The posting
Vi er en lille velfungerende vuggestue med 24 børn og 8 ansatte. Vi mangler en ny pædagogisk leder, da vores nuværende leder er blevet nødt til at løse en anden opgave i vores skønne dagtilbud. Da vi er en lille vuggestue, er stillingen som pædagogisk leder hos os helt særlig. Du skal være indstillet på, at du samtidig med at du leder os, skal have lyst til at indgå i den daglige pædagogiske praksis sammen med børn og medarbejdere. Til gengæld er der mulighed for, at du kan prøve dine lederegenskaber af hos os – måske er det dit første lederjob og det er helt okay. Vi søger dig, der kan se dig selv i vores rammer og samtidig er visionær, har en synlig drivkraft for børns deltagelsesmuligheder, medarbejdernes faglige udvikling, samarbejdet med forældrene og det stærke fællesskab, som allerede kendetegner vores vuggestue.
I udkanten af Trøjborg ligger vores hus i en lille oase gemt bag hæk, buske og høje træer. Vi bor i et gammelt hus med charme og trapper. Vores familier bor typisk tæt på og der et stærkt fællesskab og en stor opbakning samt et tæt samarbejde med forældrene. Vi er en del af et dagtilbud med 11 forskellige afdelinger og et velfungerende lederteam, med høj grad af psykologisk tryghed, der står klar til at understøtte dig med hver deres kompetencer. Du vil også blive tilknyttet en mentor fra vores lederteam.
Om os
Trøjborg vuggestue er normeret til 24 børn i alderen 0-3 år. Vi har en hyggelig legeplads, der er indrettet med forskellige områder, der kan inspirere motorikken og de forskellige sanser. Vi har lige fået udskiftet de fleste legeredskaber på vores legeplads, som passer perfekt ind i vores gamle have. Vores hus er et dejligt gammelt hus, hvor vi er inddelt på 2 stuer og vi arbejder meget på tværs i mindre grupper. Vi er midt i en proces med at skabe forskellige inspirerende læringsmiljøer, der inspirerer børnenes udvikling. Vi lægger stor vægt på sproget og legen som det grundlæggende for børnenes udvikling og vi arbejder med Sprogtrappen og ud fra elementerne i Marte Meo. Vi har et tæt og konstruktivt samarbejde, både med hinanden i personalegruppen og med forældrene omkring børnenes trivsel og udvikling. Vores forældre er engagerede og bidrager aktivt til at støtte op om vores fælles arrangementer og traditioner.
Du bliver en del af et stort ledelsesfællesskab med engagerede ledere fra hele vores dagtilbud. Sammen arbejder vi målrettet på at udvikle de pædagogiske læringsmiljøer, så alle børn får optimale muligheder for at trives, dannes, lære og udvikle sig. Vi er i fuld gang med Dagtilbud for alle, hvor vi har fokus på, at hvert barn oplever at være en ligeværdig og værdifuld del af fællesskabet. Fællesskab og kollektiv forpligtelse er kerneværdier i vores arbejde, og vi lægger vægt på at skabe en kultur, hvor vi løfter i flok og arbejder tæt sammen for børnenes bedste.
Om jobbet
Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Trøjborg vuggestue. Din primære opgave er at være tæt på praksis, hvor du skaber rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene gennem klare mål, organisering af arbejdet og faglig sparring og feedback til dine medarbejdere.
- Du skal stå i spidsen for en tydelig sammenhæng mellem de pædagogiske målsætninger og den daglige praksis med fagligheden og børnene i fokus.
- Du skal være en drivkraft for den fælles kvalitetsforståelse i Aarhus Kommune og arbejde målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
- Du skal lede dine medarbejdere gennem involverende processer, fælles læring og udvikling – og gennem individuel feedback og sparring.
- Du skal sammen med personalet skabe struktur i hverdagen ud fra en velfungerende mødeplan og effektiv koordinering af opgaver med blik for husets samlede ressourcer og sikre stabil drift.
- Du skal samarbejde med forældre – i dagligdagen, i forældrerådet og gennem klar og tydelig information og kommunikation.
- Du har ansvar for den daglige administration, økonomi, vedligeholdelse og drift af institutionen inden for den givne ramme.
Om dig
Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:
- Du har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med afsæt i det gode, vi allerede gør.
- Du er involverende og lyttende – en der samler, skaber konsensus og følgeskab.
- Du er tydelig og kommunikerende – kan sætte og fastholde en fælles retning.
- Du er synlig og nærværende – møder andre i øjenhøjde – skaber tillid.
- Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver.
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området.
Du har lyst til at prøve dine lederkompetencer af – måske har du tidligere været i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.
Måske har du en lederuddannelse og ellers har du lyst til at gå i gang med en.
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, Norma, SharePoint, Chromebook og Outlook.
Læs mere om os
Læs mere om os: Vuggestuen Trøjborg
Om pasning af børn 0-6år: Pasning af børn 0-6 år Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk) Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk) Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skovvang og Trøjborg dagtilbud, Tina Nikkel Hansen på telefonnummer 29204119.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er ca. 512.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. januar 2027.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. november. Den 6. november udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 9. november fra kl.12.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i ugerne mellem og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 27. november fra kl. 9.00.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
