The posting
Souschef til Brugsen Assens ved Mariager
Skab resultater - gennem mennesker
Vil du være med til at drive Brugsen Assens, hvor høj butiksstandard, stærkt købmandskab og udvikling af mennesker går hånd i hånd?
Vi søger en souschef, der brænder for ledelse, købmandskab og fællesskab. En leder, der går forrest i hverdagen, skaber struktur og engagement og motiveres af at udvikle mennesker, skabe gode kundeoplevelser og drive en stærk butik.
Som souschef bliver du uddelerens nærmeste sparringspartner og en central del af butikkens lederteam. Sammen har I ansvaret for butikkens drift, udvikling og resultater – og for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne udvikler sig, tager ansvar og skaber resultater sammen.
Brugsen Assens
Assens er beliggende syd for Mariager fjord, tæt på Hadsundvej, som løber mellem Mariager og Hadsund. Dette betyder, at der hverdag er god trafik tæt på butikken.
Assens har godt 1500 indbyggere. Der er en velfungerende folkeskole, SFO, børnehave, samt diverse andre institutioner. Alt dette skaber rammerne for et godt og velfungerende foreningsliv. Dette er Brugsen en aktiv medspiller i og vi støtter op omkring foreningslivet og lokalsamfundet med diverse sponsorater og lignende.
Butikken er veldrevet takket være dens trofaste lokale kunder. Derfor fremstår butikken også flot istandsat og er klar til næste skridt på udviklingsrejsen.
Du omsætter retning til hverdag
Som souschef er du med til at omsætte butikkens mål og ambitioner til handling.
Du sikrer, at butikken er salgsklar, skaber struktur i hverdagen og går forrest, når dagens opgaver skal løses. Samtidig er du tæt på medarbejderne og hjælper dem med at lykkes gennem tydelig ledelse, sparring og løbende feedback.
Du er synlig i butikken, tæt på kunderne og en vigtig rollemodel for den kultur, vi ønsker at skabe.
Sådan leder vi i Brugsen
I Brugsen bygger vores ledelse på Mening og Fællesskab.
Vi tror på, at mennesker lykkes bedst, når de ved, hvad de skal lykkes med, oplever at deres arbejde gør en forskel og føler sig som en del af et stærkt fællesskab.
Som souschef er du kulturbærer i hverdagen. Du skaber retning gennem tydelige forventninger, nærværende ledelse og løbende opfølgning. Du udvikler mennesker, skaber engagement og bygger et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og lykkes sammen – du er med til at gøre Mening og Fællesskab levende.
Det skal du lykkes med
Som souschef bliver du ikke kun målt på butikkens resultater. Du er med til at skabe en butik, hvor både mennesker og forretning udvikler sig.
Du skaber succes når du:
- sikre en salgsklar butik med høj standard – alle ugens dage
- skaber struktur, overblik og stærk eksekvering i den daglige drift
- udvikler medarbejdere gennem tydelig ledelse, løbende feedback og nærvær
- giver nye medarbejdere – særligt unge – en god start på arbejdslivet og hjælpe dem med at udvikle sig
- skaber et stærkt fællesskab, hvor medarbejderne tager ansvar, hjælper hinanden og lykkes sammen
- bidrager til butikkens salg, kundeoplevelser og økonomiske resultater gennem godt købmandskab
Vi forestiller os, at du
- har erfaring fra detailhandel – gerne med ledelsesansvar
- motiveres af at udvikle mennesker og skabe resultater gennem andre
- arbejder struktureret og følger op på aftaler, mål og butikkens daglige drift
- har blik for købmandskab, salg og gode kundeoplevelser
- er synlig, involverende og handlekraftig i din ledelse
- går forrest, skaber følgeskab og trives med ansvar i en travl hverdag
- er nysgerrig på din egen udvikling og motiveres af at se andre udvikle sig
Udvikling, der bringer dig videre
Souschefrollen er en af Brugsens vigtigste lederroller og et naturligt udviklingstrin for dig, der har ambitioner om mere.
Du får løbende sparring fra uddeleren, klare succeskriterier og feedback på din udvikling. Samtidig tilbyder vi lederuddannelse, aspirantforløb og nye ansvarsområder, så du kan udvikle dit lederskab og tage næste skridt i din karriere.
Vi investerer i vores ledere, fordi vi tror på, at fremtidens uddelere udvikles i dag.
Det tilbyder vi
Som souschef i Brugsen får du en central lederrolle med stor indflydelse på butikkens hverdag og udvikling. Du bliver en del af et stærkt lederteam, hvor vi lykkes sammen, hjælper hinanden og udvikler os løbende.
Derudover tilbyder vi:
- målrettet lederudvikling, aspirantforløb og gode karrieremuligheder i Brugsen og Coop
- løbende sparring og feedback fra uddeleren med fokus på din udvikling
- et stærkt lederfællesskab, hvor du kan dele erfaringer og udvikle dig sammen med andre ledere
- attraktive personalegoder, herunder personalerabat og mulighed for leje af ferieboliger
- pensionsordning og sundhedsforsikring
Fortæl os om dit lederskab
Når du sender din ansøgning, vil vi gerne høre:
- Hvad kendetegner godt lederskab for dig?
- Giv et konkret eksempel på, hvordan du har udviklet en medarbejder eller et team.
- Hvad ser du som den vigtigste opgave for en souschef i Brugsen Assens?
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Allan Christensen på telefon 9858 3005.
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest 29/10-26. Vi afholder samtaler løbende og lukker stillingen ned, når denne rette kandidat er fundet.
I Brugsen er vi tættere på kunderne
I Brugsen arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv I de byer, vi er repræsenteret. Vi nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at vi kan drive butikkerne med fokus på lokale Initiativer, lokale varer, osv. Vi er en vigtig brik i byens liv – vi både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Vi er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og vi hjælper hinanden med alle opgaver.
Bliver du ansat i Brugsen bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
