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Senior EHS Expert (f/m/d)

CSL14 open roles

Where
EMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring
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Your applicationOpen nowSenior EHS Expert (f/m/d)CSL · EMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on CSL's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. CSL postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: first seen 2 days ago

CSL median: 1 days open

The posting

Principal EHS Specialist (f/m/d)

Über die Rolle

Als Principal EHS Specialist (f/m/d) unterstützen Sie den Standort Bern in allen zentralen Themen des Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagements.

Sie bringen fundierte EHS-Fachkompetenz, ausgeprägte Shopfloor-Nähe sowie die Fähigkeit mit, Führungskräfte, Teams und EHS-Kollegen zu coachen und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei verbinden Sie operative Präsenz mit strategischem Denken und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltkultur.

Diese Rolle richtet sich an erfahrene EHS-Fachpersonen, die ihre Expertise nicht nur zur Lösung von Problemen einsetzen, sondern aktiv dazu beitragen möchten, Menschen, Teams und Organisationen weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Coaching, Mentoring und Kulturentwicklung

  • Coach und Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und EHS Professionals
  • Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung von EHS Teammitgliedern
  • Förderung einer offenen Lern-, Feedback- und Sicherheitskultur
  • Vermittlung von Best Practices und Lessons Learned
  • Unterstützung von Führungskräften bei der Wahrnehmung ihrer EHS-Verantwortung
  • Förderung von Ownership und einer nachhaltigen Sicherheitskultur auf allen Ebenen
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der EHS Organisation am Standort

Präsenz im Betrieb und Unterstützung des Shopfloors

  • Regelmässige Präsenz in Produktion, Technik, Laboren, Logistik und Supportbereichen
  • Durchführung von Safety-, Health- und Environmental-Walks
  • Unterstützung der Tier-Meeting-Struktur (Tier 1 bis Tier 3)
  • Erkennung von Verbesserungsmöglichkeiten im täglichen Betrieb
  • Unterstützung von Teams bei der Umsetzung wirksamer Schutzmassnahmen
  • Förderung einer proaktiven Risiko- und Sicherheitswahrnehmung

Gesundheitsschutz und Occupational Health

  • Identifikation und Bewertung gesundheitsrelevanter Risiken
  • Unterstützung bei Themen wie Ergonomie, Expositionen, Lärm, Klima und psychischer Gesundheit
  • Zusammenarbeit mit Medical Services und externen Fachstellen
  • Unterstützung von Health-Monitoring-Programmen
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Präventionsmassnahmen
  • Förderung gesundheitsfördernder Arbeitsplätze und Wellbeing-Initiativen

Umweltmanagement

  • Unterstützung und Weiterentwicklung von Umweltmanagementprozessen
  • Mitwirkung bei Themen wie: Abfallmanagement Emissionskontrolle Energieeffizienz Abwasser Gefahrstoffmanagement Ressourcenmanagement Nachhaltigkeitsinitiativen
  • Unterstützung der ISO-14001-konformen Prozesse
  • Durchführung von Environmental Walks
  • Unterstützung von Umwelt-Audits und Behördeninspektionen

Gefahrenermittlung und Prävention

  • Systematische Identifikation von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrisiken
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Task Risk Assessments
  • Unterstützung bei der Bewertung und Priorisierung von Risiken
  • Überprüfung der Wirksamkeit bestehender Schutzmassnahmen
  • Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Präventionsmassnahmen
  • Pflege relevanter EHS-Risikoregister
  • Moderation komplexerer Risikoanalysen bei Bedarf

Incident Investigation und Continuous Improvement

  • Leitung oder Unterstützung bei Untersuchungen von EHS Incidents, pSIFs und Environmental Events
  • Anwendung strukturierter Untersuchungsmethoden wie ICAM, RCA oder TapRooT
  • Identifikation nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen
  • Integration von Lessons Learned in Prozesse, Standards und Trainings
  • Förderung einer offenen und lernorientierten Fehlerkultur

Systems Thinking und EHS Governance

  • Betrachtung von Zusammenhängen zwischen Mensch, Technik, Organisation und Umwelt
  • Beitrag zur Weiterentwicklung von EHS-Prozessen und Standards
  • Mitarbeit bei standortweiten Verbesserungsprogrammen und strategischen Initiativen
  • Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Ursachenbeseitigung
  • Unterstützung des EHS Operating Models und der EHS Governance

Anforderungen und Qualifikationen

Berufserfahrung

  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Environment, Health & Safety
  • Erfahrung in regulierten Industrien wie Pharma, Biotech oder Chemie von Vorteil
  • Erfahrung in der Begleitung, Entwicklung oder fachlichen Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Erfahrung in der Umsetzung von EHS-Programmen und Verbesserungsinitiativen
  • Nachweisbare Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten

Ausbildung

Höherer Ausbildungsabschluss, beispielsweise:

  • MSc / MAS Safety Engineering
  • MSc Umwelttechnik
  • MSc Verfahrenstechnik
  • MSc Life Sciences
  • Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Fachrichtung

Weiterbildungen im Bereich Occupational Health, Umweltmanagement, Coaching oder Leadership sind von Vorteil.

Fachliche Kompetenzen

  • Sehr gute Kenntnisse der ISO 45001 und ISO 14001
  • Erfahrung in der Gefahrenermittlung und Risikobewertung
  • Kenntnisse im Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen und regulatorischen Anforderungen
  • Kenntnisse von EHS-Managementsystemen, Reporting und Risikomanagement-Tools
  • Erfahrung mit Methoden wie HAZOP, FMEA oder Bow Tie von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und nachhaltige Beziehungen zu entwickeln
  • Freude an Coaching, Wissensvermittlung und Zusammenarbeit
  • Überzeugendes Auftreten auf Shopfloor- und Managementebene
  • Hohe Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
  • Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv voranzutreiben
  • Teamorientierung und ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz

Sprachen

  • Deutsch: verhandlungssicher
  • Englisch: sehr gut

About CSL Behring

CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients’ needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.

CSL Behring operates one of the world’s largest plasma collection networks, CSL Plasma. Our parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.

To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www.csl.com/ and CSL Plasma at https://www.cslplasma.com/.

Our Benefits

For more information on CSL benefits visit How CSL Supports Your Well-being | CSL.

You Belong at CSL

At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.

To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Equal Opportunity Employer

CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit https://www.csl.com/accessibility-statement.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against CSL's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on CSL's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    CSL's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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