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Open nowPosted 2 days ago

Un assistant social (h/f/x) - CDI

cpasdewoluwesaintlambert6 open roles

Where
Woluwe-Saint-Lambert, Brussels, Belgique
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowUn assistant social (h/f/x) - CDIcpasdewoluwesaintlambert · Woluwe-Saint-Lambert, Brussels, Belgique
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  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on cpasdewoluwesaintlambert's own form.

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This job: posted 2 days ago

The posting

Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

Un assistant social (h/f/x)

sous contrat à durée indéterminée à temps plein au niveau BH de la fonction publique locale, avec entrée en fonction le plus rapidement possible pour son Département de l’Action Sociale, Service Social de Première Ligne.

Le rôle de ce service est d’assurer l’accès aux aides sociales.

Pour ce faire, l’assistant social sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

  • Accueillir, informer, conseiller et orienter les personnes ;
  • Analyser la situation des personnes, leurs droits et besoins afin de proposer des interventions adaptées du CPAS via l’écriture de rapports sociaux ;
  • Assurer un accompagnement social et un suivi administratif des dossiers selon les procédures établies et dans le cadre d’une relation d’aide adaptée et transversale ;
  • Mener les enquêtes sociales (visites à domicile, rencontrer les intervenants et collecter les données nécessaires conformément à la législation).

Profil recherché :

Conditions de participation au recrutement :

  • Être titulaire du diplôme d’assistant social.

Compétences comportementales :

  • Être rigoureux, autonome et polyvalent ;
  • Avoir un sens de l’organisation ;
  • Faire preuve de résistance au stress ;
  • Démontrer une capacité de remise en question ;
  • Être apte à construire des relations d’aide équilibrées et respectueuses.

Compétences techniques :

  • Disposer d’une connaissance élémentaire ou approfondie de la législation sociale (Loi organique des CPAS - 08/07/1976 ; Loi sur la prise en charge des secours accordés par les CPAS - 02/04/1965 ; Loi concernant le droit à l’intégration sociale - 26/05/2002) ;
  • Savoir utiliser des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel).

Avantages :

  • Un salaire mensuel brut, sur la base d’un temps plein, d’un minimum de 3.209,35 euros bruts, avec une possible reprise de l’ancienneté utile en lien avec la fonction, sous réserve de justificatifs complets et valables : jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et sans limitation dans le secteur public, à l’exclusion des années de service utile exigées comme condition d’admission.
  • Une prime de fin d’année ;
  • Une prime mensuelle de bilinguisme ;
  • Des tickets-restaurant de 10 euros par jour presté ;
  • Interventions dans les frais de transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle ; o La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/TEC) ; o L’accès au parking gratuit ; o Une prime vélo ; o Une prime piéton ;
  • Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
  • Benefits@Work ;
  • Un second pilier de pension ;
  • Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle-vie privée et en pleine évolution :

o Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;

o Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;

o Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;

o Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;

o Une possibilité de télétravail jusqu’à 1 jours par semaine sur base d’un temps plein ;

o Un soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences à travers un plan de formation individuel et adapté.

  • Un ordinateur portable mis à disposition pour un usage professionnel ;
  • Une assurance hospitalisation ;
  • Une réduction de 10 % auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel.

Vous êtes intéressé ?

Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be où vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

Vous présentez un handicap, un trouble de l’apprentissage ou une maladie, et vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Veuillez le mentionner dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against cpasdewoluwesaintlambert's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on cpasdewoluwesaintlambert's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    cpasdewoluwesaintlambert's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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