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Team Lead French speaker - IT industry

Cross Border Talents3,190 open roles

Where
Barcelona, CT, Spain
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTeam Lead French speaker - IT industryCross Border Talents · Barcelona, CT, Spain

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Cross Border Talents's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: first seen 5 days ago

The posting

Titre: Team Leader - Industrie IT - Francophone

Description du poste:

En tant que Team Leader dans l'industrie IT, vous dirigerez une équipe de vente interne d’au moins 10 personnes, motivée et compétente, pour conduire et conclure les ventes. Vous serez responsable de recruter de nouveaux agents de vente et de diriger votre équipe vers l'atteinte et le dépassement des objectifs mensuels, trimestriels et annuels.

Responsabilités:

  • Construire, motiver et encadrer une équipe de vente performante, typiquement composée d'au moins 10 employés.
  • Diriger votre équipe par l'exemple et offrir un encadrement solide lors des appels de vente et des démonstrations clients.
  • Mener l’équipe à atteindre et dépasser les objectifs mensuels, trimestriels et annuels de l'équipe en générant un pipeline de ventes, en accélérant les opportunités actives et en concluant les ventes.
  • Assurer que chaque vendeur génère un nombre minimum d'opportunités par mois conformément aux directives du client, en documentant les résultats des séances de coaching et les actions à venir convenues.
  • Évaluer avec précision les risques et identifier les plans de performance exceptionnelle lors des revues hebdomadaires des transactions et du pipeline avec la direction supérieure et les agents.
  • Promouvoir l'excellence opérationnelle des principaux indicateurs du centre, y compris les taux de réponse, les conversions, le pipeline, la vélocité et la précision.
  • Favoriser des conversations commerciales axées sur la valeur pour le client en atteignant un niveau élevé de compétence dans tous les domaines de solution grâce à toutes les ressources d'apprentissage disponibles.
  • Faciliter des discussions de développement de carrière significatives et veiller à ce que tous les employés aient un plan de développement axé sur le renforcement des compétences pour les rôles actuels et futurs.
  • Évaluer les capacités de l'équipe et développer des viviers de talents si nécessaire.
  • Consacrer du temps chaque semaine au coaching et à l'observation de l'équipe tant sur les méthodes d'amélioration de la responsabilité des revenus sur le terrain, de la consommation, des ajouts de clients que sur leur approche globale dans l'établissement d'une confiance profonde avec les clients.
  • Donner à vos équipes plus de temps avec les clients et les partenaires en éliminant les blocages de productivité et les rythmes inutiles.
  • Travailler en collaboration avec les coachs qualité et/ou les gestionnaires de préparation pour améliorer les performances des agents.

Exigences:

  • Être natif francophone ou avoir un niveau C1 minimum, l’anglais C1 est également requis.
  • Avoir plus de 3 ans d'expérience dans les ventes ou le développement commercial lié à la technologie.
  • Avoir plus de 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe d’au moins 8 personnes, dont au moins 2 ans dans la gestion des ventes dans l'industrie IT.
  • Avoir une capacité avérée à coacher son équipe pour mener à bien les ventes par téléphone, email, vidéo et outils de démonstration modernes.
  • Posséder des compétences de leadership supérieures avec la capacité de permettre aux hauts performants de réussir et de motiver les sous-performants à s'améliorer.
  • Être capable d'identifier les aspects clés d'une opportunité potentielle, de cultiver l'opportunité jusqu'à la conclusion, d'engager les partenaires de canal au besoin et de gérer la relation client jusqu'au succès.
  • Travailler efficacement dans une équipe diversifiée et apprécier un environnement dynamique et changeant.
  • Avoir une personnalité axée sur les réalisations et le succès, être motivé par les récompenses de performance pour avoir dépassé les objectifs de vente annuels grâce à un leadership stratégique en matière de ventes et à une forte collaboration inter-entreprises.
  • Posséder de solides compétences interpersonnelles et de communication écrite et verbale.
  • Être un utilisateur avancé des applications de la suite Microsoft Office et avoir une expérience de 3 ans dans l'utilisation d'un outil CRM (Dynamics, SalesForce ou autre).

Avantages:

  • Salaire compétitif et bonus de performances.
  • Possibilité de développement professionnel et de croissance à long terme au sein de l'entreprise.
  • Assurance santé.
  • Package de relocalisation et aide à trouver un logement sur Barcelone.
  • Horaires de travail: du lundi au vendredi, de 9h à 18h
  • Lieu de travail: Barcelone - Selva de Mar.

Comment postuler:

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Cross Border Talents's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Cross Border Talents's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Cross Border Talents's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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