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Quality Engineering Manager F/H

Corwave

Where
Clichy, Île-de-France, France
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Your applicationOpen nowQuality Engineering Manager F/HCorwave · Clichy, Île-de-France, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Corwave's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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12.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.8%7 days
  4. 20.6%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.4%60 days
This job: posted 4 hours ago

The posting

Offre et candidature

  • Contrat : CDI (Temps plein)
  • Statut : Cadre
  • Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…)
  • Avantages : Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%), 25 jours de congés payés/an et 8 à 12 jours de RTT
  • Télétravail ponctuel possible
  • À pourvoir : Dès que possible

Description de la société

CorWave est une start-up medtech au stade clinique qui développe une pompe cardiaque implantable biomimétique pour les patients atteints d'insuffisance cardiaque avancée. Sa technologie à membrane ondulante est issue de 20 ans de recherche et protégée par plus de 50 brevets.

Financée par des investisseurs internationaux de premier plan et soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave réunit plus de 130 CorWavers de 15 nationalités autour de ses valeurs EPIC : Esprit d'équipe, Persévérance, Innovation et Confiance.

Contexte du recrutement

Et si votre prochain défi professionnel contribuait à changer des vies ?

Chaque pompe que nous libérons sera implantée dans le cœur d'un patient. Nous cherchons la personne qui garantit qu'elle est irréprochable.

Après les premières implantations chez l'homme, nous avançons vers l'étude pivot. Nos Opérations passent de la production clinique à la production industrielle, et la qualité opérationnelle doit réussir ce changement d'échelle.

Rejoignez une aventure humaine et technologique où chaque talent fait la différence !

Présentation des missions

Rattaché(e) au Senior Director Quality, vous prenez la direction de l'équipe Qualité Industrielle en charge de la qualité opérationnelle : contrôle d'entrée, contrôles en production, gestion des non-conformités et CAPA.

Vous êtes également garant(e) de l'approbation qualité des qualifications d'équipements (IQ) et des validations de procédés (OQ/PQ), réalisées par les équipes d'industrialisation.

Vous managez une équipe d'une dizaine de personnes (superviseurs, ingénieurs et techniciens), appelée à presque doubler d'ici 2028. Vous contribuerez à son développement et recruterez une grande partie de ses futurs membres. Vous jouerez un rôle clé dans sa structuration et recruterez une grande partie de ses futurs membres.

Un poste résolument terrain : vous passerez autant de temps en production et au contrôle qu'à votre bureau.

Ce que vous allez construire

  • Une équipe solide et en croissance : encadrer, développer et recruter l'équipe ; organiser la charge, les priorités et les plannings en cohérence avec les besoins de la production ; porter les priorités qualité au sein des Opérations et ancrer une culture « Quality First »
  • Un contrôle qualité à l'échelle industrielle : piloter le contrôle d'entrée des composants et matières, les contrôles en production et la métrologie, avec la digitalisation des activités de contrôle
  • Un système NC / CAPA prêt pour la commercialisation d'un implant actif : travailler en lien étroit avec la Production, la R&D et les Affaires Réglementaires. Les NC fournisseurs détectées au contrôle d'entrée sont traitées avec l'équipe Qualité Fournisseurs, qui pilote les SCAR
  • La libération des lots : superviser la revue des dossiers de lot (DHR) et être en mesure de bloquer un lot en cas de doute qualité
  • La maîtrise des procédés : assurer la revue et l'approbation qualité des qualifications d'équipements et des validations de procédés (IQ/OQ/PQ, TMV), contribuer aux PFMEA et aux transferts industriels.
  • Un QMS vivant sur votre périmètre : maintenir et améliorer en continu les procédures, instructions de travail, formulaires et enregistrements
  • Une préparation permanente aux audits : anticiper et assurer la conformité de votre périmètre aux exigences ISO 13485, MDR et FDA
  • Le pilotage par la donnée : suivre les KPIs qualité, analyser les tendances et définir les plans d'amélioration

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un impact direct et visible : votre validation conditionne chaque lot implanté
  • Une vraie autorité qualité, soutenue par la direction des Opérations et de la Qualité
  • Un projet rare : la montée en cadence d'un dispositif de classe III, de la production clinique à la production commerciale
  • Une équipe Qualité en pleine structuration, où vos choix compteront

Profil recherché

Formation : Ingénieur (Bac+5) en qualité, génie industriel, mécanique, matériaux, biomédical ou domaine équivalent.

Expérience : au moins 8 ans d'expérience en environnement industriel (qualité, production, procédés…), dont 5 ans minimum en qualité opérationnelle dans le secteur des dispositifs médicaux, ainsi qu'une expérience significative en management d'équipe.

Une expérience dans les dispositifs médicaux implantables ou de classe III serait un véritable atout.

Langues : français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral, nécessaires dans un environnement international

Compétences spécifiques :

  • Solide expérience pratique en gestion des non-conformités, CAPA, réclamations, du contrôle et de la libération de produits
  • Maîtrise de l’ISO 13485, du MDR et du 21 CFR Part 820 (QMSR). Une expérience des audits d’organisme notifié ou de la FDA est appréciée
  • Leader de terrain et pédagogue, capable de mobiliser des équipes transverses autour des enjeux qualité
  • Une expérience en start-up, en scale-up ou en montée en cadence industrielle est un atout

Savoir être

  • Capacité à piloter des projets transverses et à communiquer efficacement
  • Capacité à animer et mobiliser une équipe autour d’un projet
  • Rigueur et sens de l’organisation

Processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique (ou en visio)
  • Entretien Manager (en visio)
  • Entretien opérationnel (sur site) + Entretien RH (sur site ou par visio)
  • Prise de références
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Corwave's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Corwave's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Corwave's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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