The posting
Vil du have ansvaret for komplekse afløbs- og forsyningsprojekter? Kan du skabe fremdrift, samle forskellige fagligheder og opbygge stærke relationer til kunder og øvrige interessenter? Og motiveres du af at lede projekter, der skaber reel værdi for samfundet? Så bliv en del af COWI og vær med til at skabe de løsninger, der muliggør en bedre fremtid.
Arbejd på projekter, der skaber værdi for kommende generationer
For at understøtte den fortsatte vækst i vores forretningsområde Climate, Utilities & Infrastructure, søger vi en senior afløbsingeniør eller projektleder til vores team i Kgs. Lyngby. I COWI arbejder vi med nogle af Danmarks vigtigste separatkloakeringsprojekter samt afvandings- og klimatilpasningsprojekter, og vi udvider vores projektportefølje.
Som projektleder får du det samlede ansvar for at lede afløbs- og forsyningsprojekter fra de første idéer til færdigt anlæg. Du skaber retning og fremdrift, sikrer et tæt samarbejde med kunden og koordinerer tværfaglige projektteams. Samtidig bringer du din tekniske forståelse i spil, så projekterne leveres med høj kvalitet og skaber robuste og bæredygtige løsninger for lokalsamfund i hele Danmark.
Dine primære ansvarsområder
- Styre afløbs- og forsyningsprojekter fra tilbud og planlægning til projektering, udførelse og aflevering og sikre fremdrift og kvalitet på projekterne
- Understøtte den faglige udvikling i teamet og bidrage med teknisk sparring inden for separatkloakering, afvanding og klimatilpasning
- Udvikling af afvandings modeller og tekniske løsninger til håndtering af regnvand og separering af spildevand
- Tæt kontakt med kunder, entreprenører, myndigheder og øvrige interessenter gennem projektforløbet
- Bidrage til tilbudsarbejde, teknisk dokumentation og projektplanlægning
- Holde dig opdateret på gældende praksis, lovgivning og innovation inden for separatkloakering og klimatilpasning
Dine kompetencer. Vores team. Sammen designer vi fremtiden
For at få succes i rollen er det vigtigt, at du trives med samarbejde og skaber stærke relationer til både kolleger, samarbejdspartnere og kunder. Du opbygger tillid gennem respektfuld adfærd og ved at levere på dine løfter. Samtidig er du nysgerrig og søger løbende nye indsigter og forbedringsmuligheder.
Derudover forestiller vi os, at du har:
- En uddannelse som civilingeniør eller tilsvarende inden for vej-, miljø-, vand- eller infrastrukturområdet
- Minimum 5 års erfaring med separatkloakering, spildevands- og regnvandsprojekter
- Erfaring med Byggeledelse og tilsyn
- En engageret tilgang og stor interesse for bæredygtige vandløsninger
- Behersker dansk på professionelt niveau i både tale og skrift og kan kommunikere klart og præcist med såvel tekniske som ikke-tekniske interessenter.
En arbejdsplads og meget mere
Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder om at skabe en bæredygtig og attraktiv verden. Vi bruger vores viden, nysgerrighed og mod til at udvikle de løsninger, verden har brug for i dag, for at skabe en bedre fremtid. Vi hjælper vores kunder i retning af øget bæredygtighed og går forrest ved at integrere miljøhensyn, social ansvarlighed og god virksomhedsledelse i vores arbejde og de løsninger, vi tilbyder.
Vi værdsætter forskellighed, udvikling og et solidt fællesskab. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglighed, trivsel og arbejdsglæde, fordi det får det bedste frem i os alle.
Med kontorer primært i Norden, Storbritannien, Nordamerika og Indien er vi mere end 7.500 medarbejdere, som hver dag bringer vores faglige viden inden for ingeniørfag, arkitektur, energi og miljø i spil.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til COWI som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Head of Discipline Karina Finch Schandorf Petersen på [email protected].
Du kan læse mere om os på www.cowi.com, hvor du kan blive klogere på vores projekter, strategi og hverdagen i COWI.
Inden du søger
Vi har kun brug for dit CV. Du behøver ikke vedlægge hverken foto eller ansøgning. Til samtalen får du mulighed for at fortælle os mere om dig selv og din motivation for at blive en del af COWI. Vi foretrækker at danne vores første indtryk af dig personligt frem for gennem et billede.
Mangfoldighed er fundamentalt for COWI, og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur, hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som ressourcer. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer, og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og fordi det er det rigtige at gøre.
