The posting
Chargé de veille réglementaire, analyse juridique, coordination et support stratégique (m/f)Informations• Type de contrat : CDI Temps plein A1 • Profil: Analyste financier, Finances / Comptabilité • Service: OPC - Agrément et surveillance des gestionnaires de fonds d'investissement et des organismes de titrisation • Division : Agrément et surveillance de la vie des gestionnaires de fonds d'investissement • Domaine d'activité: Fonds d'investissement • Reference : OPC-GFI-SURV-GT-01 MissionAu sein du Service, le / la titulaire du poste occupera une fonction transversale et stratégique, au croisement de la veille réglementaire, de l'analyse juridique et du soutien aux équipes opérationnelles. Véritable référent(e) sur les questions complexes, vous contribuerez à anticiper les évolutions réglementaires, à sécuriser les positions du service et à accompagner le traitement des dossiers présentant un enjeu juridique et / ou économique particulier. Vous serez également l'interlocuteur privilégié pour les questions juridiques qui émergent au sein du service ou émanant de parties prenantes externes, en apportant des analyses pragmatiques et des réponses juridiquement fondées.Veille réglementaire et analyse des évolutions législatives Vous assurez une veille proactive des évolutions réglementaires nationales et européennes ayant un impact sur les activités du service. À ce titre, vous :• Assurez une veille continue des évolutions législatives et réglementaires en coordination, le cas échéant, avec d'autres services de la CSSF• Analysez / encadrez les projets de loi, règlements et textes réglementaires en préparation• Contribuez à l'élaboration des positions et commentaires du service dans le cadre des consultations ou travaux réglementaires• Identifiez les impacts juridiques, opérationnels et organisationnels des nouvelles dispositions• Formulez des recommandations afin d'assurer une application cohérente et pragmatique des évolutions réglementaires• Accompagnez et participez à l'intégration et à la mise en œuvre concrètes des nouvelles exigences dans l'agrément et la surveillance de la vie des GFIAnalyse juridique et appui aux dossiers complexesVous intervenez en soutien des équipes opérationnelles sur les dossiers présentant une complexité juridique, réglementaire ou économique particulière. Dans ce cadre, vous :• Réalisez, en coordination avec les équipes opérationnelles, des analyses juridiques et / ou économiques approfondies relatives aux plaintes, réclamations et signalements• Conduisez, lorsque cela est nécessaire, en coordination avec les équipes opérationnelles, des investigations juridiques et économiques approfondies• Rédigez des avis juridiques, note d'analyse, prises de position, courriers et actes relatifs aux procédures administratives non contentieuses• Assurez la coordination avec les autres Services juridiques de la CSSF• Participez à la définition de la doctrine interne du service sur les questions complexesConseil juridique et diffusion des connaissancesVous constituez le point de référence du service pour toute question juridique. À ce titre, vous :• Répondez aux questions juridiques émanant des équipes internes ainsi que des interlocuteurs externes lorsque celles-ci relèvent du périmètre du service• Apportez des analyses permettant d'assurer une interprétation homogène du cadre juridique applicable• Identifiez les problématiques récurrentes rencontrées par les équipes et proposez des solutions ou clarifications• Assurez la rédaction (le cas échéant), la mise à jour et l'amélioration continue des FAQ, Circulaires et autres documents du service afin de diffuser les bonnes pratiques et de favoriser une application cohérenteFinalement, vous serez amené(e) à participer à des groupes de travail transversaux mis en place au sein de la CSSF ou de son Métier OPC.Rôle & responsabilités• Rattaché(e) à la Division G, vous exercerez une fonction transversale au bénéfice de l'ensemble du service. Vous serez amené(e) à intervenir sur des dossiers complexes ou stratégiques en appui des différentes divisions et à collaborer étroitement avec leurs responsables• En raison de la nature de vos missions, vous travaillerez en interaction permanente avec les différentes équipes du service afin de garantir une approche cohérente des enjeux juridiques et réglementaires• Selon les sujets traités, vous serez amené(e) à rendre compte de vos analyses et de l'avancement de vos travaux aux chefs de division concernés, ainsi qu'au chef de service adjoint et au chef de service• Dans cette fonction, vous devez être capable d'apporter une vision transversale, de prendre du recul sur les dossiers complexes, d'anticiper les évolutions réglementaires et de transformer ces évolutions en solutions concrètes pour les équipes opérationnellesVotre profil• Diplôme universitaire (BAC + 5) en droit, idéalement complété par une spécialisation en économie • Expérience professionnelle significative dans une fonction juridique ou réglementaire dans le domaine des fonds d'investissement et/ou des GFI vous ayant permis de développer une double compétence juridique et opérationnelle • Expérience confirmée en veille réglementaire et en analyse d'impact des évolutions législatives et réglementaires• Bonnes connaissances des procédures administratives, contentieuses et non-contentieuses• Expérience dans le traitement des dossiers complexes, de plaintes, réclamations et signalements• Parfaite maîtrise à l'écrit et à l'oral du français et de l'anglais. La pratique du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue atout • Excellente maîtrise de la recherche, de l'analyse et du raisonnement juridique• Excellentes capacités d'analyse juridique, économique et de synthèse• Très bonnes compétences rédactionnelles• Capacité à traduire des exigences réglementaires en solutions opérationnelles concrètes• Capacité à travailler de manière autonome et indépendante, tout en collaborant efficacement en équipe• Sens de l'organisation, rigueur et esprit pragmatique• Démarche de travail rigoureuse et sens de l'initiative • Communication orale aisée • Proactivité, flexibilité, force de proposition• Capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques et différentes équipes• Capacité à traiter différents dossiers et différents problématiques en parallèle• Capacité à assumer des responsabilités et à prendre des décisions de manière professionnelle, structurée et argumentéeIndemnity GroupLe poste est classé dans le groupe d'indemnité A1 conformément au régime de rémunération applicable aux employés de l'État luxembourgeois.Le classement en début de carrière s'effectue à partir du 3e échelon, au grade 12 pour un recrutement en A1.Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État.Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.
