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Open nowPosted 3 days ago

Técnico/a de Selección IT Junior

CONVOTIS Iberia30 open roles

Where
Elche, Spain
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTécnico/a de Selección IT JuniorCONVOTIS Iberia · Elche, Spain

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on CONVOTIS Iberia's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. CONVOTIS Iberia postings stay open a median of 4 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 3 days ago

CONVOTIS Iberia median: 4 days open

The posting

Teralco Group nace en 2002 y se convierte en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con nuestros más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.

En CONVOTIS, Tú sumas con tu experiencia y habilidades, Tú importas en nuestra toma de decisiones y Tú eliges el camino para tu desarrollo profesional.

¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?

Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.

En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.

Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.

Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.

Requisitos

En CONVOTIS Iberia, parte del grupo internacional Convotis, trabajamos en proyectos tecnológicos para clientes de sectores como banca, telecomunicaciones o industria. Para acompañar este crecimiento queremos sumar a alguien al equipo de Talent Acquisition con un rol dedicado al 100% a la selección de perfiles IT.

Te lo contamos claro desde el principio: es un puesto de recruiting puro. Tu foco estará en buscar, contactar, entrevistar y presentar candidatos, con varias posiciones abiertas a la vez y plazos ajustados. Si disfrutas con ese ritmo y te motiva ver que tu trabajo se traduce en procesos cerrados, aquí vas a estar a gusto.

Qué harás

  • Recibirás las posiciones asignadas por la responsable de Talent Acquisition, con quien trabajarás en el día a día y a quien reportarás el avance de tus procesos.
  • Harás búsqueda activa de candidatos en LinkedIn, portales de empleo y nuestra base de datos.
  • Contactarás y entrevistarás a candidatos para validar su experiencia, motivación y encaje con cada posición.
  • Gestionarás varios procesos en paralelo, con foco en presentar candidaturas de calidad en plazos cortos.
  • Mantendrás el pipeline de Teamtailor actualizado y cuidarás la experiencia del candidato durante todo el proceso.
  • Acompañarás a las personas que incorpores durante su onboarding, coordinando su llegada y asegurando que su arranque en el proyecto sea fluido.
  • Participarás en ferias de empleo, eventos tecnológicos y acciones con universidades y centros de formación para captar talento y dar a conocer CONVOTIS.

Qué esperamos de ti

  • Entre 1 y 2 años de experiencia en selección de perfiles IT, en consultora tecnológica, ETT, RPO o empresa del sector.
  • Conocimiento de las tecnologías y roles IT más habituales (desarrollo, sistemas, cloud, soporte, QA…) para entender lo que pide cada posición y validar a los candidatos.
  • Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing.
  • Mentalidad comercial y orientación a objetivos: te motivan los retos medibles y no te frenan los “no”.
  • Energía, iniciativa y constancia para mantener el ritmo cuando hay mucho volumen.
  • Organización para llevar varios procesos a la vez sin perder seguimiento.
  • Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.

Se valorará

  • Experiencia con Teamtailor u otro ATS.
  • Experiencia en búsquedas de alto volumen.
  • Inglés intermedio para entrevistas o posiciones internacionales.

Qué te ofrecemos

  • Contrato indefinido e incorporación inmediata.
  • Trabajo desde nuestra oficina de Alicante o en remoto.
  • Retribución variable vinculada a la consecución de objetivos individuales, además del salario fijo.

Conócenos en el siguiente vídeo

Igualdad de Oportunidades en el Empleo

En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.

Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against CONVOTIS Iberia's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on CONVOTIS Iberia's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    CONVOTIS Iberia's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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