The posting
Noen av de mest spennende oppdragene blir aldri lyst ut. De starter gjerne med at en kunde ringer og trenger en flink person – raskt.
Vi i Cruit skal styrke vårt nettverk av erfarne rekrutterere og HR-konsulenter. Det kan være til et prosjekt hos en virksomhet i vekst, et team som trenger ekstra kapasitet, eller en organisasjon som står midt i en større endring.
Oppdragene vil variere i både innhold og lengde. Du kan for eksempel gå inn som en integrert del av kundens team og drive hele eller deler av rekrutteringsarbeidet, eller bidra med HR-kompetanse i en periode hvor behovet er ekstra stort.
Hvem ønsker vi å bli kjent med?
Vi ser etter deg som har noen års erfaring innen rekruttering, Talent Acquisition eller HR, og som kjenner deg igjen i ett eller flere av disse punktene:
- Du har selvstendig drevet rekrutteringsprosesser fra behov til signering
- Du er rå på search, vet hvordan du vekker interesse og selger inn muligheter
- Du har vært en nøkkelperson i å utvikle eller optimalisere deler av – eller hele – rekrutteringsfunksjonen
- Du har jobbet strategisk med HR, operativt tett på ledere og ansatte – eller begge deler
- Du har erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser eller andre HR-prosjekter
- Du er god på mennesker, bygger tillit raskt og forstår hvordan organisasjoner fungerer
- Du trives med å komme inn i nye miljøer, ta ansvar og skape verdi fra start
- Du jobber selvstendig og er komfortabel med å veksle mellom rådgivning og gjennomføring
Det viktigste er ikke at du kan krysse av på alle punktene. Vi ønsker å bli kjent med dyktige fagpersoner som kan gå inn i et prosjekt, forstå behovet og gjøre en forskjell.
Du kan være selvstendig konsulent, mellom oppdrag eller nysgjerrig på en mer fleksibel arbeidshverdag. Vi er også åpne for å ansette konsulenter når det er riktig løsning.
Hva får du gjennom Cruit?
Vi ønsker å koble flinke folk med spennende kunder og utfordrende, givende prosjekter. Du får muligheten til å jobbe fleksibelt, gode betingelser og samtidig bli en del av det sosiale og faglige miljøet i Cruit – som vi, helt objektivt, mener er ganske rått.
Selv om du jobber ute hos kunde, skal du ikke føle at du står alene.
Hva skjer når du registrerer deg?
Dette er ikke en søknad til én bestemt stilling. Ved å sende inn CV-en din blir du en del av nettverket vårt og aktuell for kommende oppdrag.
Det er ikke sikkert du hører fra oss med én gang, men vi lover å se gjennom alle CV-er som kommer inn. Når vi får et prosjekt som passer erfaringen og ønskene dine, tar vi kontakt. Det kan også hende vi inviterer deg til en uformell bli-kjent-prat før det dukker opp et konkret oppdrag.
Høres dette ut som noe for deg? Vi håper å høre fra deg! 😊
