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Ihre Aufgaben
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Verarbeitung und Kontrolle von Lohnänderungen, Zulagen und variablen Lohnbestandteilen
- Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschliesslich administrativer Begleitung von Onboardings sowie Funktions\- und Pensumsänderungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR\-Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personaldossiers in Personio sowie Sicherstellung der korrekten Übernahme lohnrelevanter Mutationen
- Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitszeit\-, Ferien\- und Abwesenheitsdaten sowie Zeitguthaben als Grundlage für die Lohnabrechnung
- Administration von Krankheits\- und Unfallmeldungen sowie Abwicklung der Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft, Militär und weiteren EO\-Ereignissen
- Bearbeitung von Quellensteuern, Familienzulagen und Sozialversicherungsbeiträgen sowie An\- und Abmeldungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungen, Pensionskassen, Versicherungen und Behörden
- Einholung und Verwaltung von Bewilligungen, Bescheinigungen und fehlenden Personalunterlagen
- Erstellung der Lohnausweise sowie Durchführung der Jahresendverarbeitung und der jährlichen Sozialversicherungsdeklarationen
- Abstimmung der Lohnbuchhaltung mit dem Finanzteam sowie Aufbereitung von Buchungsbelegen und Abgrenzungen
- Unterstützung bei der Personalgewinnung und administrative Begleitung des Bewerbungsprozesses
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Lohnabrechnung und zu administrativen HR\-Themen
- Erstellung von HR\- und Lohnauswertungen, Durchführung von Plausibilitäts\- und Qualitätskontrollen sowie Unterstützung bei Revisionen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Dokumentation der HR\- und Payroll\-Prozesse sowie Sicherstellung einer korrekten und datenschutzkonformen Abwicklung unter Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und anwendbarer GAV\-Vorgaben
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung in der Schweiz sowie Erfahrung in der Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Schweizer arbeits\-, steuer\- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen; Kenntnisse in der Anwendung von Gesamtarbeitsverträgen sind von Vorteil
- Erfahrung mit unterschiedlichen Anstellungsformen, Pensen, Stundenlöhnen und variablen Lohnbestandteilen
- Sicherer Umgang mit digitalen HR\- und Lohnsystemen; Kenntnisse von Abacus und/oder Personio sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Sicherheit im Verfassen von Verträgen, Korrespondenz und weiteren HR\-Dokumenten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, sowie sehr gute Excel\-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Termintreue
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal\- und Lohndaten
- Dienstleistungsorientierte und verbindliche Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpersonen
- Organisationsstärke und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch bei parallelen Aufgaben und monatlichen Abrechnungsfristen den Überblick zu behalten
Warum wir?
* Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert * Faire und attraktive Arbeitsbedingungen * Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen * Eine wertschätzende, kollegiale und respektvolle Unternehmenskultur * Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse * Eine professionelle Organisation mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Verantwortlichkeiten j4id10474079jm j4it1145jm j4iy26jm



