The posting
Jij vindt het talent. Wij maken samen het verschil.
Bij Cornelissen draait alles om vooruitgang. Onze mensen maken daarin het verschil. Als Corporate Recruiter speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van talent dat onze organisatie verder brengt.
Je bent een ervaren recruiter die recruitment van A tot Z beheerst en moeiteloos schakelt tussen vacatures, kandidaten en hiring managers. Je weet wat de business nodig heeft, vertaalt dit naar een effectieve wervingsaanpak en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Jouw rol als Corporate Recruiter
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kantoor- en staffuncties op het hoofdkantoor in Beuningen en onze locaties in Nederland. Van Ritbegeleider tot HR Adviseur en van Teamleider Logistiek tot een Business Controller: je werft voor uiteenlopende functies en werkt nauw samen met hiring managers om vacatures succesvol in te vullen.
Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor collega recruiters. Je deelt kennis en ervaring, denkt mee bij vacatures en wervingsvraagstukken en helpt collega's waar nodig verder.
- Je voert het volledige recruitmentproces uit, van intake, sourcing en selectie tot eerste gesprekken, aanbod en contractondertekening
- Je werkt nauw samen met hiring managers, bespreekt vacatures en gewenste profielen, stemt de wervingsaanpak af en houdt hen betrokken bij de voortgang
- Je stemt de wervingsinzet af op de instroombehoefte van de verschillende onderdelen van Cornelissen en anticipeert tijdig op veranderingen in de operatie
- Je deelt kennis en ervaring met collega-recruiters en denkt mee over vacatures, wervingsacties en oplossingen.
- Je onderhoudt contacten met externe partners op het gebied van Recruitment Marketing en met flexpartners.
- Je draagt samen met het team bij aan de uitvoering van het recruitmentjaarplan en de bijbehorende wervingsactiviteiten
Jouw impact
Je kijkt verder dan de vacatures van vandaag. Je houdt overzicht over jouw recruitmentgebied, ziet wat er nodig is en vertaalt dit naar concrete acties. Je bouwt aan een duurzame talentpijplijn en zorgt ervoor dat Cornelissen ook op langere termijn de juiste mensen weet aan te trekken. Met jouw initiatief, kennis en samenwerking help je zowel de business als je collega’s vooruit.
Dit krijg je als Corporate Recruiter bij ons
- Een salaris in schaal H tot maximaal € 5.024 bruto per maand, op basis van fulltime
- 24 vakantiedagen en 3,5 ADV dagen
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsbudget
- Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid voor je eigen recruitmentgebied, ondernerschap en uiteenlopende vacatures
- Veel vrijheid om je eigen recruitmentaanpak vorm te geven en initiatieven om te zetten in resultaat
- Een betrokken Recruitmentteam waarin we kennis delen, samenwerken en elkaar verder helpen
Dit breng je als Corporate Recruiter mee
Bij Cornelissen draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. Jij bent een ervaren recruiter die initiatief neemt, overzicht houdt en energie krijgt van het succesvol invullen van vacatures én het verbeteren van recruitment.
Wat we verder belangrijk vinden:
- HBO werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren recruitmentervaring. Een combinatie van bureau- en corporate recruitment is een pré.
- Ervaring met end-to-end recruitment en het zelfstandig beheren van vacatures.
- Je communiceert gemakkelijk met kandidaten en hiring managers en weet verwachtingen en belangen goed op elkaar af te stemmen.
- Je kunt goed organiseren, houdt overzicht over meerdere vacatures en bewaakt de voortgang
- Ervaring met een ATS, bij voorkeur Recruitee, en met LinkedIn Recruiter Seat
- Affiniteit met Recruitment Marketing en arbeidsmarktcommunicatie
- Ervaring binnen een dynamische, operationele omgeving
- Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en zet ideeën om in concrete acties. Je werkt graag samen, deelt je kennis en helpt collega’s verder
Wij zijn Cornelissen. Wie ben jij?
Voor vragen kun je contact opnemen met Esther Bergmans, Teamlead Recruitment, via [email protected] of 06-45910839.
Wij kijken uit naar je reactie.
Voor recruitment- en wervingbureaus: Hoe aantrekkelijk deze vacature ook is: wij vullen deze graag zelf in. Daarom maken we voor deze functie geen gebruik van externe partijen. Het actief aanbieden van kandidaten stellen wij niet op prijs. Bedankt voor jullie begrip.
