setor. • G-Click. • Rescisão do contrato de trabalho. • LGPD no DP e RH. • Admissão e tipos de contrato de trabalho. • eSocial.
Competências comportamentais: • Proativo/dinâmico. • Capacidade de fazer várias atividades ao mesmo tempo. • Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. • Organização. • Habilidade para solução de problemas. • Foco em resultados. • Dissemina conhecimento.
Desejável? (ponto extra, não obrigatório): Atualização em Legislação Trabalhista ou áreas correlatas; experiência anterior em escritório de contabilidade como Assistente de DP.
Benefícios:
- Plano de Saúde - 50%
- Plano Odontológico
- Vale Refeição – 30,00 dia
- Seguro de vida
- Vale-alimentação: R$ 30,00 | Vale-transporte: 10,40



